Contract Specialist till växande bolag!
Academic Work Sweden AB · Halmstad · 6 månader eller längre
Academic Work rekryterar en **Contract Specialist** (Contract Lead inom Production) till ett växande företag inom den cirkulära omställningen i Halmstad. Anställningen inleds som ett konsultuppdrag via Academic Work med målet att på sikt övergå i en fast anställning hos kundföretaget. Arbetet är förlagt **på plats i Halmstad** under vardagar klockan 07.00–16.00. I rollen ansvarar man för att etablera och utveckla avtal med materialbolag och B2B-kunder, bistå nordiska kollegor, ta fram strategiska handlingsplaner för branscherbjudanden samt säkerställa lönsamhet och tillväxt. Arbetsuppgifterna omfattar även att dokumentera affärsprocesser i CRM-system och agera specialist i kundteam med fokus på cirkulära affärsmodeller. Kandidaten ska ha en **relevant eftergymnasial utbildning** inom ekonomi, analys eller produktionsutveckling samt kunskap inom förhandling och avtalshantering. Det krävs god affärsekonomisk förståelse, erfarenhet av försäljningsarbete på både strategisk och taktisk nivå, god vana av CRM-system samt mycket goda kunskaper i MS Office 365. Mycket goda språkkunskaper i både svenska och engelska är ett krav. Det är meriterande med god marknadskännedom inom det relevanta expertisområdet. Urvalsprocessen omfattar kognitiva tester och personlighetstester.
Bli en nyckelspelare i den cirkulära omställningen! Vår kund erbjuder en strategisk roll där du genom expertis inom avtal och affärsutveckling driver hållbar tillväxt och skapar långsiktiga värden i en framtidsbransch.
Om tjänsten
Som Contract Lead inom Production hos vår kund får du en affärsnära roll med fokus på avtalsarbete, affärsutveckling och långsiktiga kundrelationer. Du ansvarar för att etablera och utveckla avtal med materialbolag och B2B-kunder samt bidrar till strategin för framtida affärer inom ditt expertområde. Du blir en viktig specialist i kundteamet och arbetar både strategiskt och taktiskt med att driva tillväxt, lönsamhet och utveckling av befintliga affärer. Rollen erbjuder dessutom möjlighet att bidra till företagets cirkulära affär och en mer hållbar framtid.
Rollen är förlagd på plats på deras kontor i Halmstad, vardagar 07.00-16.00. Man kommer inleda rollen som konsult och på sikt är målet att bli fastanställd hos företaget.
Du erbjuds
- En ansvarsfull roll i en framtidsorienterad miljö
- Vara en del av ett framåtlutat team med höga utvecklingsmål
Arbetsuppgifter
Rollen innebär ett strategiskt och taktiskt ansvar för att etablera avtal, optimera affärsrelationer och driva tillväxt genom cirkulära affärsmodeller.
- Etablera avtal med materialbolag och stödja nordiska kollegor i motsvarande arbete
- Ansvara för etablering av avtal med B2B-kunder tillsammans med branschorganisationer
- Utveckla och genomföra strategiska handlingsplaner för branscherbjudanden
- Säkerställa positiv utveckling inom tillväxt och lönsamhet för etablerade avtal
- Agera specialist i kundteam för att stärka strategiska och taktiska relationer
- Främja den cirkulära affären genom expertkunskap inom området
- Hantera och dokumentera affärsprocesser i CRM-system
Vi söker dig som
- Har relevant eftergymnasialutbildning (ekonomi, analys eller produktionsutveckling)
- Har kunskap inom förhandling och avtalshantering
- God affärsekonomisk förståelse och kommersiell förmåga
- Erfarenhet av att bedriva försäljningsarbete på både taktisk och strategisk nivå
- God förmåga att hantera CRM-system
- Mycket goda kunskaper i MS Office 365
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
Det är meriterande om du har
- God marknadskännedom inom relevant expertisområde
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Hjälpsam
- Målmedveten
- Social
- Ordningsam
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.