HR-chef

Myndigheten För Yrkeshögskolan · Västerås · Tills vidare · Deadline 2026-11-08

Myndigheten för yrkeshögskolan söker en **HR-chef** till huvudkontoret i Västerås. Anställningen är en heltidstjänst tills vidare med provanställning, där visst distansarbete är möjligt. I rollen leder du en HR-enhet om tre medarbetare med fullt personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Arbetet kombinerar strategisk styrning med operativt chefsstöd och omfattar kompetensförsörjning, arbetsrätt, arbetsmiljöfrågor, facklig samverkan samt förhandlingar. Eftersom myndigheten genomgår en organisationsförändring har du även en central funktion i förändringsledningen. Uppdraget innebär regelbundna **tjänsteresor mellan kontoren** i Västerås och Hässleholm. Rollen kräver **akademisk examen inom HR** eller likvärdig utbildning samt flerårig och aktuell chefserfarenhet med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du behöver ha erfarenhet av HR-arbete på både strategisk och operativ nivå, mycket goda kunskaper i arbetsrätt, erfarenhet av fackliga förhandlingar samt god förståelse för styrning, regelverk och budget inom offentlig verksamhet. Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift är ett krav, liksom god förståelse för statstjänstemannarollen. Meriterande är erfarenhet från statlig förvaltning, ledningsgruppsarbete och att leda förändringsarbete inom HR. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, och arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Vill du vara med och forma framtidens HR-arbete i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag och i en tid av förändring?

Myndigheten för yrkeshögskolan befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Genom en pågående organisationsförändring skapar vi nya förutsättningar för samarbete, ledning och verksamhetsutveckling. Vi söker nu en trygg, strategisk och utvecklingsorienterad HR-chef som vill ta en nyckelroll i att stärka organisationen och bidra till myndighetens fortsatta utveckling. I rollen växlar du mellan strategiska vägval och operativt chefsstöd och omsätter myndighetens långsiktiga mål till konkreta HR-insatser.

Hos oss får du kombinera verksamhetsnära ledarskap med ansvar för myndighetens långsiktiga HR-utveckling. Du leder en professionell HR-funktion och är samtidigt en viktig partner till chefer, ledning och verksamhet i frågor som rör kompetensförsörjning, arbetsgivarutveckling, arbetsmiljö och förändringsledning.

Arbetsuppgifter

Som HR-chef leder du myndighetens HR-enhet och ansvarar för att utveckla ett professionellt, verksamhetsnära och strategiskt HR-stöd. Rollen innebär ett brett ansvar där du tillsammans med dina medarbetare skapar förutsättningar för chefer och verksamhet att lyckas.

Myndigheten befinner sig i en förändringsresa där nya arbetssätt och samarbetsformer utvecklas. Du får därför en viktig roll i att stödja organisationen genom förändring och säkerställa att HR bidrar aktivt till verksamhetens mål, utveckling och långsiktiga kompetensförsörjning.

Du kommer bland annat att:

I uppdraget ingår regelbundna resor mellan kontoren samt andra tjänsteresor.

Krav på kompetens

Meriterande

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och mogen ledare med god självinsikt och förmåga att skapa förtroende. Du behåller stabilitet och gott omdöme även när förutsättningarna förändras och frågorna är komplexa. Genom ett tydligt, tillitsfullt och utvecklingsorienterat ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och motivation och ger både medarbetare och verksamhet förutsättningar att utvecklas och nå uppsatta mål.

Du har en god helhetssyn och ser samband mellan verksamhetens olika delar och förstår hur HR bidrar till myndighetens övergripande uppdrag. Du fattar beslut med verksamhetens bästa i fokus och skapar förtroendefulla relationer genom ett lyhört och tydligt sätt att kommunicera. Du samarbetar väl med chefer, medarbetare, fackliga företrädare och externa aktörer. Samtidigt arbetar du strukturerat och kvalitetsmedvetet genom att planera, prioritera och driva frågor framåt på ett systematiskt sätt.

Vidare har du en hög integritet och ett starkt etiskt förhållningssätt. Du är trygg i rollen som arbetsgivarföreträdare och agerar med omdöme, saklighet och professionalism även i komplexa situationer. För att bli aktuell för anställning behöver du ha ett gott omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr myndighetens verksamhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Organisatorisk placering.

Som HR-chef arbetar du nära myndighetens ledning och chefer och är en central aktör i utvecklingen av myndighetens arbetsgivarpolitik, kompetensförsörjning och HR-processer. HR-enheten består idag av tre medarbetare placerade i Västerås.

Myndigheten för yrkeshögskolan har ca 150 medarbetare fördelat på nio enheter, med huvudkontor i Västerås och ett kontor i Hässleholm.

Viktig information till dig som söker tjänsten

Skicka in din ansökan på svenska. De frågor du besvarar i ansökningsformuläret används i det första urvalet. I ditt CV ska du ange år och månad för varje anställning och kort beskriva vilka arbetsuppgifter du har haft. Arbetsprov kan användas som en del av urvalet i rekryteringsprocessen.

Frågor?

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:

För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta gärna:

Det går även bra att kontakta några av våra fackliga representanter:

För mer information om fördelarna med att arbeta hos oss och om organisationen hittar du på https://www.myh.se/

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering

Apply now

All jobs