Account Manager till Synos Medical!
Academic Work Sweden AB · Linköping · 6 månader eller längre
Synos Medical i Linköping söker genom Academic Work en **Account Manager** som ska driva B2B-försäljning av medicinteknisk premiumutrustning och lasermaskiner till estetiska och medicinska kliniker. I ett team om sju personer ansvarar man för hela försäljningscykeln, från prospektering och bokning av kundmöten till avslut, relationsbyggande och framtida produktdemonstrationer samt dokumentation i CRM. Tjänsten innebär att bygga upp en egen kundportfölj över hela Sverige och omfattar **resor till kunder runtom i landet**. Nyanställda får introduktion och en kontinuerlig säljträning som löper under de två första åren. Rollen kräver **grundläggande erfarenhet av försäljning** eller B2B-försäljning, goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt **B-körkort**. Tidigare erfarenhet från skönhets- eller klinikbranschen är meriterande. Urvalsprocessen omfattar kognitiva tester och personlighetstester utöver sedvanlig granskning av CV.
Nu har du möjlighet att ta ditt nästa karriärkliv inom B2B-försäljning och bli en del av Synos Medical i Linköping! Här jobbar du med försäljning av världsledande premiumutrustning i en roll med stora utvecklingsmöjligheter. Välkommen med din ansökan idag!
Om tjänsten
Synos Medical är en ledande leverantör av medicinteknisk utrustning i absolut världsklass till estetiska och medicinska kliniker. Företagets filosofi bygger på ett äkta win-win-koncept: när klinikerna lyckas, lyckas Synos. Därför erbjuder de inte bara marknadens bästa lasermaskiner, utan en helhetslösning med utbildning, affärsutveckling, marknadsföring och livstids rådgivning till kunderna.
Som Account Manager blir du en del av ett tight team på 7 personer med stark gemenskap där dina åsikter och idéer värdesätts högt. Du kliver in i en mycket viktig tillväxtroll där du steg för steg bygger upp din egen kundportfölj och i praktiken driver ditt eget "bolag i bolaget". Din roll som Account Manager innebär ansvar för hela försäljningscykeln - från första kontakt till avslutad affär samt ett långsiktigt relationsbyggande. Du kommer in till en bransch med enorm potential och du kommer arbeta aktivt med att bearbeta nya och befintliga kunder över hela Sverige. För att ge dig de bästa förutsättningarna erbjuder Synos Medical en trygg onboarding och en kontinuerlig, fördjupad säljträning som löper under dina två första år.
För att passa i rollen hos Synos tror vi att du är nyfiken, har en förmåga att jobba ihärdigt och har god affärsmässighet. Du är också kommunikativ och har ett stort resultatfokus. I rollen förekommer även en del resande till kunder runtom i landet.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär att driva hela säljprocessen från första kontakt till avslut genom hög aktivitet, relationsbyggande och demonstrationer av Synos lasermaskiner runt om i Sverige. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat vara att:
- Boka och genomföra kundmöten och aktivt arbeta för att identifiera nya affärsmöjligheter, både hos nya och befintliga kunder.
- Bygga långsiktiga relationer och hjälpa kliniker med deras affärsutveckling
- På sikt genomföra presentationer och produktdemonstrationer
- Arbeta strukturerat med dokumentation och CRM-verktyg
Vi söker dig som
- Har grundläggande erfarenhet av försäljning eller B2B-försäljning
- Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
- Innehav av B-körkort
- Starkt personligt driv, ihärdighet och vilja att ständigt lära sig
Det är meriterande om du har
- Erfarenhet från skönhets- eller klinikbranschen
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Optimistisk
- Målmedveten
- Social
- Ansvarstagande
- Respektfull
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.