HR Business Partner
JobBusters Aktiebolag · Karlskrona · fixed-term
JobBusters söker en **HR Business Partner** för ett heltidsuppdrag hos ett internationellt industriföretag inom energitransport i Karlskrona. Tjänsten är en tidsbegränsad konsultanställning med start omgående fram till 2027-02-28, med möjlighet till förlängning. Arbetet innebär ett nära strategiskt och operativt stöd till chefer och ledningsgrupper, främst inom tekniska och ingenjörsrelaterade områden. Arbetsuppgifterna omfattar rådgivning inom arbetsrätt och facklig samverkan, ledningsstöd vid organisationsförändringar och konflikter, analys av HR-nyckeltal samt samordning av processer kring kompetensförsörjning och vid behov lönerevision. Tjänsten kräver **närvaro på plats** i verksamheten under så stor del av tiden som möjligt. Rollen kräver **flera års erfarenhet som HR Business Partner** eller från en motsvarande kvalificerad HR-roll, med goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsgivarfrågor och facklig samverkan. Den sökande behöver ha erfarenhet av att stötta chefer i organisationsfrågor och förändringsarbete inom en tekniskt komplex miljö, såsom industri-, teknik- eller ingenjörsintensiv verksamhet. Det är meriterande med erfarenhet av Supply Chain Management, produktionsnära arbete, lönerevision samt systemkunskaper i SuccessFactors och SAP. Före uppdragsstart genomförs en obligatorisk säkerhetsintroduktion, bakgrundskontroll och drogtest enligt kundens rutiner.
Din nya roll
Nu söker vi en erfaren och självgående HR Business Partner till ett internationellt industriföretag i Karlskrona. Uppdraget passar dig som snabbt kan sätta dig in i en ny organisation, skapa förtroende hos chefer och omsätta din HR-kompetens till konkreta resultat.
Du kommer att fungera som ett nära stöd till verksamhetens chefer, framför allt inom tekniska och ingenjörsrelaterade områden, där du bidrar med kvalificerad rådgivning i både strategiska och operativa HR-frågor. Det kan exempelvis handla om arbetsrätt, organisationsfrågor, konflikthantering och andra personalrelaterade utmaningar. Det kan även finnas möjlighet att delta i arbetet med den årliga lönerevisionen.
I rollen som Senior HR Business Partner kommer du bland annat att:
- Vara ett strategiskt och operativt HR-stöd till chefer och ledningsgrupper i frågor som rör organisation, kompetensförsörjning, prestation och förändringsledning.
- Ge kvalificerad rådgivning inom arbetsrätt, arbetsgivarfrågor, facklig samverkan och kollektivavtal.
- Stödja chefer i organisationsförändringar, konflikthantering, rehabilitering och personalrelaterade utmaningar.
- Driva och samordna HR-processer inom bland annat kompetensutveckling, talent management, successionsplanering och prestationsuppföljning.
- Bidra till en effektiv och kvalitetssäkrad HR-leverans genom nära samarbete med HR Operations, HR-koordinatorer och andra HR-specialister.
- Analysera HR-data och nyckeltal för att identifiera trender, risker och förbättringsområden.
- Vid behov medverka i arbetet med lönerevision och andra centrala HR-processer.
Företagspresentation
Vår kund är ett historiskt nordiskt företag som med spetskompetens inom energitransport och moderna produktionsanläggningar skapar livslångt värde för kunder och samhälle. De driver utvecklingen framåt i en globaliserad värld och bidrar till att möta det ökande energibehovet med innovativa och hållbara lösningar.
Bra att känna till
Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Karlskrona, med närvaro på plats i verksamheten så stor del av tiden som möjligt Start: Omgående. Slut: 2027-02-28, med möjlighet till förlängning Övrig information: Inför uppdragsstart behöver du genomföra en obligatorisk säkerhetsintroduktion för tillträde till verksamheten. En grundläggande bakgrundskontroll och ett drogtest genomförs enligt kundens rutiner före start. I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.
För att bli framgångsrik i denna roll behöver du
- Flera års erfarenhet som HR Business Partner eller i en motsvarande kvalificerad HR-roll.
- Goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsgivarfrågor och facklig samverkan.
- Erfarenhet av att stötta chefer i organisationsfrågor, konflikthantering och förändringsarbete.
- Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt med HR-processer.
- Erfarenhet från en tekniskt komplex verksamhet, exempelvis inom industri, teknik eller ingenjörsintensiva organisationer.
- God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med chefer på olika nivåer.
- Förmåga att snabbt sätta dig in i nya arbetssätt och system.
- Meriterande: Erfarenhet av SCM (Supply Chain Management), tekniska organisationer eller produktionsnära verksamhet.
- Meriterande: Kunskaper i SuccessFactors och SAP.
- Meriterande: Erfarenhet av lönerevision.
Vi erbjuder
- Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension
- Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)
- Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst
- Extra ersättning vid föräldraledighet
- Företagshälsovård
- Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef
- Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling
Välkommen med din ansökan
Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!
Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.