Enhetschef till verksamhetsområde Ungdom
Lunds kommun · Lund · Tills vidare · Deadline 2026-11-01
Lunds kommun söker en **enhetschef till verksamhetsområde Ungdom** för enheten Mötesplatser stad, belägen i centralorten Lund. Rollen innebär fullt verksamhets-, budget- och personalansvar, inklusive arbetsmiljöansvar, för en arbetsgrupp med 18 fritidsledare och verksamhetsledare fördelade över fyra mötesplatser för unga. Uppdraget omfattar strategiskt och operativt ledarskap i en pågående utvecklingsfas där coachande arbetssätt, självorganisering och metoder som KEKS, MVP-fritid och MI tillämpas. Arbetet kräver **närvaro i verksamheten**, vilket innebär att arbeta nära medarbetarna och ibland utgå direkt från mötesplatserna, samt aktivt nätverkande i kommunens samverkansgrupper och samarbete i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Kandidaten ska ha **högskoleutbildning på kandidatnivå** eller motsvarande erfarenhet inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant. Tjänsten kräver arbetslivserfarenhet av chefs- och ledningsarbete, samarbete i ledningsgrupp samt strategiskt arbete med utveckling, utvärdering och uppföljning. Dessutom krävs flerårig erfarenhet av arbete med unga, etablerade kontakter inom ungdomsområdet samt aktuell omvärldskunskap. Meriterande är utbildning inom arbetsmiljö och personalledning, erfarenhet av delaktighets- och barnrättsarbete, kunskap om nationell ungdomspolitik samt vana av personal- och verksamhetsutveckling med metoder som MVP-fritid, MI eller KEKS-verktyg.
Om rollen och dina arbetsuppgifter
Som enhetschef för enheten Mötesplatser stad leder du en arbetsgrupp om 18 fritidsledare och verksamhetsledare på fyra mötesplatser för unga. Du kommer ha fullt ansvar för personal (inklusive arbetsmiljöansvar), budget och verksamhet. Du ingår i Ungdoms ledningsgrupp och är underställd Ungdomschefen. Tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen blir du del av ett team som driver ett modernt och tillitsbaserat ledningsarbete för att möjliggöra en meningsfull och jämlik fritid för unga i Lund.
Verksamhetsområdet är i en utvecklingsfas där vi ser över hur vi på bästa sätt arbetar med ungas fritid på ett främjande sätt. Medarbetarna på enheten har ett coachande arbetssätt där de stöttar ungas idéer, projekt, självorganisering och driv. Du förväntas medverka aktivt och stödjande i att stärka personalen, både strategiskt och operativt. På mötesplatserna tillämpas metodik och verktyg utifrån KEKS (Kvalitet och kompetens i samverkan), men också MVP-fritid (Mentorer i våldsprevention) och MI (Motiverande samtal) och är en viktig del av verksamheten.
Som enhetschef är din närvaro i verksamheten viktig och du förväntas arbeta nära enhetens medarbetare och ibland utgå från enhetens mötesplatser. Precis som ungdomsverksamheten växer i takt med ett ökat behov, så växer även behovet av samverkan, nätverkande och deltagande i kommunens samverkansgrupper och som enhetschef ingår du i ett flertal av dessa.
Vi söker dig
För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du:
- är högskole- eller universitetsutbildad på kandidatnivå eller har sådan erfarenhet inom område som arbetsgivaren finner relevant för rollen
- har arbetserfarenhet av chefs- och ledningsarbete
- har erfarenhet av att samarbeta i ledningsgrupp
- har erfarenhet av strategiskt arbete med utveckling, utvärdering och uppföljning
- har flerårig arbetslivserfarenhet av att ha arbetat med målgruppen unga
- har kunskap om vad som är på gång inom området, både nationellt och gärna internationellt
- har etablerade kontakter inom ungdomsområdet
Det är meriterande att du har:
- erfarenhet av arbete med delaktighet, demokrati och barnrätt
- kunskap om den nationella ungdomspolitiken och erfarenhet inom området
- utbildning inom arbetsmiljö och personalledning
- erfarenhet av utveckling av personalgrupper och verksamhet inom exempelvis MVP-fritid MI och andra samtalsmetoder eller med KEKS verktyg
Som person är du ansvarstagande och har lätt att leda dig själv. I mötet med andra skapar du tillit och förtroende som leder till goda relationer och välfungerande samverkan, internt såväl som externt. Du beskrivs som en lugn och stabil person som är flexibel och ser möjligheter i förändring. Samarbetsförmågan står ut som en egenskap och du relaterar, lyssnar och kommunicerar på ett konstruktivt sätt.
Vi erbjuder dig
Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.
Det här ger vi dig som medarbetare
Om arbetsplatsen
I Lunds kommun står ungdomsfrågorna högt upp på agendan och både intresset och förväntningarna är höga. Inom verksamhetsområde Ungdom finns tre enheter; Mötesplatser stad, Mötesplatser öster och fält och Arrangemang och rörligt. Verksamhetsområdets ledningsgrupp består av tre enhetschefer, en utvecklingsstrateg och en Ungdomschef. Mötesplatserna för unga i enheten är belägna i centralorten Lund och på enheten läggs stor vikt vid demokratifrågor, ungas egna engagemang och egenproducerade innehåll.
Kultur- och fritidsförvaltningens cirka 370 medarbetare arbetar för att skapa möjligheter för alla i Lunds kommun att utöva aktiviteter, uppleva, uttrycka sig, utvecklas och umgås. Detta har ett egenvärde samtidigt som det skapar mervärden som livskvalitet, bildning, gemenskap, trygghet och ett demokratiskt samhälle. Lunds kommuns kultur- och fritidsliv ska präglas av delaktighet, inflytande och medskapande. Det ska vara tillgängligt för alla oavsett bakgrund och förutsättningar och vara långsiktigt hållbart, det vill säga tillgodose dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina.
Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?