Compliance & hållbarhetskonsult

Academic Work Sweden AB · Stockholm · Upp till 10 dagar

Academic Work söker en **compliance- & hållbarhetskonsult** för ett föräldravikariat på heltid under ett år hos Kia Sweden i Upplands Väsby. Tjänsten innebär förtroendearbetstid med möjlighet till hybridarbete, där **kontorsnärvaro krävs tre dagar i veckan** (måndagar, torsdagar samt en valfri dag). Rollen är koordinerande och rådgivande snarare än en specialist- eller juristroll. Arbetet innebär att samordna och följa upp regelefterlevnad, sammanställa hållbarhets-, juridik- och compliancerapportering till ledningsgrupp och europeiskt huvudkontor, samt administrera avtal och leverantörsbedömningar i Legisway och SAP. Därtill ingår att hålla interna styrdokument uppdaterade, vägleda verksamheten kring regelverk och samordna kontakter med externa juridiska rådgivare. Sökande ska ha **akademisk examen inom ekonomi, hållbarhet, juridik, statsvetenskap** eller motsvarande. Krav ställs även på erfarenhet av compliance och CSRD/hållbarhetsrapportering, arbete med policyer, processer, regelverk eller projektledning, samt god administrativ förmåga med goda kunskaper i Excel och PowerPoint. Mycket god kommunikationsförmåga på både svenska och engelska i tal och skrift är ett krav. Erfarenhet från internationella koncerner, avtalsadministration samt kunskaper inom GDPR eller bolagsstyrning är meriterande. Urvalsprocessen innefattar personlighetstest och kognitivt test.

Söker du en bred och verksamhetsnära roll där compliance, hållbarhet, juridik och affär möts? Ta då chansen och ansök till Kia som är en av de största aktörerna på bilmarknaden!

Om tjänsten

I rollen fungerar du som en viktig länk mellan Kia Sweden, det europeiska huvudkontoret och externa rådgivare. Du blir en del av ett inkluderande och engagerad avdelning på 13 personer och kommer tillhöra ett team på 3 personer. Kia har en prestigelös och öppen kultur där de delar kunskap, hjälper varandra och ser hur varje persons arbete bidrar till helheten. De har regelbundna avdelnings- och ledningsmöten där du får insyn i verksamhetens prioriteringar och riktning. En gång i månaden samlas hela organisationen tillsammans med VD för att följa upp var Kia är på väg och vad som är viktigast framåt. De tror på att alla ska förstå helheten och känna sig delaktiga i Kia Swedens utveckling.

Tjänsten är på heltid och omfattas av förtroendearbetstid och flexibla arbetssätt. De arbetar huvudsakligen från kontoret, med möjlighet till hybridarbete. Kontorsnärvaro gäller måndagar, torsdagar och ytterligare en valfri dag i veckan. Kontoret ligger i Upplands Väsby, med goda pendlingsmöjligheter och parkering i anslutning till kontoret. Det finns även direktbuss från Rotebro pendelstation med Alecta till kontoret.

Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work på ett år för att täcka upp för en föräldraledighet. Vi ser gärna att du börjar i slutet av november eller början av december, för att möjliggöra en bra och ordentlig överlämning.

Arbetsuppgifter

I rollen ansvarar du för att samordna och följa upp Kia Swedens arbete inom regelefterlevnad, hållbarhetsrapportering, interna policyer och avtalshantering. Detta är en koordinerande och rådgivande roll snarare än en specialist- eller juristroll.

Vi söker dig som har

Det är meriterande om du har

För att lyckas i rollen ser vi att du är nyfiken, självgående, noggrann och orädd. En person som vågar ställa frågor, utmana och ta egna initiativ. Du är kommunikativ och prestigelös och har lätt för att skapa förtroende och bygga goda relationer på olika nivåer i organisationen.

Du har ett starkt business mindset och kan på ett tydligt och pedagogiskt sätt översätta komplexa juridiska och regulatoriska frågor till praktiska lösningar. Du trivs i en bred roll där du får ta stort eget ansvar, driva frågor framåt och samtidigt samarbeta med många olika funktioner. Du gillar att bygga upp och utveckla arbetssätt, har god känsla för prioritering och time management och ser till att saker faktiskt blir gjorda.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Apply now

All jobs