Enhetschef till hemtjänsten i Mörbylånga och nattpatrullen
Mörbylånga kommun · Mörbylånga · Tills vidare · Deadline 2026-11-08
Mörbylånga kommun söker en **enhetschef till hemtjänsten i Mörbylånga och nattpatrullen** med tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med förtroendearbetstid, baserad i hemtjänstens lokaler i Mörbylånga tätort. Du har fullt ansvar för personal, ekonomi, verksamhet och arbetsmiljö för en hemtjänstgrupp om cirka 15 medarbetare samt nattpatrullens 10 medarbetare som täcker hela kommunen. Arbetet utgår från den lokala Mörbylångamodellen, vilket innebär att medarbetarna planerar och utför insatser utan minutstyrning. Du samarbetar tätt med en chefskollega, ingår i hemtjänstens ledningsgrupp och får administrativt stöd samt handledning från biträdande verksamhetschef. Rollen kräver **relevant högskoleutbildning**, till exempel socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt **körkort för personbil (B)**. Erfarenhet av ledarskap inom vård och omsorg är meriterande, men även sökande som vill ta steget in i äldreomsorgen välkomnas. Som person förväntas du vara trygg, kommunikativ och leda genom tillit och dialog. Före anställning krävs uppvisande av godkänt registerutdrag från belastningsregistret för arbete inom äldreomsorg samt giltig legitimation.
Hela Öland attraherar varje år fler och fler människor. Unika miljöer, hög livskvalitet och närheten till både stad och hav gör Öland till en attraktiv plats att besöka och leva på. Södra Öland i sin tur präglas även av stark framåtanda, engagemang och vårt fantastiska Världsarv.
Mörbylånga kommun, som utsågs till Årets superkommun och kvalitetskommun 2025, ligger på den södra delen av Öland och består av omkring 1 250 medarbetare. Nu söker vi en enhetschef som vill bidra till att Öland fortsätter vara en fantastisk plats att bo, arbeta och besöka. Vi är omtalade i Sverige för vår arbetsmodell Mörbylångamodellen som bland annat innebär att vi inte har minutstyrning i hemtjänsten.
Hemtjänst Mörbylånga är en hemtjänstgrupp på ca 15 medarbetare som utgår från Mörbylånga centralort. Nattpatrullen arbetar över hela kommunen och består av 10 medarbetare och även dem utgår från Mörbylånga centralort.
I äldreomsorgen arbetar vi med Utvecklande Ledarskap (UL) och Indirekt Ledarskap (IL). Du kommer tillhöra vår ledningsgrupp som består av alla chefer för hemtjänst - vi är 5 enhetschefer. Vi använder också arbetssätten "tänkande miljö" som ger utrymme för aktivt lyssnande och plats för reflektion och gemensamt lärande. Vi är måna om att beslut fattas med omtanke och eftertanke.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Du kommer ha möjlighet att ha ett nära samarbete med en enhetschefskollega som ansvarar för andra halvan av Mörbylånga hemtjänst. Tillsammans utbyter ni erfarenheter, stöttar varandra och driver utveckling framåt. Det nära samarbetet gör att du har både frihet och kollegialt stöd i vardagen. Du och din kollega sitter på samma plats i Mörbylånga tillsammans med arbetsgrupperna och administratör som ger administrativt chefsstöd. I kommunen finns också ett demensteam och psykiatriteam som vi är stolta över, de kan ge stöd och handledning till både chefer och medarbetare. Hos oss finns även en central rekrytering av semestervikarier så att chefer får avlastning med semesterrekryteringen. Enhetschefer får stöd från administratör som gör urval, intervjuar, tar referenser, kontrollerar belastningsregister, bokar introduktioner, gör arbetstidsscheman och planerar på introduktionsutbildningar.
Som enhetschef ansvarar du för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö. Du leder verksamheten nära dina medarbetare och deltar aktivt i vardagen. Vi arbetar enligt Mörbylångamodellen och du förväntas bli en drivkraft i det fortsatta utvecklingsarbetet.
Mörbylångamodellen innebär att medarbetarna i hemtjänsten har ett stort ansvar och mandat i att planera och utföra hemtjänstinsatser. Vi har ingen central planering eller så kallad minutstyrning. För mer information se vår hemsida om Mörbylångamodellen https://www.morbylanga.se/stod-och-omsorg/stod-i-hemmet/hemtjanstinsatser/morbylangamodellen/
För dig som är ny i chefsrollen finns ett tydligt stöd i vår biträdande verksamhetschef. Han har ett uttalat ansvar för att handleda och följa nya chefer i deras utveckling, så att du tryggt kan växa in i uppdraget och utveckla ditt ledarskap över tid.
Vi värdesätter ett nära ledarskap, men inte bara genom fysisk närvaro. För oss handlar det om att vara genuint intresserad av människor, att lyssna, förstå och skapa engagemang genom tillit. Du finns till hands i samtalen, i besluten och i utvecklingen.
Hos oss får du stort handlingsutrymme att forma verksamheten utifrån brukarnas behov. Vi tror att de bästa besluten fattas där kunskapen finns, nära brukarna och personalen. Samtidigt har du tillgång till ett starkt stöd från en engagerad verksamhetschef och biträdande verksamhetschef.
Du har "förtroende-arbetstid" och kan styra mycket av din arbetstid själv men behöver dock följa verksamhetens behov. Du kommer ha ditt kontor på i hemtjänstens lokaler i Mörbylånga.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Erfarenhet av ledarskap inom vård och omsorg är meriterande. Men även du som vill ta steget till att börja arbeta inom äldreomsorgen är välkommen att söka.
Du är trygg, kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer. Du leder med tillit och tydlighet och trivs i ett klimat där reflektion, dialog och samarbete är naturliga delar av arbetet.
Du behöver ha körkort för personbil (B).
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.
Vid eventuell anställning kommer du att behöva uppvisa utdrag från belastningsregister för anställning inom äldreomsorg. Du förväntas också legitimera dig innan eventuell anställning.
Mörbylånga kommun eftersträvar en jämnare könsfördelning i våra personalgrupper. Detta är en del av kommunens övergripande jämställdhetsarbete och som vi tar hänsyn till vid rekryteringsförfarandet.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Mörbylånga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!
Inför rekryteringsarbetet har Mörbylånga kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.