HR Business Analyst / Payroll Process Developer
Adecco Sweden Aktiebolag · Södertälje · temporary · Deadline 2026-11-05
Adecco söker en **HR Business Analyst / Payroll Process Developer** för ett konsultuppdrag hos en industrikoncern i Södertälje. Uppdraget omfattar heltid i cirka 15 månader med omedelbar start och tillämpar ett **hybridsätt med tre dagar på plats per vecka**. Rollen fungerar som en länk mellan verksamhet, HR och projektteam i en omfattande HR-systemtransformation. Arbetet spänner över hela förändringsresan och innebär att kartlägga och utveckla löneprocesser, dokumentera och omvandla verksamhetskrav till effektiva arbetsflöden, delta i testning och ta fram användarguider samt stötta implementering och stabilisering av nya arbetssätt. För att vara behörig krävs **relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet**, mycket god kunskap om löneadministration och HR-processer samt erfarenhet av HR- och lönesystem. Sökanden måste även ha praktisk erfarenhet av processutveckling, kravhantering och dokumentation samt flytande kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande med erfarenhet från större, komplexa organisationer, transformationsprojekt och People & Culture-processer inom lön och tid, liksom vana vid system som SD Worx Payroll, SAP Payroll eller moduler inom SAP SuccessFactors.
Adecco söker nu en erfaren HR Business Analyst med fokus på Payroll och HR-system för ett spännande konsultuppdrag hos en av Sveriges ledande aktörer inom fordons- och tillverkningsindustrin.
Har du gedigen erfarenhet av löneprocesser, HR-system och verksamhetsutveckling? Trivs du i projektmiljöer där du får kombinera analys, processutveckling och förändringsledning? Då kan detta vara nästa steg i din karriär.
Om uppdraget
Som HR Business Analyst / Payroll Process Developer kommer du att spela en central roll i en omfattande HR-systemtransformation. Du blir en viktig länk mellan verksamhet, HR, projektteam och andra intressenter för att säkerställa att framtida löne- och HR-processer utformas på ett effektivt, standardiserat och verksamhetsanpassat sätt.
Du kommer att arbeta genom hela förändringsresan, från kravinsamling och processkartläggning till testning, implementering och stabilisering av nya arbetssätt och systemlösningar.
Omfattning: 100 % Placering: Södertälje, hybrid (3 dagar på plats per vecka) Start: Omgående Uppdragslängd: Cirka 15 månader
Dina arbetsuppgifter
I rollen kommer du bland annat att:
- Dokumentera, förvalta och uppdatera krav för nya löne- och HR-lösningar.
- Omvandla verksamhetskrav till tydliga och effektiva processer och arbetsflöden.
- Delta i utveckling och design av framtida löneprocesser.
- Genomföra kravinsamling och konsekvensanalyser kopplade till process- och systemförändringar.
- Säkerställa att process- och kravdokumentation är aktuell, korrekt och lättillgänglig.
- Samarbeta med projekt- och förändringsteam för att skapa förutsättningar för en framgångsrik implementering.
- Delta i testning av nya processer och systemlösningar.
- Ta fram och uppdatera användar- och administratörsguider.
- Stötta utrullning, förändringsarbete och stabilisering efter implementering.
- Bidra till att etablera nya arbetssätt och säkerställa att processer, systemkrav och förändringsinitiativ samverkar på ett effektivt sätt.
Vi söker dig som harKrav
- Relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
- Mycket god kunskap inom löneadministration och HR-processer.
- Erfarenhet av processutveckling, processkartläggning och design av arbetsflöden.
- Erfarenhet av att samla in, dokumentera och omsätta verksamhetskrav till processer och lösningar.
- Erfarenhet av HR- och lönesystem.
- Mycket god dokumentationsförmåga.
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
Meriterande
- Erfarenhet av system såsom SD Worx Payroll, SAP SuccessFactors Employee Central, SAP SuccessFactors Time, SAP SuccessFactors Payroll, SAP Payroll eller liknande lösningar.
- Erfarenhet av förändrings- och transformationsprojekt.
- God förståelse för People & Culture-processer med fokus på lön och tidhantering.
- Erfarenhet från större organisationer med komplexa system- och processmiljöer.
Vem är du?
Vi söker dig som är en kommunikativ och relationsskapande person med förmåga att skapa engagemang och samsyn mellan olika intressenter.
Du har ett strukturerat arbetssätt, är analytisk och drivs av att utveckla processer och skapa långsiktigt hållbara lösningar. Du trivs i föränderliga miljöer, är van att hantera komplexitet och har förmågan att driva arbetet framåt även när förutsättningarna förändras.
För att lyckas i rollen är du dessutom:
- Proaktiv och lösningsorienterad.
- Samarbetsinriktad och prestigelös.
- Noggrann med ett starkt kvalitetsfokus.
- Van att arbeta tvärfunktionellt.
- Intresserad av förändringsledning och verksamhetsutveckling.
- Duktig på att omsätta verksamhetsbehov till praktiska och effektiva processer.
Om verksamheten
Du blir en del av en internationell industrikoncern som befinner sig i en spännande transformationsresa inom HR och digitalisering. Organisationen arbetar aktivt med att utveckla moderna, effektiva och framtidssäkra processer och systemlösningar för att stödja verksamhetens fortsatta utveckling.
Detta är en unik möjlighet för dig som vill kombinera din kompetens inom lön, HR, processutveckling och förändringsarbete i ett långsiktigt och strategiskt viktigt projekt.
Låter detta som ett uppdrag för dig? Skicka in din ansökan redan idag. Urval och intervjuer sker löpande.
Adecco är ett av världens ledande rekryterings- och bemanningsföretag och hjälper människor och organisationer att nå sin fulla potential.