Employee Relations Specialist - Senior Professional Scania
Experis AB · Södertälje · 3 månader – upp till 6 månader · Deadline 2026-10-30
Experis AB söker en **Employee Relations Specialist** (Case Advisor) för ett långsiktigt konsultuppdrag hos Scania i Södertälje. Uppdraget omfattar heltid med omgående start och löper fram till den 31 maj 2027. Arbetssättet är **hybrid med huvudsaklig närvaro på plats** och viss möjlighet till distansarbete. Rollen innebär att agera expertstöd till chefer och HR-funktioner i komplexa individärenden kring karriärförändringar, omställning, intern mobilitet och kompetensutveckling. Arbetsuppgifterna kretsar kring att analysera kompetensgap, ta fram individuella handlings- och utvecklingsplaner, förbereda chefer inför strukturerade medarbetarsamtal samt samordna interna och externa intressenter. Sökande ska ha **minst fem års relevant erfarenhet** inom HR, omställning eller medarbetarrelaterade processer samt gedigen erfarenhet av chefsrådgivning och hantering av komplexa individärenden. Rollen förutsätter god förståelse för intern rörlighet och kompetensutveckling, förmåga att skapa strukturerade rekommendationer samt flytande kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande med akademisk examen inom HR, personalvetenskap, arbetsrätt eller liknande. Erfarenhet av omställningsarbete i större organisationer, arbete i SuccessFactors eller motsvarande system, samarbete med aktörer som TRR eller TSL samt medverkan i förändringsprojekt är också meriterande.
Brinner du för att stötta människor genom förändring och hjälpa chefer att navigera i komplexa medarbetarärenden? Har du en gedigen HR-bakgrund och erfarenhet av arbetsrätt, intern rörlighet eller omställningsfrågor? Då kan detta vara uppdraget för dig.
Vi söker nu en Case Advisor till ett långsiktigt konsultuppdrag där du får en central roll i att stötta chefer och HR-funktioner i komplexa individärenden kopplade till karriärförändringar, kompetensutveckling och omställning. Här får du möjlighet att kombinera din HR-kompetens med rådgivning, analys och koordinering i en verksamhet som befinner sig i utveckling.
Om rollen
Som Case Advisor fungerar du som expertstöd till chefer och HR i situationer där en medarbetare kan behöva en förändrad roll, kompetensutveckling, intern förflyttning eller extern omställning.
Rollen handlar om att skapa struktur, tydlighet och framdrift i komplexa individärenden. Du analyserar nuläge och framtida möjligheter, identifierar kompetensgap och rekommenderar lösningar som möter både verksamhetens och individens behov.
Du blir en viktig samordnare mellan flera olika funktioner och bidrar till att skapa hållbara lösningar genom hela förändringsprocessen.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
- Ge rådgivande stöd till chefer och HR i komplexa medarbetarärenden
- Analysera individärenden och identifiera utvecklingsbehov, kompetensgap och möjliga karriärvägar
- Stötta chefer i förberedelser inför strukturerade och transparenta medarbetarsamtal
- Ta fram individuella omställnings- och utvecklingsplaner
- Koordinera relevanta intressenter inom HR, arbetsrätt, kompetensutveckling och rekrytering
- Utvärdera alternativ såsom intern mobilitet, omskolning, kompetenshöjande insatser och externa omställningslösningar
- Följa upp pågående ärenden för att säkerställa framdrift och tydligt ägarskap
- Bidra till utveckling av metoder, mallar och arbetssätt inom området Career Change
Vem är du?
Vi söker dig som har en stark HR-bakgrund och som trivs med att arbeta nära både människor och verksamhet. Du är van att hantera komplexa ärenden där flera perspektiv behöver vägas samman och där lösningarna inte alltid är självklara.
Du har ett coachande och konsultativt arbetssätt samtidigt som du är analytisk och strukturerad. Din förmåga att skapa förtroende och bygga relationer gör att du snabbt blir en uppskattad partner för chefer, HR och andra intressenter.
Vi tror också att du har hög integritet och ett gott omdöme, då rollen innebär hantering av känslig information och frågor som kan vara avgörande för individers framtida karriärutveckling.
Vi söker dig som har
- Minst fem års relevant erfarenhet inom HR, omställning eller medarbetarrelaterade processer
- Erfarenhet av att hantera komplexa individärenden
- God kunskap om HR-processer och medarbetarfrågor
- Erfarenhet av att identifiera kompetensgap och utvecklingsbehov
- Förståelse för intern mobilitet, omplacering och karriärutveckling
- Förmåga att skapa rekommendationer, handlingsplaner och strukturerade lösningar
- Mycket god erfarenhet av chefsrådgivning
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Meriterande
- Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap, arbetsrätt eller liknande
- Erfarenhet av omställningsarbete i större organisationer
- Erfarenhet av SuccessFactors eller liknande HR-system
- Erfarenhet av samarbete med TRR, TSL eller andra omställningsaktörer
- Erfarenhet från förändrings- eller transformationsprojekt
Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen ser vi att du är:
- Relationsskapande och förtroendeingivande
- Analytisk och strukturerad
- Lösningsorienterad och proaktiv
- Kommunikativ och pedagogisk
- Samarbetsinriktad med god koordinationsförmåga
- Integritetsfull och professionell i hanteringen av känsliga frågor
Du har förmågan att balansera verksamhetens behov med individens situation och kan skapa tydlighet även i komplexa sammanhang.
Om uppdraget
Placering: Södertälje Arbetssätt: Hybrid, med huvudsaklig närvaro på plats och viss möjlighet till distansarbete Omfattning: Heltid Start: Omgående Uppdragsperiod: Till 31 maj 2027
Varför detta uppdrag?
Det här är en unik möjlighet för dig som vill arbeta i skärningspunkten mellan människor, affär och förändring. Du får möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt inom karriärförändring och omställning samtidigt som du gör verklig skillnad för både individer och verksamhet.
Känner du igen dig? Varmt välkommen med din ansökan!
Jefferson Wells ger din kompetens rätt möjligheter
Hos Jefferson Wells får du tillgång till uppdrag och karriärmöjligheter där erfarenhet, specialistkunskap och drivkraft värderas högt. Vi samarbetar med några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare och hjälper dig att hitta roller där du kan utvecklas, göra avtryck och fortsätta ta nästa steg. Jefferson Wells är med och öppnar dörrar till ett starkt nätverk och möjligheter som kan forma din framtida karriär.
På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.