Affärsnära HR Business Partner
Synoptik Sweden Aktiebolag · Stockholm · Tills vidare · Deadline 2026-11-15
Synoptik Sweden Aktiebolag söker en **affärsnära HR Business Partner** med placering på kontoret i Kista. Rollen är en tillsvidareanställning och innebär strategiskt och operativt stöd till chefer inom både Synoptik och Smarteyes. Arbetet omfattar kvalificerad rådgivning inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, prestation och ledarskap, samt utveckling av processer kring bland annat Performance Management, Talent Review och kompetensutveckling. Uppdraget innebär även analys av HR-data och digitalisering av arbetssätt inom ett svenskt HR-team om sju personer och ett bredare skandinaviskt nätverk. Arbetsplatsen tillämpar en hybridmodell med krav på **närvaro på plats minst tre dagar i veckan**. Rollen förutsätter erfarenhet från en bred HR-roll, **goda kunskaper inom svensk arbetsrätt** och praktisk vana av kvalificerat chefsstöd. Den sökande behöver kunna kommunicera obehindrat på både svenska och engelska. Det är meriterande att ha arbetat 3–5 år som HR Business Partner samt att ha erfarenhet från en matrisorganisation. Bakgrundskontroll genomförs på slutkandidaten innan anställning.
Sedan 2022 är Synoptik och Smarteyes en del av samma familj i världsledande EssilorLuxottica. Med drygt 18 000 butiker, varav 220 i Sverige, är vi en del av en internationell koncern med design, tillverkning och distribution av glasögon och solglasögon från några av de mest välkända varumärkena så som Ray-Ban och Oakley.
Vad söker vi?
Vi söker en affärsnära och drivande HR Business Partner som vill utmana, utveckla och skapa verklig effekt i verksamheten.
Som HR Business Partner blir du en strategisk och operativ partner till våra chefer. Du arbetar nära verksamheten, driver HR-agendan framåt och bidrar till att utveckla både ledarskap, kultur och resultat. Vi söker dig som inte nöjer dig med att förvalta processer utan som aktivt söker bättre sätt att arbeta, förenkla och skapa värde.
Du kommer främst arbeta med:
- Coacha och utmana chefer i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, prestation och ledarskap.
- Driva och vidareutveckla HR-processer inom exempelvis Performance Management, Talent Review, Engagement och kompetensutveckling.
- Identifiera förbättringsområden och omsätta idéer till konkreta lösningar.
- Bidra till digitalisering, effektivisering och utveckling av HR-arbetssätt i nära samarbete med organisationen.
- Analysera HR-data och använda insikter för att stötta affärsmässiga beslut.
- Vara en förändringsledare som skapar engagemang och får saker att hända.
Vem tror vi att du är?
Vi söker dig som kombinerar affärsförståelse med starkt eget driv. Du är nyfiken, modig och prestigelös. Du vågar ifrågasätta etablerade arbetssätt när du ser att det finns bättre alternativ och inspireras av att utveckla både människor och processer.
Vi tror att du:
- Har erfarenhet från en bred HR-roll, gärna 3–5 år som HR Business Partner.
- Har goda kunskaper inom svensk arbetsrätt och erfarenhet av kvalificerat chefsstöd.
- Är van att bygga starka relationer och skapa förtroende i organisationen.
- Trivs i förändring och tar egna initiativ.
- Har intresse för digitalisering, HR-analys och smartare arbetssätt.
- Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.
- Gärna arbetat i en matrisorganisation
Därför ska du välja oss Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt. Du blir en del av ett engagerat HR-team med 7 personer som arbetar mot Synoptik och Smarteyes ledare där vi hjälper varandra, utmanar varandra och har höga ambitioner kring hur HR kan bidra till verksamhetens framgång. Du är även en del av ett skandinaviskt HR team som består av totalt 30 kollegor. Vi tror på ansvar, initiativkraft och utveckling och vi uppskattar personer som kommer med nya perspektiv och idéer.
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Vi har kontor i Kista där vi är på plats minst tre dagar varje vecka och resterande tid finns möjlighet till distansarbete.
Har du frågor kring rollen eller hur det är att arbeta hos oss är du varmt välkommen att kontakta Jimmie Engqvist på HR@synoptik.se. Vi inte tar emot ansökningar via mail. I alla våra rekryteringsprocesser tillämpar vi bakgrundskontroll av slutkandidat Välkommen med din ansökan - vi ser fram emot att lära känna dig!