Arbetsgivarverket söker en utvecklingsinriktad utredare
Arbetsgivarverket · Stockholm · Tills vidare · Deadline 2026-10-30
Arbetsgivarverket söker en **utredare** till funktionen Analys och påverkan vid kansliet i centrala Stockholm. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Arbetet innebär att planera, genomföra och kvalitetssäkra analyser i frågor som berör statlig arbetsgivarpolitik samt genomföra omvärldsbevakning i Infodesk. Du omsätter analyser till remissvar, beslutsunderlag, ställningstaganden och externt påverkansarbete som debattartiklar och pressmeddelanden, ur både ett svenskt och ett EU-perspektiv. I uppdraget ingår även att **representera Arbetsgivarverket** och dess medlemmar i partsråd och samverkansgrupper. Rollen kräver **akademisk examen inom samhällsvetenskap, juridik** eller annan relevant inriktning samt minst två års erfarenhet som utredare, analytiker eller motsvarande. Du måste ha erfarenhet av att genomföra utredningar och sammanställa rapporter, god förståelse för den svenska partsmodellen och arbetsgivarpolitiska frågor samt mycket god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska; engelska används också ibland. Det är meriterande med erfarenhet från Regeringskansliet, arbete inom partsmodellen hos en arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation, EU-anknutna frågor samt vana av att planera och genomföra externa aktiviteter som seminarier. Tester kan ingå i urvalet.
Vill du vara med och bidra till en dynamisk och modern statlig arbetsgivarpolitik? Lockas du av att kombinera kvalificerat analysarbete med strategiskt påverkansarbete? Då kan du vara den utredare vi söker till vår funktion Analys och påverkan.
Arbetsgivarverket är statlig sektors arbetsgivarorganisation och en av regeringens myndigheter. Våra medlemmar är regeringens myndigheter och privata arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans utvecklar och samordnar vi arbetsgivarpolitik i statlig sektor och tecknar centrala kollektivavtal för cirka 307 000 anställda.
Enhetens uppdrag
Förhandlingsenheten består av 19 medarbetare, däribland förhandlare, statistiker, analytiker, utredare och en chefsekonom. Enheten ansvarar bland annat för att sluta de centrala kollektivavtalen på det statliga området. Avtalen omfattar ett brett spektrum av områden, till exempel löneavtal, arbetstid, tjänstepension, omställning och försäkringar. Förhandlingsenheten ansvarar också för den partsgemensamma lönestatistiken.
Funktionen Analys och påverkan, som ingår i Förhandlingsenheten, består av en gruppchef och tre utredare. Gruppens uppdrag är att genomföra analyser, svara på remisser och ta fram underlag som stödjer Arbetsgivarverkets arbetsgivarpolitiska ställningstaganden och prioriteringar samt att kommunicera detta – internt och externt. Syftet är att stärka den statliga sektorns förutsättningar att långsiktigt utveckla en ändamålsenlig och samordnad arbetsgivarpolitik.
Dina arbetsuppgifter
Du arbetar med att planera, genomföra, utveckla och kvalitetssäkra analyser i frågor av arbetsgivarpolitisk betydelse som påverkar våra medlemmar. Vidare omfattar arbetsuppgifterna omvärldsbevakning och analys, där vi arbetar i verktyget Infodesk.
Det ingår även att säkerställa att analyserna omsätts i relevanta underlag för beslut, i remissvar, ställningstaganden eller påverkansinsatser – internt och externt. Utgångspunkter kan vara både svenska förhållanden och ett EU-perspektiv och påverkansinsatser kan omfatta såväl pressmeddelanden som debattartiklar.
I rollen ingår även att representera Arbetsgivarverket och dess medlemmar i olika former av partsråd och samverkansgrupper.
Dina kvalifikationer och egenskaper
För denna anställning har du:
- En akademisk examen inom samhällsvetenskap, juridik eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
- Minst två års erfarenhet som utredare, analytiker eller liknande roll
- Erfarenhet av att genomföra analyser och utredningar samt att sammanställa rapporter
- God förmåga att kommunicera budskap och resultat till olika målgrupper
- God förståelse för den svenska partsmodellen och arbetsgivarpolitiska frågor
- En mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
Meriterande kompetenser:
- Erfarenhet av att planera och genomföra externa aktiviteter, till exempel seminarier, genom samverkan och dialog
- Erfarenhet av arbete inom den svenska partsmodellen, exempelvis från arbetsgivarorganisation eller arbetstagarorganisation
- Erfarenhet av att ha arbetat på Regeringskansliet
- Erfarenhet av EU-anknutna frågor.
För att lyckas och trivas i rollen har du ett stort samhällspolitiskt intresse och en god analytisk förmåga. Det innebär att du kan dra slutsatser utifrån komplexa underlag och skeenden, hålla fokus på helheten och samtidigt förmedla din kunskap på ett pedagogiskt och målgruppsanpassat sätt. Du behöver därför också en mycket god förmåga att kommunicera skriftligt och muntligt på i huvudsak svenska och ibland även på engelska.
För att lyckas i rollen behöver du också ha god förmåga att lyssna och samarbeta. Vidare är du utvecklingsorienterad och lösningsinriktad samt har lätt för att bygga professionella relationer.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vid beslut om anställning.
Som en del av urvalsprocessen kan tester komma att användas.
Om anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning.
Arbetsgivarverkets värdegrund utgår från att medarbetarna är professionella, engagerade, proaktiva partners. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Arbetsgivarverkets kansli är beläget på Mäster Samuelsgatan 60 i Stockholm.
Läs gärna mer om Arbetsgivarverket och vårt uppdrag på https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss
Är du intresserad?
Har du några frågor eller vill du veta mer om jobbet, kontakta rekryterande gruppchef Kristofer Jervinge via e-post: mailto:kristofer.jervinge@arbetsgivarverket.se eller på telefon via växeln: 08-700 13 00.
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 30 oktober 2026. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av tjänsten men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.