District Manager till Rentokil Stockholm & Uppsala.

Rentokil Sverige AB · Stockholm · Tills vidare · Deadline 2026-11-30

Rentokil söker en **District Manager** till sin verksamhet inom skadedjurskontroll och matsäkerhet i Stockholm och Uppsala. Tjänsten är en heltidsanställning tills vidare, med huvudsaklig arbetstid dagtid måndag till fredag och inledande sex månaders provanställning. Som första linjens chef ansvarar du för den dagliga driften, personal och arbetsmiljö, kundrelationer samt resultat- och budgetuppföljning (P&L). Arbetet fokuserar starkt på coachande förändringsledning och implementering av nya digitala rutiner. **Regelbundna resor i tjänsten** förekommer mellan Stockholm och Uppsala samt ute i fält, med utgångspunkt från något av distriktets kontor enligt överenskommelse. Rollen kräver dokumenterad erfarenhet av att leda förändringsarbete samt **erfarenhet av operativt ledarskap** med personalansvar och coachning, gärna inom service, logistik eller rörlig fältverksamhet. Du behöver ha god ekonomisk förståelse med vana vid budget-, resultat- och kostnadsansvar samt god vana vid digitala verksamhetssystem och office-verktyg. Kvalifikationskraven omfattar dessutom **B-körkort**, flytande svenska i tal och skrift samt god förståelse i engelska. Eftersom Rentokil verkar i samhällsviktiga miljöer görs en kontroll i belastningsregistret före anställning.

Rentokil är en av Sveriges ledande aktörer inom skadedjurskontroll och matsäkerhet. Med representation från Boden i norr till Malmö i söder stöttar vi dagligen allt från försäkringsbolag och livsmedelsindustrier till kommuner, butikskedjor, hotell och lantbrukare.

Vi är en del av Rentokil Initial-koncernen – världens största bolag inom vår bransch med huvudkontor i England. Vår globala vision är lika enkel som ambitiös: vi ska vara världens mest omtyckta och respekterade serviceföretag. För att nå dit arbetar vi kompromisslöst efter våra fyra kärnvärden: Service, Relationer, Teamwork och Ansvar.

Vår absolut viktigaste framgångsfaktor är våra medarbetare. Vi är övertygade om att det är den enskilda individens arbetsglädje och engagemang som gör den stora skillnaden för våra kunder. Hos oss blir du en del av ett drivet, stöttande och framåtlutat lag!

Som District Manager hos oss får du inte bara ett spännande och brett affärsansvar – du blir också en del av en stark kultur som värnar om ditt välmående och din långsiktiga utveckling.

En trygg och stark ledningsgrupp: Du kliver in i ett ledarteam som präglas av samarbete, öppenhet och prestigelöshet, där vi bollar utmaningar och hjälper varandra att lyckas.
Möjlighet att sätta prägel på verksamheten: Du får en nyckelroll i att forma och utveckla distriktets arbetssätt, processer och kultur framåt.
Trygga och marknadsmässiga villkor: Självklart omfattas du av kollektivavtal med gängse försäkrings- och pensionsvillkor.
Fokus på hälsa och balans: Vi erbjuder friskvårdsbidrag som främjar välmående i vardagen.
Gemenskap och nätverk: Vi tror på att fira framgångar tillsammans. Du kan se fram emot regelbundna sociala aktiviteter på teamnivå samt vår uppskattade årliga kickoff för alla medarbetare.
Globala utvecklingsmöjligheter: Hos oss får du det bästa av två världar – den familjära, lokala lagandan kombinerat med stora möjligheter att växa i en världsomspännande, internationell organisation.

Är du ledaren som navigerar tryggt genom utveckling och förändring?

Motiveras du av att utveckla människor lika mycket som driften? Har du förmågan att skapa delaktighet och arbetsglädje även när arbetssätt förfinas och verksamheten tar nya kliv framåt? Då kan du vara den District Manager vi söker för att leda och utveckla våra verksamheter i Stockholm och Uppsala.

Om rollen och ditt ledarskap

I den här rollen arbetar du som första linjens chef och sätter det coachande ledarskapet långt före traditionellt chefskap. Vi söker dig som sätter laget främst och driver verksamheten framåt med dig själv som ett naturligt, samlande centrum för teknikerna i distriktet.

Verksamheten utvecklas ständigt med nya digitala verktyg, förbättrade metoder och högre kundkrav. Därför lägger vi stor vikt vid din förmåga att leda i förändring:

Skapa trygghet i omställning: Du förklarar "varför" bakom beslut på ett pedagogiskt sätt, tar hand om oro och skapar den psykologiska trygghet som krävs för att medarbetarna ska vilja följa med på utvecklingsresan.
Lyhörd och närvarande: Du lyssnar färdigt, förstår vardagens utmaningar för fältteknikerna och coachar dem till att växa i sina roller.
Tydlig och riktningsgivande: Din omtanke balanseras av struktur och tydlighet. Du vågar sätta sunda ramar, följa upp mål och hålla de samtal som krävs för att driften ska hålla högsta kvalitet.

Du blir en central aktör i den regionala ledningsgruppen där du samarbetar tätt med övriga distriktschefer och Branch Manager för att driva regionens strategiska mål.

Dina ansvarsområden

Som distriktschef säkerställer du en resurssmart, optimerad och kvalitetssäkrad daglig drift för verksamheterna i Stockholm och Uppsala.

Du levererar mot uppsatta mål i enlighet med vår prioriteringsordning: Säkerhet, Medarbetare, Kund och Ägare.

Rollen innebär ett brett och stimulerande ansvar:

Förändringsledning & teamutveckling: Leda implementeringen av nya rutiner och digitala arbetssätt, bygga en sammanhållen kultur över verksamhetsorterna samt coacha tekniker både i grupp och ute i fält.
Personal & Arbetsmiljö: Säkerställa en god och säker fysisk och psykosocial arbetsmiljö samt driva medarbetarsamtal och löpande uppföljning.
Ekonomi & Drift: Resultatansvar (P&L) med ekonomisk uppföljning samt kontinuerlig effektivisering av den dagliga driften.
Kvalitet & Kundrelationer: Följa upp leveranskvalitet, hantera eskalerade kundärenden och agera som en trygg ambassadör för Rentokil.

Resor och omfattning

Då distriktet omfattar både Stockholm och Uppsala. ingår resor mellan orterna regelbundet i tjänsten för att finnas närvarande i båda teamen och ute på fältet. Utgångspunkt kan vara något av våra kontor i distriktet enligt överenskommelse.

Din profil

För att axla rollen som District Manager i Stockholm och Uppsala. söker vi dig som har:

Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete: Du har framgångsrikt lett grupper genom förändringsprocesser, infört nya rutiner eller arbetssätt och har förmågan att förankra förändring så att den blir hållbar över tid.
Erfarenhet av operativt ledarskap: Du är van vid personalansvar, teamutveckling och coachning av medarbetare, gärna inom en rörlig fältverksamhet, service eller logistik.
Ekonomisk förståelse och affärsdriv: Du har vana vid budget-, resultat- och kostnadsansvar (P&L) samt förstår sambandet mellan resursoptimering, medarbetarnöjdhet och lönsamhet.
Servicementalitet och struktur: Du förstår fältservice och kunddialog och kan omsätta övergripande strategier till tydliga, praktiska vardagsrutiner.

Personliga egenskaper

Kommunikativ och inkluderande: Du bygger förtroende och relationer snabbt på alla nivåer i organisationen.
Trygg och stabil: Du behåller lugnet och prioriterar rätt när tempot är högt eller när oväntade situationer uppstår.
Mål- och resultatorienterad: Du driver processer framåt med uthållighet och entusiasm.
Språk och IT: Du behärskar flytande svenska i tal och skrift samt har god förståelse i engelska. Du är en trygg användare av digitala verksamhetssystem och office-verktyg.
Körkort: B-körkort är ett krav.

Ytterligare information

Anställningsform: Tillsvidareanställning (vi tillämpar 6 månaders provanställning).

Omfattning: Heltid, huvudsakligen dagtid måndag–fredag.
Placering/Utgångsort: Stockholm/Uppsala.
Tillträde: Enligt överenskommelse.

Då vi arbetar i känsliga och samhällsviktiga miljöer genomför Rentokil alltid kontroll i belastningsregistret före anställning.

Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

All jobs