HR Business Partner
ICA Sverige AB · Helsingborg · Tills vidare · Deadline 2026-10-31
ICA Sverige söker en **HR Business Partner** för en tillsvidareanställning inom ICA Logistik i Helsingborg. Tillsammans med ett lokalt team på tre kollegor och en bredare logistikorganisation ingår rollen i arbetet med att driva verksamhetens omställning mot ökad automation. Arbetet kombinerar strategiskt och operativt HR-stöd nära den dagliga driften. Huvudsakliga ansvarsområden omfattar att coacha chefer, hantera **arbetsrätt och fackliga förhandlingar**, driva rehabilitering och komplexa personalärenden samt omsätta framtida verksamhetsbehov till nya arbetssätt och kompetenser. Kandidaten ska ha **akademisk examen inom HR eller motsvarande** samt omkring tio års HR-erfarenhet eller mer från personalintensiv verksamhet med kollektivanställda. Erfarenhet av större organisationsförändringar och arbete i komplexa matrisorganisationer förväntas, liksom goda kunskaper inom kollektivavtal och chefscoachning. Tidigare bakgrund från lager, logistik, produktion eller industri samt erfarenhet av kompetensplanering vid automation eller digitalisering är meriterande. Tester, bakgrundskontroll och drogtest kan förekomma före anställning.
HR Business Partner till ICA Logistik i Helsingborg
Vill du arbeta med HR i en verksamhet som fyller en viktig samhällsfunktion och samtidigt vara med och forma framtidens logistik?
Inom ICA Logistik bidrar vi varje dag till att svenska hushåll får mat på bordet. Nu söker vi en erfaren HR Business Partner som vill vara med och driva automationsresan i Helsingborg.
Om jobbet som HR Business Partner
Du kombinerar strategiskt och operativt HR-arbete nära cheferna och den dagliga driften, med stort eget ansvar. Lokalt i Helsingborg finns tre HR Business Partners och du är en del av HR-teamet inom Logistik på totalt 15 personer. Tillsammans med verksamheten är du med och driver förändringen mot ökad automation och omsätter framtida behov till nya arbetssätt, roller och kompetenser.
Du arbetar proaktivt med att:
· Utveckla organisation, ledarskap, kultur och lärande.
· Coacha chefer i ledarskaps- och personalfrågor.
· Hantera arbetsrätt, kollektivavtal, fackliga dialoger och förhandlingar.
· Arbeta med arbetsmiljö, rehabilitering och komplexa personalärenden.
· Driva lokala och verksamhetsövergripande HR-initiativ för en attraktiv, säker och hälsosam lagerdrift.
Är du den vi söker?
Du är van att självständigt driva HR-frågor nära verksamheten och har erfarenhet av större organisationsförändringar och komplexa matrisorganisationer.
Du har också:
· Akademisk examen inom HR eller motsvarande.
· Omkring tio års HR-erfarenhet eller mer från personalintensiv verksamhet med kollektivanställda.
· Goda kunskaper inom arbetsrätt, kollektivavtal och facklig förhandling.
· Erfarenhet av chefscoachning och rehabilitering.
Erfarenhet från lager, logistik, produktion eller industri, liksom kompetensplanering vid automation eller digitalisering, är meriterande.
Vad händer nu?
Ansök senast 31/10. Urval och intervjuer sker löpande.
Frågor: rekryterare Vilma Franzon, vilma.franzon@ica.se: mailto:vilma.franzon@ica.se .
Rekryterande chef: Eva Arvidsson Bengtsson, HR Teamchef.
Tillsvidareanställning med placering i Helsingborg.
ICA ska spegla våra kunder och samhället, vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund, kompetenser, kunskap och erfarenheter. Om rollen kräver det så behöver du genomgå tester, bakgrundskontroller och drogtestning innan anställning.