HR-konsult med inriktning rehabilitering
Krokoms kommun · Krokom · 6 månader eller längre · Deadline 2026-11-15
Krokoms kommun söker en **HR-konsult med inriktning rehabilitering** för en **projektanställning under 2027** med tillträde snarast enligt överenskommelse. Tjänsten syftar till att minska sjukfrånvaron och förstärka kommunens rehabiliteringsinsatser. Som specialiststöd på HR-avdelningen ger rollen operativt och kvalificerat stöd till chefer i samtliga förvaltningar genom hela rehabiliteringsprocessen, samtidigt som den bistår HR-kollegor i ärenden. Arbetet omfattar även att utveckla arbetssätt, processer och rutiner, hålla utbildningar i rehabiliteringsfrågor samt samverka tätt med externa parter som företagshälsovård, sjukvård och Försäkringskassan. Den övergripande planeringen sker främst tillsammans med kommunens samordnande HR-konsult inom arbetsmiljö och rehabilitering. Kandidaten ska ha **akademisk utbildning** som exempelvis personalvetare, rehabiliteringsvetare eller annan likvärdig inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant. Befattningen kräver flerårig erfarenhet av arbetslivsinriktad rehabilitering, god kunskap om lagstiftning och samverkan samt erfarenhet av att ge kvalificerat chefsstöd i både strategiska och operativa frågor. Vidare krävs god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift, god digital kompetens och obehindrad vana av Office 365. Tidigare erfarenhet av att utveckla rehabiliteringsprocesser samt bakgrund inom offentlig sektor är meriterande.
– Ett jobb med plats för din erfarenhet!
Vill du vara med och bidra till att minska sjukfrånvaron och utveckla kommunens arbetslivsinriktade rehabiliteringsarbete? Som HR-konsult med inriktning rehabilitering är du specialiststöd till chefer och HR-kollegor. Genom operativt och kvalificerat stöd, utveckling av arbetssätt och nära samverkan med verksamheterna bidrar du till ett strukturerat, långsiktigt och hållbart rehabiliteringsarbete för att öka frisktalen!
Välkommen till oss!
HR-avdelningen i Krokoms kommun inkluderar både HR- och lönefunktion. Hos oss blir du en del av ett engagerat och kompetent arbetslag bestående av 11 medarbetare som tillsammans stöttar hela organisationen i HR-relaterade frågor. Vi arbetar nära chefer och förvaltningsledningar, driver strategiska arbetsgivarfrågor och ansvarar för kommunens lönehantering.
Som en del av kommunens mål med att minska sjukfrånvaron förstärker vi tillfälligt våra rehabiliteringsinsatser och söker dig med god kompetens inom området, som tillsammans med våra chefer vill bidra i det arbetet.
Kommunledningsförvaltningen försörjer tre nämnder; Kommunstyrelsen, Bygg- och Miljönämnden samt Samhällsbyggnadsnämnden. Förvaltningen sysselsätter ca 135 medarbetare och är uppdelad i område stab, område bygg och miljö samt område samhällsbyggnad och tillväxt.
En dag på HR-avdelningen
I rollen som HR-konsult med inriktning rehabilitering bidrar du till att rehabiliteringsarbetet bedrivs strukturerat, rättssäkert och med fokus på att minska sjukfrånvaron. Det gör du genom operativt stöd till chefer i kommunens samtliga förvaltningar i deras ansvar för rehabiliteringsprocessen. Du arbetar även tillsammans med chefer och HR-kollegor för att utveckla och stärka kommunens arbete med arbetslivsinriktad rehabilitering.
Rollen innebär att bidra till utveckling av arbetssätt, processer och rutiner samt utbildar i rehabiliteringsfrågor. I arbetet ingår att stödja HR-kollegor i rehabiliteringsärenden, där du fungerar som specialiststöd.
Arbetet är självständigt och ställer krav på initiativförmåga, struktur och förmåga att driva utvecklingsarbete från idé till genomförande. Övergripande planering av arbetet görs i huvudsak tillsammans med samordnande HR-konsult inom arbetsmiljö och rehabilitering. Utöver detta sker det nära samverkan med HR-kollegor, chefer och externa aktörer som företagshälsovård, sjukvård och Försäkringskassan.
Genom ditt arbete bidrar du till hållbara förutsättningar för ett framgångsrikt rehabiliteringsarbete i kommunen, där chefer får rätt förutsättningar att arbeta både förebyggande och rehabiliterande.
Din kompetens
Vi söker dig som har akademisk utbildning, exempelvis som personalvetare, rehabiliteringsvetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
Du har flerårig erfarenhet av arbetslivsinriktad rehabilitering och god kunskap om lagstiftning, processer och samverkan med olika aktörer. Du är van att ge kvalificerat stöd till chefer och känner dig trygg i både strategiska och operativa rehabiliteringsfrågor.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av att utveckla arbetssätt, processer eller rutiner inom rehabiliteringsområdet. Du har ett analytiskt förhållningssätt och kan omsätta kunskap till praktiska lösningar som skapar värde för verksamheten. Vi ser det som önskvärt om du har tidigare erfarenhet från offentlig sektor.
Du uttrycker dig väl i tal och skrift, har god digital kompetens och arbetar obehindrat i Office 365.
Som person är du utvecklingsorienterad, pedagogisk och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du trivs i en konsultativ roll där du får kombinera specialistkunskap med verksamhetsutveckling och samarbete. Självklart vill du vara en del av en kultur som speglar kommunens kärnvärden: välkomnande, modig, nära och pålitlig.
Övrig information
Tjänsten är en projektanställning under 2027 med tillträde snarast enligt överenskommelse.
Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!
Sista ansökningsdag 261115
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med säljare.
Hälsning från din blivande chef
Vi söker dig som vill använda din kompetens inom HR och rehabilitering för att verkligen göra skillnad. Vi på HR-avdelningen brinner för att skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare att göra ett riktigt bra jobb. Det är så vi bidrar till att Krokoms kommun kan erbjuda invånarna den service och välfärd de behöver. Hos oss blir du en del av ett engagerat arbetslag som bryr sig om varandra, samarbetar nära och har roligt på jobbet.
Jag blir din närmaste chef. Jag tror på tillit framför kontroll och på att människor utvecklas och gör ett bra jobb när de får ansvar, förtroende och handlingsutrymme. För mig är en av de viktigaste uppgifterna i mitt uppdrag att skapa förutsättningar för dig att lyckas.
Hoppas vi ses // Fredrik Lenell, HR-chef
Fackliga representanter nås genom kommunens kundcenter, 0640-161 00
Välkommen med din ansökan!