Automationsingenjör till AFRY
Academic Work Sweden AB · Karlstad · Tills vidare
Academic Work söker en **automationsingenjör till AFRY** i Karlstad. Tjänsten inleds som ett sex månader långt konsultuppdrag via Academic Work med målet att därefter övergå i en tillsvidareanställning direkt hos AFRY. I rollen arbetar man i multidisciplinära projekt med automationslösningar för industriella anläggningar och processindustri. Arbetsuppgifterna omfattar programmering i DCS- eller PLC-system, utveckling av HMI- och SCADA-lösningar, industriella nätverk, maskinsäkerhet samt provning och driftsättning. Arbetet sker via en **hybrid arbetsmodell** med utgångspunkt från kontoret i Karlstad, men periodvisa resor till kundmiljöer ingår i uppdragen. Sökande ska ha en avslutad civil-, högskole- eller yrkeshögskoleutbildning med relevant teknisk inriktning samt **B-körkort**. Rollen kräver praktisk erfarenhet av programmering i DCS-, PLC- eller HMI-system, alternativt tidigare erfarenhet av elkonstruktion. Därtill krävs goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift. Erfarenhet av industriella automationsprojekt, provning, driftsättning, kundnära konsultarbete eller en kombinerad bakgrund inom både programmering och elkonstruktion räknas som meriterande. Rekryteringsprocessen omfattar tester i personlighet och kognitiv förmåga.
Vill du arbeta med teknik som gör verklig skillnad för industrin? Hos AFRY får du ta del av spännande multidisciplinära projekt och skapa hållbara lösningar för framtiden. Sök rollen idag!
Om tjänsten
AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Som automationsingenjör hos AFRY i Karlstad arbetar du med automationslösningar inom industriella anläggningar och processindustri. Du blir en del av en grupp med el-, instrument- och automationsingenjörer och arbetar i multidisciplinära projekt tillsammans med elkonstruktörer, processingenjörer och projektledare.
Arbetet sker i projektform och innehåller en mix av programmering, tekniskt utvecklingsarbete, kunddialoger, provning och driftsättning. Uppdragen genomförs både från kontoret i Karlstad och ute hos kund, vilket gör att resor förekommer periodvis. Tjänsten erbjuder en hybrid arbetsmodell.
Uppdraget startar som en konsultanställning under 6 månader och är utformat för att övergå i en tillsvidareanställning hos AFRY.
Du erbjuds:
- Ett välkomnande team med stark kompetens som gärna delar med sig av sin kunskap.
- Intressanta projekt inom svensk industri med stöd från erfarna kollegor och ledare.
- En arbetsmiljö som uppmuntrar initiativ och lärande.
Arbetsuppgifter
- Programmera i DCS- eller PLC-system samt konfigurera och utveckla HMI- och SCADA-lösningar.
- Arbeta med industriella nätverk och maskinsäkerhet.
- Genomföra provning och driftsättning.
- Medverka i multidisciplinära projektteam och ha löpande kundkontakt samt erbjuda teknisk rådgivning.
Vi söker dig som
- Har en avslutad civilingenjörs-, högskoleingenjörs- eller YH-utbildning med relevant teknisk inriktning.
- Har erfarenhet av inom programmering i DCS-, PLC- eller HMI-system (alternativt erfarenhet av elkonstruktion).
- Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
- Innehar B-körkort, då resor i tjänsten förekommer periodvis.
Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet av både programmering och elkonstruktion.
- Tidigare erfarenhet från industriella automationsprojekt, provning och driftsättning.
- Erfarenhet av kundnära konsultarbete.
För att lyckas i rollen tror vi att du är:
- Intellektuellt nyfiken
- Ansvarstagande
- Ordningssam
- Målmedveten
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.