HR Business Partner

PHM Sweden AB · Västerås · Tills vidare · Deadline 2026-11-27

PHM Sweden söker en **HR Business Partner** med placering i antingen Solna eller Västerås och rapportering till HR-direktören. Rollen kombinerar verksamhetsnära chefsstöd med ett särskilt fokus på HRIS och personaldata. Arbetsuppgifterna innebär att ta fram HR-statistik, analyser och dashboards, kvalitetssäkra organisations- och personaldata samt samordna HR-data och datamigrering vid förvärv av nya bolag. Därtill ger rollen operativt och taktiskt stöd i arbetsrättsliga frågor och kollektivavtal samt sköter löpande HR-administration. Anställningen erbjuder **hybridarbete med upp till två distansdagar per vecka**, och tjänsteresor förekommer främst inom Sverige men även internationellt vid behov. Sökande ska ha **eftergymnasial utbildning inom HR** samt vana vid att arbeta i HR-system (HRIS/HRM) och omsätta personaldata till analyser och beslutsunderlag. Det är önskvärt med flerårig erfarenhet av kvalificerat, brett HR-arbete inom chefsstöd och arbetsrätt, erfarenhet av HRIS/HRM-administration, mycket goda kunskaper i Excel samt mycket god svenska och god engelska i tal och skrift. Utbildning inom ekonomi samt erfarenhet av CSRD-rapportering och GDPR räknas som meriterande.

Vi är specialister inom fastighetsförvaltning.PHM Group är en koncern som består av bolag med stark lokal förankring med lång erfarenhet av fastighetsförvaltning. PHM Sweden är en del av koncernen PHM Group med verksamhet i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Tyskland, Schweiz, Nederländerna, Storbritannien och USA.

HR Business Partner till PHM Sweden

Vill du arbeta i en bred HR-roll där system, data och analys möter verksamhetsnära HR?

PHM Sweden söker en HR Business Partner med fokus på HRIS och People Data. Här kombinerar du system, analys och utveckling av arbetssätt med verksamhetsnära HR och chefsstöd.

Om rollen

Du utvecklar HR-system, datakvalitet och rapportering. Rollen ansvarar även för insamling av relevant data från nyförvärvade bolag och bidrar till en smidig integration i PHM. Du ger operativt och taktiskt HR-stöd till chefer och säkerställer att HR-arbetet följer lagstiftning, kollektivavtal och interna riktlinjer.

Du kommer bland annat att:

ta fram HR-statistik, analyser, beslutsunderlag och dashboards för relevanta HR-KPI:er
underhålla och kvalitetssäkra organisations-, anställnings- och personaldata i HRIS
samordna HR-data och datamigrering vid integration av nyförvärvade bolag
utveckla kontroller och arbetssätt för god datakvalitet
ge operativt och taktiskt HR-stöd till chefer och verksamhet
hantera löpande HR-administration, dokumentation och uppföljning
säkerställa att HR-information på Intranätet är korrekt, aktuell och lättillgänglig.

Du samarbetar med Lön, IT, Ekonomi, Group People Data Manager och chefer i våra bolag samt externa systemleverantörer och arbetsgivarorganisationer.

Vem söker vi?

Du har eftergymnasial utbildning inom HR. Du är van vid att arbeta i HR-system (HRIS/HRM) och andra digitala plattformar samt kan omsätta personaldata till analyser, rapporter och relevanta beslutsunderlag.

Vi ser gärna att du har:

mycket goda kunskaper i Excel eller motsvarande verktyg
erfarenhet av HRIS/HRM-administration
förmåga att arbeta strukturerat med data, kontroller och dokumentation
mycket god svenska och god engelska i tal och skrift
flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete inom arbetsrätt och chefsstöd.

Utbildning inom ekonomi samt erfarenhet av CSRDDD-rapportering och GDPR är meriterande.

Vem är du?

Du trivs med människor, system och siffror och är strukturerad, noggrann och analytisk. Du är serviceinriktad och pedagogisk, tar ansvar och driver förbättringar. Hög integritet och god samarbetsförmåga är viktigt i rollens många kontaktytor.

Varför PHM?

Som en del av HR-funktionen får du påverka och utveckla våra system och HR-processer i en organisation med lokal närvaro och en internationell koncerns styrka. Tjänsten är placerad i Västerås eller Solna inom HR- och Löneenheten. Du rapporterar till HR-direktören. Vi erbjuder hybridarbete med upp till två distansdagar per vecka. Resor förekommer främst inom Sverige, men även internationellt vid behov. Frågor? Kontakta HR-direktör Ulrika Ledmyr.

Låter det som nästa steg för dig?

Välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande, så sök gärna så snart som möjligt

All jobs