Interim HR chef till statlig myndighet
Valora bemanning AB · Stockholm · 11 dagar – upp till 3 månader · Deadline 2026-11-16
Valora Bemanning söker en **interim HR-chef** till en statlig myndighet i Stockholm. Uppdraget är på heltid med planerad period från 24 november 2026 till 1 mars 2027, med möjlighet till tre förlängningar om en månad vardera. **Distansarbete är möjligt upp till tre dagar per vecka**, med ordinarie 40 timmars arbetsvecka och flextid. Rollen innebär att leda och fördela arbetet för en HR-enhet med cirka tio medarbetare, ingå i förvaltningsavdelningens ledningsgrupp och säkerställa kontinuitet under rekryteringen av en ordinarie chef. Arbetsuppgifterna omfattar strategisk kompetensförsörjning, arbetsmiljöfrågor, facklig samverkan och förhandlingar, chefsstöd i komplexa personalärenden, HR-administration och löneprocesser samt ansvar för personalansvarsnämndens kansli och kontakt med Arbetsgivarverket inom sektor 2. Kandidaten ska ha **minst tio års chefserfarenhet från statlig myndighet** med personal-, verksamhets- och budgetansvar under de senaste tio åren. Av dessa krävs minst fem år som HR-chef med övergripande HR-ansvar. Rollen förutsätter också dokumenterad erfarenhet av att leda förändringsinsatser från start till mål samt förmåga att lämna en referens från en tidigare chef som styrker ledarskapet och samarbetsförmågan. God kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö och fackliga förhandlingar efterfrågas också.
Interim HR-chef sökes till statlig myndighet i Stockholm
Valora Bemanning söker en erfaren och trygg HR-chef till ett interimuppdrag vid en statlig myndighet i Stockholm. Vi söker dig som har gedigen chefserfarenhet från statlig verksamhet och som kan kombinera operativt ledarskap med strategisk utveckling.
Du leder en HR-enhet med cirka tio medarbetare och säkerställer kontinuitet under rekryteringen av en ordinarie HR-chef. Du ingår i förvaltningsavdelningens ledningsgrupp och får en central roll i att utveckla myndighetens HR-verksamhet.
Om uppdraget
- Ort: Stockholm.
- Omfattning: Heltid, 100 %.
- Planerad period: 24 november 2026–1 mars 2027.
- Förlängning: Möjlighet till tre förlängningar om en månad vardera.
- Distansarbete: Möjligt upp till tre dagar per vecka.
- Arbetstid: 40 timmar per vecka. Ordinarie tider kl. 08.00–16.30 med 30 minuters lunch. Flextid före kl. 09.00 och efter kl. 15.00.
Start- och slutdatum kan anpassas för att möjliggöra överlämning med både nuvarande och tillträdande HR-chef.
Dina arbetsuppgifter
- Leda och fördela arbetet inom HR-enheten med personalansvar för cirka tio medarbetare.
- Säkerställa en effektiv och välfungerande HR-verksamhet.
- Driva personal- och lönepolitik, strategisk kompetensförsörjning och arbetsmiljöarbete.
- Stödja chefer i frågor om rehabilitering, lönesättning, kompetensförsörjning och komplexa personalärenden.
- Utveckla ledarskap, medarbetarskap och organisation.
- Ansvara för HR-administration, löneprocesser och ersättningar.
- Hantera facklig samverkan och förhandlingar.
- Planera, genomföra och följa upp förändringsinsatser.
- Ansvara för HR-uppföljning och personalansvarsnämndens kansli.
- Delta i ledningsgrupp, myndighetsövergripande arbetsgrupper och projekt.
- Vara kontaktperson gentemot Arbetsgivarverket inom sektor 2.
Krav för uppdraget
- Minst tio års chefserfarenhet inom statlig myndighet, med personal-, verksamhets- och budgetansvar.
- Minst fem av dessa år som HR-chef med övergripande HR-ansvar.
- Den efterfrågade chefserfarenheten ska vara förvärvad under de senaste tio åren.
- Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning, där du har planerat, genomfört och följt upp förändringsinsatser från start till avslut.
- God förmåga att skapa samarbeten och förtroendefulla relationer samt konstruktivt hantera olika perspektiv och intressen.
- Möjlighet att lämna en referens från en tidigare chef som kan styrka ditt ledarskap, din samarbetsförmåga och ditt förtroendeskapande arbetssätt.
Vi söker även dig som har
God kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö och strategisk kompetensförsörjning samt erfarenhet av fackliga förhandlingar och stöd till chefer i komplexa personalfrågor. Du är van att leda och utveckla HR-arbete på både operativ och strategisk nivå.
Systemmiljö
Verksamheten använder bland annat Primula, Analyskraft, ReachMee, B-Engaged, TicTac Learn, Go+ och Microsoft Office 365.
Ansökan
Skicka ditt uppdaterade CV och ditt tidigast möjliga startdatum till personal@valorabemanning.se.
Beskriv tydligt hur du uppfyller erfarenhetskraven. Ange myndighet, befattning, ansvar och exakta tidsperioder för relevanta anställningar och uppdrag.
Ange Interim HR-chef Stockholm i ämnesraden.
Välkommen med din ansökan till Valora Bemanning!