Erfaren HR-partner till Stockholms Stadsmission
STOCKHOLMS STADSMISSION · Stockholm · Tills vidare · Deadline 2026-11-01
Stockholms Stadsmission söker en **erfaren HR-partner** för en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders inledande provanställning. Tjänsten innebär verksamhetsnära stöd till ledningsgrupper och chefer i både operativa och strategiska HR-frågor, såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, individärenden och lönebildning. Rollen omfattar även fackliga relationer och förhandlingar, tolkning av lagar och avtal, utveckling av HR-processer, utbildningsinsatser samt dataanalys. HR-teamet stödjer organisationens cirka 900 medarbetare. Arbetsplatsen tillämpar ett **hybrid arbetssätt** med möjlighet till distansarbete på cirka 50 procent. Kontoret ligger för närvarande i Sickla/Nacka men flyttar i januari 2027 till centrala Stockholm. Sökande ska ha **akademisk utbildning inom HR** eller annat relevant område, flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete samt vana av att coacha chefer i individärenden, arbetsrätt och facklig samverkan. Goda kunskaper i Officepaketet, vana vid datapresentation samt flytande svenska i tal och skrift krävs. Det är meriterande med erfarenhet av förhandling inom arbetsrätt, ledningsgruppsarbete, personalintensiva verksamheter, analys i Power BI samt kunskap om Handels kollektivavtal, särskilt inom Fremias avtalsområde. Ansökan sker med urvalsfrågor i stället för personligt brev.
Vi söker nu en ny erfaren HR-parter då vår fantastiska kollega går vidare mot nya utmaningar efter flera år i organisationen.
Om rollen som HR-partner:I rollen som HR-partner arbetar du verksamhetsnära med såväl operativa som strategiska HR-frågor. Du har en viktig roll i att stödja, coacha och utmana ledningsgrupper och chefer i HR-relaterade frågor. I rollen får du möjlighet att forma och påverka HR-arbetet och bidra till hela Stockholms Stadsmissions utveckling i en framtid där vi behövs mer än någonsin.
I rollen ingår bland annat att:
- Stötta och coacha chefer, operativt så väl som strategiskt, i HR-frågor så som individärenden, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehab, lönebildning, ledarskap m.m.
- Ansvara för samt driva, operativa och strategiska HR-frågor i ledningsgrupper
- Ansvara för fackliga relationer och förhandlingar samt tolkning och tillämpning av lagar, avtal och policyer
- Ansvara för och utveckling av HR -processer och genomföra utbildningsinsatser
- Följa upp och analys av data inom HR-området
- Aktivt bidra till att utveckla HR-funktionen
Din närmsta chef är HR- kvalité och säkerhetschef och du ingår i ett mycket professionellt team med totalt 4 HR-partners, 1 HR-generalist, 1 lönekoordinator, 1 säkerhetsansvarig, 1 kvalitetssamordnare och 1 HR administratör. Teamet arbetar för hela Stockholms Stadsmission med närmare 900 medarbetare.
Vem söker vi?
- Akademisk utbildning inom HR-området eller annan relevant akademisk utbildning
- Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom hela HR-området
- Erfarenhet av att coacha chefer i individärenden samt arbetsrättsliga frågor/facklig samverkan
- Du talar och skriver flytande svenska.
- Du har god erfarenhet av hela Officepaketet och är van vid att ta fram och presentera data
Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet av förhandling inom arbetsrätt
- Erfarenhet av Handels kollektivavtal gärna inom Fremias kollektivavtalsområde
- Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och facklig samverkan
- Erfarenhet av att arbeta i en personalintensiv verksamhet
- Erfarenhet av Power BI analys av HR data
Vem är du?
För att lyckas i rollen behöver du trivas med att arbeta konsultativt i en verksamhetsnära roll i en föränderlig miljö där det skiftar mellan operativa och strategiska frågor. Du har en affärsmässig förståelse, är driven, analytisk, prestigelös och har lätt för att skapa förtroende och tillitsfulla relationer. Du är trygg i dig själv och uppskattar att såväl självständigt, som i samverkan med kollegor, lösa dagliga frågor och utmaningar. Rollen kräver att du självständigt kan organisera och strukturera ditt arbete och driva processer framåt. Du har också en god kommunikativ förmåga och håller gärna utbildningar och faciliterar workshops. I ditt arbete har du fokus på att skapa värde/resultat för verksamheten. Du förstår vikten av att vara lyhörd och nyfiken för att fånga upp verksamhetens behov.
Övrigt
- Tillsvidareanställning, 100% med sex månaders inledande provanställning
- Vi tillämpar hybrida arbetssätt vilket innebär att möjlighet finns att arbeta både på vårt aktivitetsbaserade kontor och på annan plats (ca 50%).
- I januari 2027 flyttar vi huvudkontoret från Sickla/Nacka till nyrenoverade lokaler i Centrala Stockholm på Fleminggatan 113-115
Ansökan
Istället för personligt brev vill vi att du svarar på följande urvalsfrågor:
1. Varför är denna tjänst intressant för dig? 2. Hur uppfyller du kravprofilen i annonsen?
Välkommen med din ansökan!
Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation som arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle för alla. Detta gör vi genom att arbeta med social omsorg, utbildning och arbetsintegration. Något som vi gjort ända sedan 1853 då vi bildades för att hjälpa dem som hade det sämst i samhället.
Vårt mål är att alla ska få nya livschanser, stärka sin egenmakt och vara delaktiga i samhället. Stockholms Stadsmission erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själva och sin egen förmåga. På så sätt skapar vi tillsammans ett hållbart och mänskligare samhälle för alla.