HR-konsult till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning, vikariat
Stockholms kommun · Stockholm · 6 månader eller längre · Deadline 2026-11-02
Stockholms stad söker en **HR-konsult** till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning för ett föräldravikariat fram till och med mitten av september 2027. I rollen ingår att arbeta både operativt och strategiskt med konsultativt chefsstöd till förvaltningens verksamheter inom ledarskap, arbetsmiljö och rehabilitering, arbetsrätt, förhandlingar, facklig samverkan samt kompetensförsörjning. Uppdraget innebär även att utveckla gemensamma HR-processer, rutiner och verktyg samt att hålla i utbildningar, workshops och presentationer. Arbetet utförs i ett team med fem HR-konsulter, en HR-administratör och en HR-chef, med **möjlighet till distansarbete** när verksamheten tillåter det. Tjänsten kräver en **kandidatexamen från personalvetarprogrammet** eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Den sökande behöver ha aktuell erfarenhet av att arbeta i en bred HR-roll med konsultativt chefsstöd samt goda kunskaper i svenska språket. Erfarenhet från en liknande roll inom kommun eller region är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till oss
Vi söker en HR-konsult till ett föräldravikariat fram till och med mitten av september 2027. Hos oss blir du en del av ett engagerat team som tillsammans bidrar med stöd till våra chefer. Välkommen till en roll där ditt arbete gör skillnad!
Vi på enheten för HR arbetar strategiskt, proaktivt och operativt för att skapa bästa möjliga förutsättningar för ledarskap och medarbetarskap inom vår förvaltning. Vi stöttar förvaltningens chefer i frågor inom hela HR-området. Vi arbetar mot en stor bredd av olika verksamheter vilket innebär att karaktären på de frågor vi får är varierande och kräver ett flexibelt och lösningsorienterat tänk. HR-teamet består av fem HR-konsulter, en HR-administratör och en HR-chef.
Vi erbjuder
- En kvalificerad och omväxlande roll där du arbetar brett inom hela HR-området.
- Ett spännande uppdrag där du tillsammans med kollegorna är en viktig del av att utveckla HR-processer och rutiner på förvaltningen.
- Ett dedikerat HR-team som tillsammans skapar en trivsam arbetsmiljö.
- Möjlighet till distansarbete när arbetet så tillåter.
- Möjlighet att bidra till samhällsnytta och vara med och skapa morgondagens Stockholm.
- För att du ska ha ett bra arbetsliv hos oss finns flera förmåner för dig som anställd, läs mer om våra förmåner här.
Din roll
Som HR-konsult hos oss får du ett omväxlande och spännande uppdrag där du arbetar nära våra chefer i deras roll som arbetsgivare. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt med en bredd av HR-frågor och vara ett viktigt stöd i såväl vardagliga ärenden som i långsiktigt utvecklingsarbete. I din roll är du en trygg och coachande partner till cheferna och bidrar aktivt till att utveckla HR-processer utifrån verksamhetens behov.
Tjänsten omfattar bland annat:
- Ledarskap och chefsstöd
- Arbetsmiljö och rehabilitering
- Arbetsrätt, förhandlingar och facklig samverkan
- Kompetensförsörjning
I rollen ingår även att:
- Bidra till HR-enhetens gemensamma utveckling av arbetssätt, rutiner och verktyg.
- Hålla i utbildningar, workshops och presentationer kopplat till ditt uppdrag.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
- kandidatexamen från personalvetarprogrammet eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en bred HR-roll där du gett konsultativt stöd till chefer.
- goda kunskaper i svenska språket.
Det är meriterande om du har:
- arbetat i liknande roll inom kommun eller region.
För att lyckas i rollen som HR-konsult behöver du ha ett professionellt förhållningssätt och känna dig säker i rollen som arbetsgivarrepresentant. Du har en god förmåga att i ditt uppdrag bygga, utveckla och bibehålla tillitsfulla relationer och ett gott samarbete med kollegor, verksamhetens chefer, fackliga representanter och andra aktörer. Du tar ansvar för, strukturerar och driver dina arbetsuppgifter framåt. Du är flexibel och har förmåga att styra om arbetsuppgifter utifrån ändrade prioriteringar eller förändrade förutsättningar. Du är nytänkande, proaktiv och drivande i utvecklingsarbete.
Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.
Övrigt
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå ifrån ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.
Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning!
Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!
Läs gärna mer om vår förvaltning här.