HR-partner

Svedala kommun · Svedala · Tills vidare · Deadline 2026-11-15

Svedala kommun söker en **HR-partner** för en tillsvidareanställning på heltid, med möjlighet till delvis distansarbete utifrån verksamhetens behov. Rollen innebär att ge konsultativt och operativt chefsstöd i det dagliga personalarbetet, samtidigt som tjänsten rymmer ett kommunövergripande, strategiskt ansvar för arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor. Arbetet omfattar att utbilda chefer och fackliga företrädare, agera sakkunnig i den centrala skyddskommittén samt projektleda prioriterade friskvårdssatsningar, bland annat kring kvinnohälsa och minskad sjukfrånvaro. Rollen förutsätter en **akademisk examen inom HR** eller annan utbildning som bedöms likvärdig, tillsammans med praktisk erfarenhet av att operativt stödja chefer inom HR-området. Den sökande behöver ha **god kunskap inom arbetsmiljö och rehabilitering**, förståelse för arbetsgivarens ansvar, vana vid digitala system samt förmåga att pedagogiskt utbilda och förmedla kunskap. Erfarenhet av och utbildning inom process- och projektledning är meriterande.

Svedala kommun ligger mitt i Öresundsregionen med både Malmö, Lund och Köpenhamn inom nära räckhåll och med tågstationen ett stenkast från kommunhuset. Med höga ambitioner och verksamheter i framkant verkar kommunen för visionen - en attraktiv kommun med möjligheter för hela livet. Vi söker nu en erfaren kollega som vill vara med och bidra i kommunens utvecklingsarbete på strategisk nivå och med särskilt fokus på arbetsmiljö och hälsa. Hos oss kommer du ha en viktig roll i att stärka kommunen som en attraktiv arbetsgivare.

Vi söker nu en kollega som vill ta ansvar för att utveckla kommunens arbetsmiljö- och hälsoarbetet. I uppdraget ingår bland annat att projektleda kommunens prioriterade satsning på kvinnohälsa, friskvård och andra projekt kopplat till att sänka sjukfrånvaron. Tillsammans bygger vi en attraktiv kommun med möjlighet för hela livet!

Uppdrag

HR-enheten arbetar för en personal- och lönepolitik som bidrar till att Svedalas kommunmedlemmar får den allra bästa servicen och till ett hållbart yrkesliv för våra 1650 medarbetare. Elva engagerade medarbetare på HR-enheten stödjer 85 chefer såväl operativt som strategiskt via gemensamma, tydliga och transparanta HR- och löneprocesser. Hos oss möts du av hög professionalitet, stort engagemang och kollegor som alltid finns för varandra och hjälps åt där det behövs. Vi är ett prestigelöst gäng som har nära till skratt och som gillar att ha kul på jobbet.

Som HR-partner i Svedala arbetar du nära, operativt och konsultativt i förhållande till kommunens chefer samtidigt som du har ett kommunövergripande ansvar för arbetsmiljö- och rehabiliteringsområdet. Du stöttar, coachar och utmanar chefer i deras vardag och bidrar på så sätt till att utveckla både ledar- och medarbetarskapet i kommunen. Med din kompetens stödjer du chefer att agera och fatta beslut inom ramen för lagar, avtal och Svedala kommuns personalpolitik, alltid med fokus på vad som är bäst för kommunmedlemmarna.

I ditt uppdrag utgör du ett strategiskt ledningsstöd inom arbetsmiljö- och rehabiliteringsområdet där du har en nyckelroll i att driva utvecklingen framåt. Du ansvarar självständigt för samordning och genomförande av olika utvecklingsinsatser utifrån verksamhetens olika behov och kommunens övergripande vision och mål. I uppdraget ingår också att säkerställa processer och arbetsmetoder utifrån verksamhetens behov och med hänsyn till vad som sker i omvärlden. Du utbildar chefer, medarbetare, kollegor, fackliga representanter och förtroendevalda och har en central roll som arbetsmiljöexpert i den kommunövergripande skyddskommittén.

Kompetens

Som HR-partner i Svedala har du akademisk examen med inriktning mot HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har också erfarenhet av att praktiskt och operativt stödja chefer i HR-arbetet.

Vi söker dig som har god kunskap inom arbetsmiljö och rehabilitering samt god förståelse för arbetsgivarens ansvar inom dessa områden. Du har förmåga att samordna kontakter och samarbeta med såväl interna som externa aktörer. Du är van vid att arbeta i digitala system och har förmåga att informera, utbilda och förmedla kunskap på ett pedagogiskt sätt till olika målgrupper. Du kan omsätta din sakkunskap i praktiskt stöd och vägledning samt bidra med ett helhetsperspektiv i kommunens arbetsmiljöarbete.

Du gillar att samarbeta med både kollegor och olika samarbetspartners, har modet att pröva nya arbetssätt för verksamhetens bästa och hanterar utmaningar genom att vara flexibel och lösningsorienterad. Du gillar att arbeta i team samtidigt som du tar ett självständigt ansvar för arbetsmiljö- och rehabiliteringsområdet. Har du utbildning och erfarenhet av process- och projektledning är det en fördel.

Arbetstid/varaktighet

Tillsvidare på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Lön

Individuell lönesättning tillämpas.

Övrigt

Är du intresserad av att läsa mer om några av våra senaste satsningar på arbetsmiljöområdet? Klicka dig vidare och läs om nedan nyheter:

Hos oss har du tillgång till förmåner enligt vårt kollektivavtal Allmänna bestämmelser, t ex förmånlig pension och försäkring, extra semesterdagar och föräldrapenningtillägg. Dessutom har du som medarbetare i Svedala kommun tillgång till 3000 kr i friskvårdsersättning, förmånscykel, semesterväxling och löneväxling till pension. Vi tillämpar flextid och distansarbete vilket innebär att du med hänsyn till verksamhetens behov kan växla mellan att arbeta på kontoret, i verksamheten eller hemifrån. https://www.svedala.se/arbeta/jobba-hos-oss/din-arbetsplats/anstallningsformaner/

På ett flertal tjänster i Svedala kommun begär vi in registerutdrag som ett sista steg i rekryteringsprocessen. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Varmt välkommen med din ansökan!

Apply now

All jobs