Enhetschef inom Verksamhetsnära HR till Arbetsförmedlingen
Poolia AB · Solna · temporary · Deadline 2026-11-15
Poolia söker en **enhetschef inom Verksamhetsnära HR** för ett konsultuppdrag hos Arbetsförmedlingen. Uppdraget omfattar heltid under 6–9 månader med start den 1 december 2026. Som enhetschef har du verksamhets-, budget- och personalansvar samt leder enhetens sektionschefer. Huvuduppdraget innebär att leda och utveckla verksamheten så att myndighetens chefer får ett verksamhetsanpassat och rättssäkert HR-stöd. I ansvaret ingår även att etablera arbetssätt utifrån HR-avdelningens nya organisation, samverka med fackliga parter samt ingå i avdelningens ledningsgrupp. För att kvalificera dig krävs **personalvetarutbildning eller annan högskoleutbildning** om minst 180 högskolepoäng (eller 120 poäng enligt det äldre systemet) med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor. Du behöver ha minst fem års erfarenhet som chef med fullt verksamhets-, budget- och personalansvar, samt erfarenhet av att ansvara för och leda verksamhetsnära HR-stöd. Dessutom krävs minst **två års erfarenhet av att leda andra chefer** och minst tre års erfarenhet av att leda verksamhetsnära, operativt HR-arbete inom offentlig sektor, där båda dessa erfarenheter ska omfatta arbete under de senaste två åren.
Har du gedigen chefserfarenhet inom HR och vana av att leda andra chefer? Har du dessutom erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete inom offentlig sektor? Då kan detta vara ett intressant uppdrag för dig.
Poolia söker nu en erfaren och trygg chef för ett konsultuppdrag som enhetschef för Verksamhetsnära HR på Arbetsförmedlingen. Det här är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett verksamhetsnära perspektiv och bidra till att utveckla HR-stödet i en stor offentlig organisation.
Om uppdraget
Som enhetschef för Verksamhetsnära HR ansvarar du för att leda, styra och följa upp enhetens verksamhet. Syftet med uppdraget är att säkerställa att Arbetsförmedlingens chefer får ett verksamhetsanpassat och rättssäkert HR-stöd som bidrar till myndighetens mål och verksamhetsutveckling.
Du har verksamhets-, budget- och personalansvar och leder enhetens sektionschefer. Tillsammans med chefer och medarbetare arbetar du med att utveckla verksamheten och skapa effektiva och samordnade arbetssätt.
En viktig del av uppdraget är att vidareutveckla arbetssätten utifrån HR-avdelningens nya organisation och enhetens breddade uppdrag.
- Omfattning: heltid 100%
- Start: 2026-12-01
- Längd: 6-9 månader
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
I rollen kommer du bland annat att:
- leda och utveckla enhetens verksamhet utifrån myndighetens mål, uppdrag och prioriteringar
- planera, driva och följa upp verksamheten samt ansvara för resultat, budget och personal
- leda sektionschefer och skapa förutsättningar för ett tydligt och samordnat ledarskap
- utveckla och etablera arbetssätt utifrån HR-avdelningens nya organisation och enhetens breddade uppdrag
- säkerställa att myndighetens chefer får ett verksamhetsanpassat och rättssäkert HR-stöd i såväl löpande som komplexa HR-frågor
- utveckla samarbetet med verksamhetens chefer och ledningsgrupper för att identifiera behov och omsätta dem i relevanta HR-insatser
- samverka med övriga delar av HR-avdelningen, andra delar av myndigheten samt fackliga parter och skyddsorganisation
- bidra till HR-avdelningens gemensamma resultat och utveckling genom deltagande i avdelningens ledningsgrupp
- verka för ett ledarskap som främjar en trygg och hållbar arbetsmiljö och som ligger i linje med Arbetsförmedlingens ledarkriterier och den statliga värdegrunden.
Vem söker vi?
Vi söker dig som är en erfaren HR-chef med ett tryggt och verksamhetsorienterat ledarskap. För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla samtliga obligatoriska krav:
- Du har erfarenhet av att ansvara för och leda verksamhetsnära HR-stöd till chefer.
- Du har minst två års erfarenhet av att leda andra chefer. Erfarenheten ska omfatta arbete under de senaste två åren.
- Du har minst fem års erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, budget- och personalansvar.
- Du har minst tre års erfarenhet av att som chef leda verksamhetsnära och operativt HR-arbete inom offentlig sektor. Erfarenheten ska ha förvärvats under de senaste två åren.
- Du har personalvetarutbildning eller annan högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng, alternativt 120 poäng enligt det tidigare poängsystemet, med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor.
För att lyckas i uppdraget
Uppdraget passar dig som är van att leda i en större och komplex organisation där HR behöver balansera verksamhetens behov med krav på kvalitet och rättssäkerhet.
Du behöver kunna skapa struktur och riktning samtidigt som du bygger goda samarbeten med chefer, ledningsgrupper, HR-kollegor, fackliga parter och andra intressenter. Rollen innebär både att leda den löpande verksamheten och att driva utveckling och förändring.
Som ledare skapar du tydlighet och goda förutsättningar för chefer och medarbetare och bidrar till en trygg och hållbar arbetsmiljö.
Om tjänsten
Det här är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Poolia och arbetar på uppdrag hos Arbetsförmedlingen.
Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!