Arbetsledare
Svevia AB (publ) · Täby · Tills vidare · Deadline 2026-12-06
Svevia söker en **arbetsledare** till sina kommunala drift- och underhållsuppdrag med placering i Täby. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som rapporterar till platschef. I uppdraget planerar och samordnar du det dagliga arbetet nära yrkesmedarbetare och fungerar som kontaktperson gentemot underentreprenörer, kunder och leverantörer. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat planering av vinterrutter, ekonomisk uppföljning och framtagning av faktureringsunderlag. Rollen innebär arbetsledning utan direkt personalansvar, och **beredskapstjänstgöring** på obekväma arbetstider ingår, främst under vinterhalvåret. För att kvalificera dig krävs **B-körkort**, god datorvana i digitala verktyg och system samt goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Du ska ha erfarenhet av att ansvara för egna projekt som yrkesmedarbetare eller av att leda och samordna arbete som lagbas, arbetsledare eller motsvarande. Det är meriterande med tidigare erfarenhet av drift- och underhållsarbete för väg eller eftergymnasial utbildning inom väg, anläggning eller liknande. Rekryteringsprocessen omfattar arbetspsykologiska tester samt bakgrundskontroll för slutkandidater.
Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Vi på Svevia söker nu en ny kollega till rollen som Arbetsledare, som tillsammans vill vara en del av vårt ansvar för våra kommunala uppdrag med placering i Täby. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som arbetsledare
Som arbetsledare planerar och samordnar du det dagliga arbetet inom våra kommunala drift- och underhållsuppdrag. Du arbetar nära våra yrkesmedarbetare och är kontaktperson för underentreprenörer. I arbetet ingår kundkontakt, kontakt med leverantörer, planering av vinterrutter, ekonomisk uppföljning och att ta fram faktureringsunderlag. Rollen innebär arbetsledning men inget direkt personalansvar.
Tjänsten är på heltid och du rapporterar till platschef. Beredskap ingår, vilket innebär att arbete på obekväma arbetstider förekommer, framför allt under vinterhalvåret. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning.
Vem är du?
Din personlighet är viktigt för oss! Som arbetsledare motiveras du av struktur, ordning och reda. Du har även en god datavana samt tar initiativ för att lösa eventuella problem som dyker upp. Vidare är du trygg, förtroendeingivande, inlyssnande och kompletterar teamet väl. Att fatta beslut, även under svåra situationer, faller dig naturligt och du värdesätter tydlig kommunikation i alla led. Du har ett affärsmässigt arbetssätt med fokus på lönsamhet och du har en förmåga att skapa goda samarbeten med kunder och medarbetare. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekryteringsprocess.
Krav för rollen:
- God datorvana och bekväm i att arbeta med digitala verktyg och system.
- Du har tidigare ansvarat för egna projekt som yrkesmedarbetare eller lett och samordnat arbete som lagbas, arbetsledare eller motsvarande.
- B – körkort.
- Goda kunskaper i svenska, både tal och skrift.
Meriterande:
- Tidigare erfarenhet av drift- och underhållsarbete av väg.
- Eftergymnasial utbildning med inriktning mot väg, anläggning eller dylikt.
En del av något större
Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.
Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.
Varför Svevia?
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. På Svevia blir framtiden lite bättre!
Ansökan och information
Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan så snart som möjligt för att inte missa möjligheten, men inte senare än den 6:e december. Rekryteringen kan komma att tillsättas innan platsannonsen går ner.
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).
Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.
_Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef och Entreprenadchef Daniel Persson på__daniel.persson@svevia.se_.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.