Enhetschef
Tillväxtverket · Östersund · Tills vidare · Deadline 2026-11-25
Tillväxtverket söker en **enhetschef** till enheten Utvärdering och rapportering med placering i **Östersund**. Anställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. I rollen har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för cirka 17 medarbetare fördelade över tre orter. Enheten ansvarar för uppföljning och utvärderingar, bland annat inom Europeiska regionala utvecklingsfonden och Fonden för en rättvis omställning, samt för nationell uppföljning, myndighetsgemensamma arbetssätt och samordning av hållbarhetsarbetet. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen. Rollen kräver en **examen inom samhällsvetenskap** eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant, tidigare erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar samt aktuell erfarenhet av att leda utvärderingsarbete. Du behöver ha flerårig erfarenhet av kvalificerat utvärderingsarbete, erfarenhet från nationell statlig myndighet samt goda kunskaper om regional utvecklingspolitik, europeisk sammanhållningspolitik och kvalitetssäkring av skriftliga underlag. Rollen förutsätter mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska. Det är meriterande att ha lett distribuerade team på distans, erfarenhet av att beställa externa utvärderingar samt kunskap om EU-fondernas stödmedelsprocesser.
Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.
Vi söker en enhetschef till vår enhet Utvärdering och rapportering, som finns på den nyinrättade avdelningen Kunskapsutveckling och analys. Som enhetschef för Utvärdering och rapportering får du leda arbetet med att utveckla myndighetens uppföljning, utvärdering och rapportering, så att vi bättre kan förstå vilka insatser som gör störst skillnad för företag, regioner och andra målgrupper.
Enheter har ett särskilt ansvar för att genomföra utvärderingar inom Europeiska regionala utvecklingsfonden (ERUF) och Fonden för en rättvis omställning samt att ansvara för rapportering av indikatorer och nationell uppföljning avseende nationella medel.
I nära dialog med övriga delar av verksamheten ska enheten skapa långsiktiga förutsättningar för myndigheten att agera på och sprida kunskap. I uppdraget ingår även ansvar för att utveckla och förvalta myndighetsgemensamma arbetssätt och verktyg samt samordna myndighetens hållbarhetsarbete.
Enheten består av cirka 17 medarbetare på tre orter.
Om tjänsten
I rollen som enhetschef har du ansvar för enhetens verksamhet, personal och ekonomi. Du leder och utvecklar enheten genom ett tillitsbaserat ledarskap och säkerställer att arbetet bedrivs effektivt och med hög kvalitet.
Du har ett nära samarbete med avdelningens andra enhet Analys och statistik. Rollen kräver att du ser till helheten i myndighetens uppdrag samtidigt som du tar ansvar för den egna verksamheten.
I rollen ingår att:
Rapportera till avdelningschef och ingå i avdelningens ledningsgrupp
Ansvara för verksamhetens resultat, medarbetare och budget
Leda, organisera, planera och utveckla enhetens arbete
Utveckla verksamheten och skapa förutsättningar för hög kvalitet i utvärderingar och rapporteringar
Utveckla verksamhetens ansvarsområde inom myndighetsövergripande arbetssätt samt myndighetens hållbarhetsarbete
Säkerställa samarbete internt och med externa parter för att ta fram relevant och användbar kunskap som våra intressenter kan agera på
Ditt tjänstgöringsställe är Östersund.
Vi söker dig som har:
- Universitets- eller högskoleexamen inom det samhällsvetenskapliga området eller annat område som Tillväxtverket bedömer är relevant för tjänsten
- Erfarenhet från att ha arbetat som chef med personal- och budgetansvar
- Flerårig erfarenhet av kvalificerat utvärderingsarbete, med god förmåga att utveckla och vidareutveckla metoder för uppföljning och utvärdering
- Aktuell erfarenhet av att leda arbetet med utvärderingar
- Erfarenhet från att ha arbetat på statlig myndighet på nationell nivå
- Goda kunskaper om den regionala utvecklingspolitiken och europeiska sammanhållningspolitiken
- Goda kunskaper om kvalitetssäkring av utvärderingar och andra skriftliga underlag
- Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift och goda kunskaper i engelska i tal och skrift
Följande är meriterande:
- Erfarenhet att leda arbete på distans med geografiskt spridda medarbetare
- Goda kunskaper om stödmedelsprocessen av EU-fonder och nationella stöd
- Erfarenhet av uppföljning och utvärdering av Europeiska regionala utvecklingsfonden (ERUF) och Fonden för en rättvis omställning
- Erfarenhet av att beställa utvärderingar från externa aktörer
Som person söker vi dig som är strategisk med ett starkt resultat- och målfokus. Du leder verksamheten genom ett tillitsbaserat ledarskap och säkerställer att arbetet bedrivs effektivt och med hög kvalitet. Som ledare är du tydlig, lyhörd och kommunikativ, med mycket god samarbetsförmåga. Du har ett starkt engagemang och ett naturligt driv att utveckla verksamheten framåt.
Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.
Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.htmlsom uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.
Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den https://www.statskontoret.se/fokusomraden/god-forvaltningskultur-och-antikorruption/den-statliga-vardegrunden/ . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk.
Anställningsform och sista ansökningsdag
Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Sista ansökningsdag är
Mer information och kontakt
För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta avdelningschef Karolina Windell, tfn 08-681 97 99. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Linda Aalto, e-post linda.aalto@tillvaxtverket.se.
Fackliga företrädare
ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post mailto:st-tillvaxtverket@tillvaxtverket.se
Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post mailto:saco@tillvaxtverket.se
Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00
Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.
Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.
Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html
Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.
Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!
I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.