Affärsdriven HR Business Partner till Nääs Fabriker
Nääs Fabriker Hotell och Restaurang AB · Lerum · Tills vidare · Deadline 2026-11-11
Nääs Fabriker Hotell och Restaurang AB söker en affärsdriven **HR Business Partner** med placering i Tollered. Tjänsten är en heltidsanställning tills vidare som inleds med en provanställning. I denna nyinrättade funktion ansvarar du för HR-området i en organisation med cirka 80 medarbetare inom tjänstemannasektorn och restaurangverksamheten. Arbetet sker i nära samarbete med vd och ledningsgrupp för att **bygga upp en affärsmässig HR-struktur** från grunden. Ansvaret spänner brett från operativt chefsstöd, rekrytering, on- och offboarding samt HR-administration till arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, facklig samverkan, lönerevision och kollektivavtal. Rollen förutsätter en **akademisk examen inom HR/PA** och minst 3–5 års dokumenterad erfarenhet av brett operativt HR-arbete, gärna från mindre till medelstora bolag i högt tempo. Du behöver ha erfarenhet av att bygga HR-strukturer och processer från grunden, driva förändringsarbete i kommersiella verksamheter samt goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö och fackliga förhandlingar. Arbetet kräver flytande svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska. Erfarenhet från hotell- och restaurangbranschen eller hospitality är meriterande.
Nu söker vi en affärsdriven HR Business Partner som vill ha en bred roll nära verksamheten, och vara ansvarig för HR-funktionen inom Nääs Fabriker. Hos oss får du arbeta inom Destination Nääs – en av Sveriges mest inspirerande upplevelse-destinationer – där historia möter framtid och där ett attraktivt erbjudande skapar stora möjligheter att bygga långsiktiga kundrelationer och lönsamma affärer.
Redo att sätta avtryck?
Om rollen
Hos Nääs Fabriker blir du en viktig nyckelfunktion som bygger upp och driver en väl fungerande, affärsdriven HR-funktion. Du arbetar nära VD och ledningsgrupp och trivs i en entreprenöriell, snabb och resultatfokuserad miljö med korta beslutsvägar och höga krav på egna initiativ. Rollen passar dig som gillar variation, tar ett kompromisslöst helhetsansvar för ditt område och trivs med att växla mellan operativa frågor och utvecklingsarbete. Vi är idag cirka 80 medarbetare, tjänstemän och medarbetare inom ramen för våra restauranger.
Som HR Business Partner hos oss blir du en nära affärspartner till våra chefer och arbetar brett med hela HR-området. Du ser HR som en investering i verksamhetens lönsamhet och tillväxt – inte som en administrativ stödfunktion utan som en motor för utvecklingen framåt. Du stöttar i allt från vardagliga personalfrågor till arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering och medarbetarutveckling. Du rapporterar direkt till VD och arbetar tätt tillsammans med ledningsgrupp och övriga chefer. En viktig del av rollen är att utveckla vårt HR-arbete i sin helhet eftersom det här är en ny roll på Nääs Fabriker. Det finns ett starkt behov och en vilja att framåt ha ett utvecklat och strukturerat arbete kring HR, ledarskap och medarbetarskap på plats inom Nääs Fabriker.
Dina arbetsuppgifter blir att:
- Utveckla och driva en väl fungerande, affärsmässig HR-funktion inom Nääs Fabriker tillsammans med ledningsgrupp och chefer.
- Etablera och driva tydliga strukturer med måluppfyllelse och prestationsuppföljning på individnivå samt implementera levande ledar- och medarbetarfarleder i den dagliga driften.
- Vara ett nära och tryggt HR-stöd till chefer, från vardagliga personalfrågor och arbetsrätt till arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, ledar- och medarbetarfrågor.
- Äga och driva HR-agendan i en utvecklande, kommersiell och resultatfokuserad fas inom Nääs Fabriker.
- Äga och driva kompetensförsörjning, rekrytering samt on- & offboarding av medarbetare.
- Tillsammans med ledningsgruppen vara delaktig i den spännande kulturresa som sker inom Nääs Fabriker, med fokus på stolthet, ansvarstagande, att jobba tillsammans och affärsfokus.
- Vara delaktig och driva vissa delar i vårt arbetsmiljöarbete.
- Hantera kollektivavtalsfrågor, lönerevision, facklig samverkan och utbildningsinsatser.
- Hantera HR-administration med hög precision och effektivitet för att frigöra maximal tid för det operativa arbetet ute i verksamheten.
- Kontinuerligt identifiera och initiera förbättringar inom HR, inklusive möjligheter att effektivisera, digitalisera och öka lönsamheten genom våra system och verktyg.
- Utveckla och uppdatera relevanta policys och rutiner inom ditt område
Din profilSom person är du strukturerad, handlingskraftig och orädd. Du är van att planera, prioritera och vill driva Nääs Fabrikers HR-agenda framåt med tydliga resultat för ögonen. Du är självgående, har ett kommersiellt tänk och är lösningsorienterad, och du trivs i en snabb och entreprenöriell miljö präglad av att vara med och utveckla Nääs Fabrikers affär. Du är en naturlig ledare som drivs av målstyrning men kombinerar detta med hög empati, god kommunikationsförmåga och ett genuint intresse för människor och ledarskap. Du bygger lätt förtroendefulla relationer med chefer och medarbetare, samtidigt som du vågar utmana, ställa krav och driva förändring. Du motiveras av mätbara resultat, intäkter och att se verksamheten växa genom rätt struktur och rätt personer på rätt plats.
Vem är du?Vi ser att du har:
- Minst 3–5 års dokumenterad bakgrund av brett och operativt HR-arbete, gärna från ett mindre till medelstort bolag med högt tempo och höga lönsamhetskrav.
- Akademisk examen inom HR/PA
- God kännedom och erfarenhet att bygga en väl fungerande & affärsdriven HR-struktur och processer från grunden.
- Erfarenhet och kännedom av förändringsledning i kommersiella verksamheter med fokus på utveckling, tillväxt och kostnadseffektivitet.
- Goda kunskaper i bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering
- Erfarenhet av facklig samverkan och förhandling
- Ett starkt affärssinne och ett genuint intresse för kultur, ledarskap och medarbetarskap
- Flytande svenska i tal och skrift, du behärskar engelska i både tal och skrift
- Erfarenhet av hospitality och/eller hotell- och restaurangbranschen är meriterande
Att jobba på Nääs Fabriker
Nääs Fabriker är mer än en arbetsplats – det är en destination med en alldeles egen karaktär. I den historiska fabriksmiljön vid Sävelången möts människor för att arbeta, umgås, äta, bo och uppleva något utöver det vanliga. Här får du arbeta med ett erbjudande som väcker intresse och skapar möjligheter. Du blir en del av en kommersiell verksamhet där helheten, detaljerna, gästupplevelsen och affärsresultatet spelar roll – och där din insats gör verklig skillnad.
Ansökan
Tjänsten är en tillsvidareanställning som initieras av en provanställning. Tjänsten är på heltid med placering på Nääs Fabriker, Tollered. Sista ansökningsdag är 2026-11-11, men vänta inte med din ansökan då vi tillämpar löpande urval, och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Charlotte Nord, Extern Senior HR-Advisor på mail: charlotte.nord@naasfabriker.se.
Varmt välkommen med din ansökan!
_Ernst Rosén AB__är det göteborgska fastighetsbolaget som förvärvade och utvecklar det historiska området Nääs Fabriker utanför Lerum, en plats som ursprungligen var ett bomullsspinneri och som nu är en mångsidig destination med hotell, restauranger, butiker och annan verksamhet. Rosén AB har ägt området sedan 1990 och arbetar med att varsamt förvalta och utveckla det till ett levande besöksmål och en plats för upplevelser. Läs mer på_www.nääsfabriker.se