Finsktalande redovisningekonom till internationellt teknikbolag i Hyllie
Academic Work Sweden AB · Malmö · 6 månader eller längre
Academic Work söker en **finsktalande redovisningsekonom** för en heltidsanställning hos ett internationellt teknikbolag med placering i Hyllie, Malmö. Rollen fokuserar på den finska marknaden och dess finansiella flöden. Arbetet innebär löpande bokföring, hantering av kund- och leverantörsreskontra, avstämningar av bank- och balanskonton samt delaktighet i månads-, kvartals- och årsbokslut. Därtill ingår moms- och myndighetsrapportering samt kontinuerlig kontakt och support gentemot finsktalande samarbetspartners och interna intressenter. Tjänsten tillsätts omgående eller enligt överenskommelse. Kandidaten ska ha en eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller finans, från yrkeshögskola eller universitet, samt minst **2–3 års erfarenhet** av självständigt redovisnings- och bokföringsarbete. Tjänsten kräver god systemvana, mycket goda kunskaper i Excel samt **flytande finska och engelska** i både tal och skrift. Erfarenhet av större affärssystem som SAP samt kunskaper i svenska är meriterande. Urvalsprocessen omfattar personlighetstest och kognitivt test.
Är du trygg i hela redovisningsprocessen och vill ta nästa steg i en global och utvecklande miljö? Pratar du dessutom flytande finska? För vår kunds räkning söker vi nu en engagerad Redovisningsekonom till deras moderna kontor i Hyllie!
Om tjänsten
I rollen som Redovisningsekonom blir du en nyckelperson i ekonomiteamet. Du kommer att arbeta i en internationell miljö med fokus på den finska marknaden och bolagets finansiella flöden där. Tillsammans med ett kompetent team ansvarar du för att säkerställa hög kvalitet i den dagliga bokföringen, månads- och årsbokslut samt rapportering.
Kontoret ligger strategiskt placerat i Hyllie med utmärkta pendlingsmöjligheter via både tåg och buss, och du välkomnas till en dynamisk och framåtlutad arbetsplats med stark laganda.
Du erbjuds:
- Internationell miljö: Möjlighet att arbeta i en ledande global koncern med starkt varumärke och goda utvecklingsmöjligheter.
- Flexibilitet och balans: En modern arbetsplats som uppmuntrar till en bra balans mellan arbete och fritid.
Arbetsuppgifter
- Löpande bokföring, leverantörs- och kundreskontra för den finska enheten
- Delaktighet i månads-, kvartals- och årsbokslut
- Mervärdesskatterapportering (moms) och myndighetsrapportering
- Avstämningar av balanskonton och bankkonton
- Kommunikation och support gentemot finsktalande samarbetspartners och interna intressenter
Vi söker dig som
- Har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi/finans (Yh-utbildning eller högskole-/universitetsexamen)
- Har minst 2–3 års erfarenhet av självständigt arbete med redovisning och bokföring
- Talar och skriver flytande i både finska och engelska, då språken används dagligen i rollen (svenska är meriterande)
- Har god systemvana och mycket goda kunskaper i Excel (erfarenhet av större affärssystem som t.ex. SAP är starkt meriterande)
Som person är du:
För att trivas i rollen ser vi att du är strukturerad, noggrann och har en god analytisk förmåga. Du tar eget ansvar för dina arbetsuppgifter, trivs i en föränderlig miljö och har lätt för att samarbeta och bygga relationer i ett internationellt team.
Övrig information
- Start: Omgående eller enligt överenskommelse
- Omfattning: Heltid
- Placering: Hyllie, Malmö
- Rekryteringsprocessen: Hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten gås igenom via oss.
Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag!
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.