HR Business Analyst till HR-systemtransformation
NDP IT AB · Stockholm · Tills vidare · Deadline 2026-10-25
NDP IT AB söker en **HR Business Analyst** till ett pågående systemtransformationsprojekt hos en kund i Södertälje. Uppdraget omfattar heltid i cirka 15 månader med start snarast och utförs i en **hybrid arbetsform med tre dagar per vecka på plats**. Arbetet innebär att samla in, dokumentera och uppdatera verksamhetskrav för det nya HR-systemet samt översätta dem till processdesign och framtida arbetsflöden. I ansvaret ingår även att genomföra konsekvensanalyser, stödja testaktiviteter, ta fram användarguider samt bistå vid utrullning, stabilisering och samordning mellan olika intressenter och förändringsteam. Rollen förutsätter **relevant akademisk utbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet** samt god förståelse för HR-processer ur ett verksamhetsperspektiv. Sökande måste ha erfarenhet av HR-system och arbete med kravhantering eller processutveckling, god förmåga att strukturera komplex dokumentation samt flytande språkkunskaper i både svenska och engelska. Det är meriterande med erfarenhet av HR master data, integrationer, workflow design, HR-administration eller roller som HRBP, liksom tidigare arbete i komplexa transformationsprogram med globala och lokala intressenter.
Vi söker en erfaren HR Business Analyst till ett pågående HR-systemtransformationsprojekt hos vår kund i Södertälje. Uppdraget är hybrid med tre dagar per vecka på plats och löper på heltid under cirka 15 månader med start snarast.
Om uppdraget
– Samla in, dokumentera och uppdatera business requirements för det nya HR-systemet.
– Bidra till att översätta krav till processdesign, framtida processer och workflows.
– Stödja kravkartläggning, processanalys och impact assessments.
– Säkerställa att krav- och processdokumentation är korrekt, strukturerad och aktuell.
– Samarbeta med projekt- och förändringsteam för implementationsberedskap.
– Stödja testaktiviteter kopplade till processer och det nya systemet.
– Bidra till utveckling av användar- och administratörsguider.
– Stödja rollout och stabiliseringsaktiviteter samt alignment av krav och processer mellan intressenter.
Vi söker dig som
– Har relevant akademisk utbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet.
– Har erfarenhet av att arbeta med business requirements och/eller processutveckling.
– Förstår HR-processer ur ett verksamhetsperspektiv.
– Har erfarenhet av HR-system.
– Har starka dokumentationsfärdigheter och förmåga att strukturera komplex information.
Meriterande
– Erfarenhet av requirements mapping, processutveckling, processkartläggning och workflow design.
– HRBP-erfarenhet eller kunskap om HR-administration.
– Erfarenhet av HR master data, integrationer och downstream data.
– Erfarenhet av komplexa transformationsprogram med globala och lokala intressenter.
– Förmåga att skilja business requirements från solution design och teknisk implementation.
– Förståelse för förändringsresor och hur processdesign stödjer adoption.
Bra att veta
– Ort: Södertälje (hybrid, tre dagar per vecka på plats).
– Start: snarast.
– Längd: cirka 15 månader.
– Omfattning: 100 %.
– Språk: flytande svenska och engelska krävs.
OBS: För att underlätta urvalet, skriv gärna i ansökan:
– Nuvarande ort där du bor, och om du kan pendla eller flytta
– Antal års relevant arbetserfarenhet
– Tidigaste startdatum / uppsägningstid
Skicka CV och några rader om dig till info@ndpconsult.se. Vi går igenom ansökningar löpande.
Ref. 16782