Chef inom beredskaps- och totalförsvarsområdet

Säkerhetspolisen · Stockholm · Tills vidare · Deadline 2026-10-29

Säkerhetspolisen söker en **chef inom beredskaps- och totalförsvarsområdet** till huvudkontoret i Solna. Rollen innebär att leda och coacha medarbetare, ansvara för arbetsmiljö, ekonomi och kompetensförsörjning samt ingå i en ledningsgrupp som driver förändrings- och utvecklingsarbete. Myndigheten är en beredskapsmyndighet och en del av totalförsvaret, vilket ställer krav på samarbete både internt och externt för att stärka förmågan vid kris och höjd beredskap. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. **Arbetet utförs på plats** utan möjlighet till distansarbete, och resor inom och utom landet kan förekomma. Kandidaten ska ha **relevant akademisk utbildning, polisexamen eller likvärdig utbildning**, erfarenhet av arbetsledning samt dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete och verksamhetsutveckling med goda resultat. Tjänsten förutsätter goda kunskaper om krisberedskaps- och totalförsvarsfrågor och mycket god kommunikationsförmåga på svenska och engelska. Meriterande är erfarenhet som chef på direkt nivå, ledarskapsutbildning, stabsarbete samt erfarenhet från offentlig verksamhet eller Säkerhetspolisen. Eftersom rollen innebär inplacering i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap, godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll samt skyldighet att krigsplaceras.

Säkerhetspolisen arbetar för att skydda den nationella säkerheten, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Är du en ledare med tidigare erfarenhet av krisberedskaps- och totalförsvarsfrågor som kan se din verksamhet i ett större sammanhang, som lyfter fram dina medarbetares prestationer och får andra att utvecklas och växa? Nu söker vi en chef inom beredskaps- och totalförsvarsområdet. Välkommen med din ansökan.

Tillsammans skyddar vi Sverige.

Ort: Stockholm

Sista ansökningsdag: 2026-10-29

Referensnummer: 2026-16261

Det här är ditt uppdrag

Säkerhetspolisen är en del av totalförsvaret, vilket omfattar både det militära och det civila försvaret, och ska genom sin verksamhet minska sårbarheten i samhället och utveckla en god förmåga att hantera sina uppgifter vid fredstida krissituationer och höjd beredskap. Säkerhetspolisen är även en beredskapsmyndighet, vilket innebär att myndigheten har en särskild betydelse för samhällets krisberedskap och civila försvar.

I det direkta ledarskapet leder och coachar du medarbetare i det dagliga arbetet. Du främjar dialog och möjliggör utveckling för medarbetare för vilka du har ett arbetsmiljöansvar. I ditt uppdrag ingår ansvar för ekonomi inom tilldelad budget samt för kompetensförsörjningen inom din verksamhet. Som chef organiserar du arbetet, kommunicerar mål och följer upp resultatet direkt via medarbetare. Du stödjer överordnad chef med arbete utifrån helhetsperspektiv, samordning och långsiktighet för verksamhetsområdet.

Kommunikation och samarbete, såväl internt som externt är en viktig del av arbetet och en förutsättning för att lyckas i uppdraget. Tillsammans med dina medarbetare arbetar du för ständig förbättring och effektivisering. Du tar tillvara på medarbetares initiativ och drivkrafter och är öppen för nya idéer och arbetssätt.

Du ingår i en ledningsgrupp där du medverkar till en miljö och ett klimat som engagerar och bidrar till vårt utvecklings- och förändringsarbete, arbetsglädje, mod och goda prestationer.

Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.

Krav:

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

Det här är kollegan vi söker

Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.

Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.

Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.

Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor

Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.

Så ansöker du

Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se

Ansökan ska ha kommit in senast 2026-10-29.

Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna som du hittar i annonsen på www.sakerhetspolisen.se som du skickar in i samband med din ansökan.

Apply now

All jobs