Inköpare / Bilvärderare till Handlarbudet AB

Academic Work Sweden AB · Stockholm · 6 månader eller längre

Academic Work rekryterar en **inköpare och bilvärderare** till Handlarbudet AB, en del av Remman Mobility Group. I rollen ingår man i företagets värderingsteam och utgör navet i affärsverksamheten. Huvuduppgifterna består i att genomföra **marknadsanalyser och prissättning av fordon** utifrån aktuella trender och historisk data, ta fram underbyggda värderingar för bilar som köps in eller säljs vidare samt kvalitetssäkra och förbättra datamaterialet för affärsbeslut. Arbetet innebär nära kontakt med modern teknik och stora datamängder inom en expansiv koncern. För att passa i rollen krävs **gedigen fordonskunskap** och förståelse för hur utrustningsnivå, årsmodell och fordonsskick påverkar marknadsvärdet. Sökande behöver ha god kännedom om den svenska marknaden för begagnade bilar, fallenhet för strukturerad datahantering samt ett starkt intresse för analys och siffror. Rekryteringsprocessen omfattar urvalstester i form av personlighets- och kognitionstest, intervjuer samt en bakgrundskontroll med krav på uppvisande av ett **felfritt belastningsregister**.

Handlarbudet, en del av Remman Mobility Group, är bryggan mellan bilhandlare och rätt affärer. Hos oss blir du en nyckelspelare i vårt värderingsteam, arbetar med kollegor som har djup kunskap och driver fordonsbranschen framåt i ett expansivt bolag.

Om tjänsten

Handlarbudet, en del av Remman Mobility Group, är bryggan mellan bilhandlare och rätt affärer, vi skapar värde genom att matcha fordon med marknaden på ett smart och effektivt sätt. Nu söker vi en analytisk och bilintresserad kollega som vill vara en nyckelspelare i vårtvärderingsteam. Hos oss på Handlarbudet får du jobba tillsammans med kollegor som har djup kunskap om fordonsbranschen och en passion för att driva fordonsbranschen framåt.

Arbetsuppgifter

Som värderare hos oss är du i navet i vår affärslogik. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

Vi söker dig som

Vad vi erbjuder:

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Rekryteringsprocessen omfattas även av en bakgrundskontroll där du behöver kunna visa upp ett felfritt belastningsregister. Processen innehåller intervjuer med Academic Work samt två intervjuer med rekryterande chef & grundare.

Apply now

All jobs