Gruppchef Teknikstyrning Regionnät
E.ON Sverige Aktiebolag · Malmö · Tills vidare · Deadline 2026-11-08
E.ON söker en **gruppchef för Teknikstyrning Regionnät** med placering i Malmö. Rollen innebär att leda en relativt ny grupp om åtta tekniska experter som sätter teknisk riktning, utvecklar standarder och säkerställer krav för anläggningar inom elnät på högre spänningsnivåer. Arbetet fokuserar på att bygga struktur, utveckla processer och arbetssätt, sätta tydliga mål samt följa upp leveranser. Som del av avdelningens ledningsteam bidrar chefen till den övergripande verksamhetsutvecklingen och skapar förutsättningar för specialisterna snarare än att själv agera främsta tekniska expert. Eftersom teammedlemmarna är utspridda på orter som Halmstad, Sundsvall och Växjö **ingår tjänsteresor** i arbetet. För att kvalificera sig krävs **akademisk utbildning** samt flera års erfarenhet av ledarskap med **direkt personalansvar**, där man har lett specialister, experter eller medarbetare inom teknisk verksamhet. Sökande behöver också ha vana av att utveckla processer och driva verksamhet mot uppsatta mål. Det är meriterande med erfarenhet från energibranschen eller elnät, liksom tidigare arbete med stationsprojekt och större entreprenader inom elnätssektorn. Eftersom befattningen omfattar samhällsviktig verksamhet är den säkerhetsklassad, vilket innebär att en säkerhetsprövning genomförs före anställning.
Gruppchef Teknikstyrning Regionnät
Om oss Inom regionnät och avdelning anläggningsanalys arbetar vi med elnätet på högre spänningsnivåer och skapar förutsättningar för en säker och robust eldistribution. I vår del av verksamheten sätter vi teknisk riktning, utvecklar standarder och säkerställer att våra anläggningar byggs enligt rätt krav. Nu utvecklar vi organisationen vidare och söker en gruppchef som vill vara med och forma både teamet och våra arbetssätt.
Din roll Som gruppchef leder du en grupp om åtta medarbetare med teknisk expertkompetens. Gruppen är relativt ny och du får därför en viktig roll i att fortsätta bygga struktur, utveckla processer och skapa tydliga prioriteringar för teamet.
Rollen innebär både ett nära ledarskap för gruppen och ett bredare ansvar där du aktivt bidrar till hela avdelningens utveckling som en del av ledningsteamet. Ditt fokus är inte att vara den främsta tekniska experten, utan att skapa rätt förutsättningar för medarbetarna och säkerställa att vi tillsammans når våra mål. Rollen innebär bland annat att:
- leda, coacha och utveckla medarbetarna i gruppen
- sätta tydliga mål och prioriteringar samt följa upp leveranser
- etablera och vidareutveckla rutiner, processer och arbetssätt
- skapa förutsättningar för tekniska experter att ta ansvar och lyckas
- bidra aktivt till avdelningens utveckling och gemensamma mål
- utveckla samarbeten och nätverk inom organisationen
Vem är du? Vi söker dig som har akademisk utbildning och flera års erfarenhet av ledarskap, där du har haft direkt personalansvar och har arbetat med att leda specialister. experter eller medarbetare i en teknisk verksamhet. Du är även van vid att utveckla arbetssätt, processer och driva verksamheten mot tydliga mål tillsammans med dina medarbetare, där du coachar och stöttar teamet. Erfarenhet från energibranschen eller elnät är meriterande, men inget krav. Det är vidare en merit om du tidigare jobbat med stationsprojekt och större entreprenader inom elnätsbranschen.
Som ledare är du trygg och tydlig i din kommunikation. Du vågar sätta förväntningar och driva på för resultat, samtidigt som du coachar och ger medarbetarna utrymme att ta eget ansvar. Du har förmågan att leda på en övergripande nivå och behöver inte själv sitta på alla tekniska detaljer.
Vi tror också att du får energi av att åstadkomma resultat tillsammans med andra. Du bygger relationer över organisatoriska gränser, delar perspektiv och skapar ett klimat där människor tar ansvar och bidrar.
Hur är det hos oss? Här blir du en del av en verksamhet i utveckling där du får möjlighet att påverka både teamets och avdelningens fortsatta resa. Ledarskapet präglas av tydliga ramar och förväntningar i kombination med stort eget ansvar. Vi vill vara närvarande, stötta när det behövs och följa upp det vi tillsammans har kommit överens om.
På E.ON arbetar vi aktivt med inkludering - det är avgörande för att driva energiomställningen framåt. Vi vill att just du ska känna dig välkommen! Vi strävar efter att skapa en trygg arbetsmiljö med meningsfulla arbetsuppgifter och goda möjligheter till utveckling. Vi fortsätter hela tiden att utmana oss själva för att skapa en välkomnande arbetsplats, där vi hoppas att du kommer att trivas.
Vi arbetar för ett mer hållbart energisamhälle, men det är minst lika viktigt att våra medarbetare har förutsättningar att värna om sin egen hållbarhet. Vi erbjuder därför bra förmåner för att du ska må bra och ha god balans mellan arbete och fritid. Några av dessa är t.ex. arbetstidsförkortning som är högre än branschens standard, hälsoförsäkring, fri sjukvård och mer därtill!
Tjänsten är placerad i Malmö. Medarbetarna i gruppen finns på flera orter, bland annat Halmstad, Sundsvall och Växjö, vilket innebär att resor förekommer.
Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad, vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning.
Varmt välkommen att söka och var med oss på vägen mot ett hållbart samhälle! Sista ansökningsdag är 8e november.
Är du redan anställd inom E.ON? Då ber vi dig söka tjänsten med din jobbmejl.
För frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef: Namn: Demijan Panic Mejladress: demijan.panic@eon.se
För fackliga frågor, vänligen kontakta: Unionen, Unionen.EED@eon.se Akademikerna, Akademikerna@eon.se Mattias Andolfsson, Ledarna, mattias.andolfsson@eon.se Mats Lundberg, SEKO, +46 730 499778