HR-konsult/projektledare arbetsvärdering och lönebildning
Selecta Recruitment AB · Stockholm · 3 månader – upp till 6 månader · Deadline 2026-11-05
Selecta Recruitment söker en **HR-konsult/projektledare inom arbetsvärdering och lönebildning** för ett konsultuppdrag hos en statlig myndighet i Solna. Arbetet innebär att genomföra arbetsvärderingar inför myndighetens lönekartläggning, både självständigt och i samarbete med chefer samt HR. I uppdraget ingår att se över befattningars BESTA-koder, hålla intervjuer med fokuspersoner och samverka med berörda chefer samt fackliga organisationer. Kandidaten ska ha **minst 3 års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom staten**, vilket bland annat måste ha inkluderat BESTA-kodning, analys av lönedata och arbete med lönepolitiska riktlinjer. Det krävs även **minst 3 års erfarenhet som projektledare** samt erfarenhet av en etablerad projektmodell såsom PRINCE2, PMP, Lean eller Six Sigma. Utbildningsmässigt krävs antingen högskoleutbildning med HR-inriktning eller likvärdigt och tre års erfarenhet, alternativt gymnasieutbildning och minst fem års erfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt. Rollen förutsätter god kännedom om HR-relaterade lagar, kunskap om HR-system och rekryteringsverktyg, obehindrad svenska och engelska samt möjlighet att lämna referens från ett liknande uppdrag.
Om uppdraget
Vi söker en HR-konsult/projektledare till ett uppdrag hos en statlig myndighet i Solna. Myndighetens HR-enhet har 15 medarbetare och ger stöd till chefer, administratörer och medarbetare i personalfrågor. Enheten arbetar bland annat med ledarskap, kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik, personal- och löneadministration, arbetsrätt, arbetsmiljö och lönebildning.
Arbetsuppgifter
- Genomföra arbetsvärdering som underlag för myndighetens lönekartläggning, både självständigt och tillsammans med chefer och HR
- Se över befattningarnas BESTA-koder
- Hålla samtal och intervjuer med fokuspersoner
- Samverka med berörda chefer och myndighetens fackliga organisation
Krav
- Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom staten. Det ska ha omfattat:
- självständigt arbete med BESTA-koder
- självständigt drivande av processer med chefer som målgrupp
- samverkan med chefer, fackliga företrädare och andra relevanta funktioner
- kvalificerad analys av lönedata
- arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur
- Minst 3 års erfarenhet som projektledare
- Erfarenhet av en vanlig projektmodell, t.ex. PMP, Lean, Six Sigma eller PRINCE2
- Någon av följande två bakgrunder:
- högskoleutbildning, t.ex. personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning, och minst 3 års erfarenhet av liknande arbete
- gymnasieutbildning eller likvärdig utbildning och minst 5 års erfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt
- God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
- Kunskap om HR-system, t.ex. Heroma eller Primula
- Kunskap om rekryteringsverktyg, t.ex. ReachMee
- Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
- Obehindrad svenska och engelska i tal och skrift
Övrigt: Du behöver kunna lämna en referens från ett liknande uppdrag som du har genomfört eller håller på med.
Referensen ska innehålla organisationens namn och organisationsnummer, referentens kontaktuppgifter, uppdragets period och en kort beskrivning av vad uppdraget omfattade.