Chef till Äldreomsorgens Rekryteringscentrum och poolverksamhet
Umeå kommun · Umeå · Tills vidare · Deadline 2026-11-15
Umeå kommun inrättar en ny chefsfunktion som **chef till Äldreomsorgens Rekryteringscentrum och poolverksamhet**. Rollen kombinerar operativt ledarskap med strategisk utveckling för att säkra äldreomsorgens framtida kompetensförsörjning. Verksamheten omfattar cirka 20 medarbetare samt **två underställda enhetschefer** som leder äldreomsorgens pooler i första linjen. Huvuduppdraget innebär att leda rekryterings- och bemanningsprocesser, utveckla befintliga poolverksamheter samt etablera en ny långtidspool för längre frånvaro. Tjänsten innebär nära samverkan med verksamhetschefer, HR och fackliga organisationer, med direkt rapportering till HR-chefen och deltagande i strategiska ledningssammanhang. För att vara behörig krävs **relevant högskoleutbildning**, såsom personalvetare, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Den sökande måste ha flerårig erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag, erfarenhet av att leda genom andra chefer samt vana av förändringsledning och verksamhetsutveckling. Vidare krävs erfarenhet av bemanning, kompetensförsörjning eller poolverksamhet, arbete i en central stödfunktion eller förvaltningsövergripande verksamhet samt god kunskap om äldreomsorgens verksamhet och förutsättningar i Umeå kommun. Erfarenhet av rekryteringsverksamhet i större organisationer eller strategiskt kompetensförsörjningsarbete är meriterande.
Vill du vara med och utveckla framtidens kompetensförsörjning inom äldreomsorgen?
Äldreomsorgen i Umeå kommun står inför stora möjligheter och utmaningar. För att stärka kompetensförsörjningen och skapa långsiktigt hållbara lösningar inom bemanning etablerar vi nu en ny chefsfunktion med ansvar för Äldreomsorgens rekryteringscentrum (ÄORC) och äldreomsorgens poolverksamheter.
Vi söker dig som har god kunskap om äldreomsorgens verksamheter och som vill leda, utveckla och samordna arbetet med rekrytering, bemanning och strategisk kompetensförsörjning.
Om uppdraget
Som chef för ÄORC ansvarar du för en verksamhet med cirka 20 medarbetare samt två underställda enhetschefer som är första linjens chefer för äldreomsorgens poolverksamheter. Uppdraget omfattar både operativt ledarskap och strategisk utveckling.
Du, tillsammans med verksamheternas mycket kompetenta medarbetare, har en central roll i arbetet med att:
- Säkerställa äldreomsorgens kompetensförsörjning genom effektiva rekryterings- och bemanningsprocesser.
- Vidareutveckla befintliga poolverksamheter.
- Etablera och utveckla en långtidspool för att möta verksamheternas behov vid längre frånvaro och andra långvariga bemanningsutmaningar.
- Bidra till ökad kontinuitet och kvalitet i kärnverksamheten
- Samverka nära verksamhetschefer, enhetschefer, HR-funktioner och fackliga organisationer.
- Driva utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, effektivitet och hållbar kompetensförsörjning.
Du rapporterar till HR-chef och ingår i ledningssammanhang där strategiska frågor kring kompetensförsörjning, arbetsgivarfrågor och verksamhetsutveckling hanteras.
Vi söker dig som har:
- Relevant högskoleutbildning så som personalvetare eller socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
- Flerårig erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag.
- God kunskap om äldreomsorgens verksamhet, uppdrag och förutsättningar i Umeå kommun.
- Erfarenhet av bemanning, kompetensförsörjning eller poolverksamhet.
- Erfarenhet av arbete i en central stödfunktion eller annan verksamhet med ett förvaltningsövergripande uppdrag.
- Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling.
- Erfarenhet av att leda genom andra chefer.
Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet av rekryteringsverksamhet i större organisationer.
- Erfarenhet av strategiskt kompetensförsörjningsarbete.
Dina personliga egenskaper
För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du har god förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett operativt fokus och kan omsätta mål till konkreta resultat.
Du är:
- Relationsskapande och samarbetsorienterad.
- Utvecklingsinriktad och drivande.
- Strukturerad och analytisk.
- Kommunikativ med god förmåga att skapa förtroende.
- Självständig samtidigt som du ser värdet av nära samverkan.
Vi erbjuder
Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet som är avgörande för äldreomsorgens framtida kompetensförsörjning. Du blir en nyckelperson i utvecklingen av rekrytering, bemanning och långsiktiga lösningar som bidrar till en trygg och kvalitativ äldreomsorg för Umeås invånare.
Följ Umeå kommun på Linkedin!
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt.
Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun
Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.