Backend Developer med expertis inom databaser till Lund!
Academic Work Sweden AB · Lund · 6 månader eller längre
Academic Work söker en **backend developer med expertis inom databaser** för placering i Lund hos ett kundföretag som utvecklar molntjänster för smarta fastigheter. Rollen innebär att designa, utveckla och underhålla backend-tjänster och API:er i **C# och .NET**, samt att bygga och optimera storskaliga databasdrivna lösningar. Arbetet sker i nära samarbete med arkitekter, dataingenjörer och produktägare, och omfattar konstruktion av SQL-databaser, scheman och lagrade procedurer, analys av databasprestanda samt automatisering av enhets-, integrations- och prestandatester. Behörighetskraven omfattar en **kandidat- eller masterexamen inom datateknik**, programvaruteknik eller ett relaterat fält. Sökande måste ha avancerade kunskaper i C# och .NET, djupgående expertis inom SQL och relationell databasdesign samt förståelse för frågeoptimering och indexering. Därtill krävs erfarenhet av REST API:er, Azure SQL, SQL Server eller liknande plattformar, samt erfarenhet av Git och CI/CD-processer. Erfarenhet av funktionell programmering, molnutveckling i Azure, Azure DevOps, Entity Framework, mikrotjänster, dataintegration eller IoT är meriterande. Urvalsprocessen innefattar personlighetstest och kognitivt test.
Vår kund utvecklar banbrytande molntjänster för smarta fastigheter globalt. Här får du chansen att optimera storskalig data som gör verklig skillnad för fastigheters prestanda.
Om tjänsten
Som backend-utvecklare hos vår kund blir du en nyckelspelare i att designa och underhålla högpresterande datatjänster. Du samarbetar nära arkitekter och dataingenjörer för att bygga säkra, molnbaserade lösningar för globala kunder.
Du erbjuds
- Inflytande & påverkan: En nyckelroll i ett framåtlutat team där din insats direkt påverkar systemens tillförlitlighet och skalbarhet.
- Modern molnteknik: Arbeta med banbrytande, molnbaserade lösningar för smarta fastigheter på en global marknad.
- Kompetensutveckling: Stora möjligheter till professionell utveckling i en stimulerande och drivande miljö.
Arbetsuppgifter
Rollen fokuserar på backend-utveckling i C#/.NET samt design, optimering och underhåll av robusta SQL-databaser för storskaliga molnapplikationer.
- Designa, utveckla och underhålla backend-tjänster och API:er med C# och .NET
- Bygga och optimera skalbara dataåtkomstlager och databasdrivna lösningar
- Konstruera och optimera SQL-databaser, scheman, lagrade procedurer och indexeringsstrategier
- Analysera och finjustera databasprestanda samt exekveringsplaner
- Utveckla och underhålla automatiserade enhets-, integrations- och prestandatester
- Samarbeta med produktägare och arkitekter för att omsätta krav till tekniska lösningar
- Delta i kodgranskningar och främja hög kodkvalitet samt säkerhet
Vi söker dig som
- Avancerade kunskaper i utveckling med C# och .NET
- Djupgående expertis inom SQL och relationell databasdesign
- God förståelse för frågeoptimering, indexering och prestandajustering
- Erfarenhet av att designa och konsumera REST API:er
- Erfarenhet av Azure SQL, SQL Server eller liknande databasplattformar
- Erfarenhet av Git och CI/CD-processer
- Kandidatexamen eller masterexamen inom datateknik, programvaruteknik eller relaterat fält
Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av funktionell programmering
- Erfarenhet av molnbaserad utveckling i Azure samt Azure DevOps
- Erfarenhet av Entity Framework eller andra ORM-teknologier
- Erfarenhet av dataintegration, ETL-processer eller datapipelines
- Erfarenhet av distribuerade system och mikrotjänstarkitekturer
- Erfarenhet av uppkopplade lösningar eller IoT-system
- Familiaritet med övervaknings- och observerbarhetsplattformar
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Optimistisk
- Hjälpsam
- Ansvarstagande
- Intellektuellt nyfiken
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.