Development Manager
HRM Software AB · Växjö · Tills vidare · Deadline 2026-11-15
HRM Software AB söker en **Development Manager** som tillsammans med Head of Development ska leda och stötta flera utvecklingsteam samt ansvara för den kontinuerliga utvecklingen av individer, team och arbetssätt. I rollen ingår **fullt personalansvar** med uppgifter som lönerevision, medarbetarsamtal och arbetsmiljöarbete. Arbetet omfattar även att skapa organisatoriska förutsättningar för autonomi och innovation, driva förbättringsinitiativ samt följa upp nyckeltal kopplade till bland annat kvalitet, säkerhet, produktivitet och kostnader. Rollen kräver **mångårig erfarenhet inom mjukvaruutveckling**, troligen som utvecklare eller testare, samt erfarenhet av att leda kollegor eller ha haft personalansvar. Meriterande är relevant IT-utbildning, gedigen kunskap om agila arbetssätt och utvecklingsprocesser samt starkt driv och kunskap inom AI, både för eget bruk och för systematisk tillämpning. Slutkandidaten genomgår en obligatorisk bakgrundskontroll, och inskickat ansökningsmaterial kan komma att behandlas med hjälp av AI-modeller under rekryteringsprocessen.
Är du bra på både människor och teknik? Drivs du dessutom av ständiga förbättringar och att uppnå framgång tillsammans med dina kollegor och team? Samt är taggad på att accelerera i takt med AI? Då kan du vara den Development Manager vi söker!
Vi erbjuder dig
Hos oss får du arbeta i ett företag med stark drivkraft att utvecklas och förändras. På HRM finns friheten som följer med ett mindre bolag där dina idéer faktiskt påverkar produkt och arbetssätt, och samtidigt utmanas av våra stora och välrenommerade kunder. Den perfekta mixen för den som gillar att utmanas och utvecklas!
Som Development Manager på HRM kommer du tillsammans med Head of Development att leda och stötta ett antal utvecklingsteam och ansvara för kontinuerlig utveckling av såväl individerna, teamen och arbetsätt. Allt i syfte för att möta kraven på vårt verksamhetsområde; Att bedriva utveckling säkert med kvalitet och effektivitet. Samt ha kul på vägen!
Arbetsuppgifterna kommer bland annat vara att;
- Leda och inspirera medarbetarna genom att identifiera varje individs styrkor och skapa en välmående och kreativ arbetsmiljö för var och en, i linje med våra arbetssätt.
- "Manage the system" och skapa organisatoriska förutsättningar som stödjer dina team och skapar både autonomi och innovation samtidigt som vi samordnar oss kring gemensamma mål.
- Stötta i det dagliga arbetet och säkerställ att produktion och kvalitet ständigt förbättras genom att driva förbättringsinitiativ och arbeta med nyckeltal för exempelvis kvalitet, säkerhet produktivitet och kostnad.
- Personalansvar inklusive uppgifter som lönerevision, prestations- och utvecklingssamtal samt arbetsmiljöarbete.
Vad krävs för rollen?
Vi tror att du arbetat med mjukvaruutveckling i många år, trogligen som utvecklare eller testare. Du har erfarenhet av att leda arbete som involverar fler kollegor eller haft personalansvar. Dessutom är du prestigelös och bidrar till god stämning i teamet!
Vår företagskultur som värdesätter ledare som är pålitliga, nyfikna och relationsskapande är grunden för hur vi arbetar. Du tar ansvar för dina åtaganden, levererar det du lovar och skapar trygghet och förutsägbarhet i teamet. Du vill ständigt lära och utvecklas, är öppen för nya idéer och driver förbättringar. Genom att vara lyssnande, respektfull och ge och ta feedback bygger du förtroende och en psykologiskt trygg miljö där samarbete blir naturligt.
Kompetenser och erfarenheter
Följande kompetenser och erfarenheter är meriterande.
- Gedigen kunskap om och erfarenhet av processer, metoder och verktyg inom mjukvaruutveckling och agila arbetssätt.
- Erfarenhet av att arbeta förebyggande och strategiskt för att nå uppsatta mål.
- Lösningsorienterad och van att hantera kvalitetskrav, tidsplaner och leveranser under press.
- Aktiv ledarstil med ett genuint intresse för människor och för att vara en del av teamet.
- Hög trovärdighet och integritet. Du är en förebild med äkta självförtroende och övertygelse.
- Trygg i att hantera konflikter och utmanande situationer.
- Mycket god kommunikativ förmåga.
- Relevant IT-utbildning.
- Högt AI-driv samt kunskap, dels för eget bruk men även för systematisk applicering.
Ansökan
Välkommen med din ansökan till rekrytering@hrmsoftware.se. Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef Tor Händevik, Head of Development på tor.handevik@hrmsoftware.se.
Välkommen med din ansökan senast 2026-11-15. Urval och intervjuer kan komma att ske innan sista ansökningsdatum så skicka gärna in din ansökan i god tid.
Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi alltid en bakgrundskontroll på den slutliga kandidaten.
Genom att skicka in din ansökan godkänner du att inskickat material, inklusive CV och personligt brev, kan komma att behandlas med hjälp av AI-modeller som en del av vår rekryteringsprocess.
Om HRM Software AB
Vi satsar hårt på att utveckla marknadens bästa lönesystem, med HR-funktionalitet, för större företag och statliga myndigheter. Helt avgörande för att vi ska lyckas är att vi jobbar tätt tillsammans med våra kunder. Vårt mål är att tillhandahålla innovativa och personliga lösningar med hög grad av tillgänglighet, baserade på modern teknik som förbättrar det dagliga löne- och HR-arbetet. Uppskattningen från våra befintliga kunder och den ständiga tillströmningen av nya är en fin bekräftelse på att vi har lyckats.