Junior Account Manager inom IT bemanning
Nordic Investin Group Aktiebolag · Göteborg · Tills vidare
Nordic Investin Group Aktiebolag söker en **Junior Account Manager inom IT bemanning** med fokus på att utveckla både nya och befintliga kundrelationer. Arbetet kombinerar prospektering, inledande kundmöten, behovsanalyser och samordning av kandidatpresentationer tillsammans med rekryterare, samt tät uppföljning under pågående konsultuppdrag. Rollen omfattar hela affärsprocessen från första kontakt till avtal och start. Ett centralt anställningsvillkor är att ersättningen är **100 procent provisionsbaserad** utan fast lön, garantilön eller minimiersättning, vilket innebär att inkomsten styrs helt av genomförda affärer och kan variera mellan perioder. Tjänsten kräver ingen tidigare erfarenhet som Account Manager eller lång säljerfarenhet. Relevant bakgrund kan exempelvis omfatta kundservice, rekrytering, koordination, abonnemangsförsäljning, hotell, event eller engagemang i studentföreningar. Sökande behöver ha **tydlig svenska och professionell engelska** i tal och skrift samt ett intresse för teknikteam och organisationer. Vid urvalet prioriteras förmågan att skapa relationer, driva dialoger framåt, hålla struktur och visa uthållighet genom konkreta exempel på tidigare resultat och eget ansvarstagande.
Nordic Investin söker en Junior Account Manager inom IT bemanning. Du vill inte bara vinna en första affär utan förstå hur ett bra samarbete kan växa till flera uppdrag över tid.
Nordic Investin söker en junior Account Manager med fokus på att utveckla kunder inom IT bemanning. Du arbetar med både nya och befintliga kontakter och hjälper företag att planera hur externa specialister kan förstärka deras team. Rollen kombinerar försäljning, behovsanalys, koordinering och tät uppföljning efter att en konsult har börjat.
Så arbetar du
Din vardag rör sig mellan prospektering, kundmöten, kandidatdialoger och uppföljning av leveranser. Du lär dig att skilja ett allmänt intresse från ett konkret bemanningsbehov och att hålla flera relationer levande samtidigt. Du förväntas skapa egen aktivitet, men du samarbetar med rekryterare och kollegor när en kravprofil ska översättas till en träffsäker kandidatpresentation.
Det här kommer du att göra
- Kartlägga organisationer och hitta nya kontaktvägar hos prioriterade kunder.
- Genomföra inledande kundmöten och dokumentera behov, tidplan och beslutsväg.
- Samordna kandidatpresentationer och säkerställa snabb återkoppling.
- Följa upp konsulter och kunder under pågående bemanningsuppdrag.
- Identifiera nya team eller kompetensområden där kunden behöver stöd.
- Driva nästa steg från första kontakt till avtal och start.
Vi tror att du
- Vill utvecklas inom relationsbaserad B2B försäljning.
- Kan kombinera ett serviceinriktat bemötande med tydlig affärsdrivkraft.
- Trivs med ansvar och håller ordning på många parallella nästa steg.
- Vågar be om beslut och hantera invändningar utan att bli påstridig.
- Uttrycker dig tydligt på svenska och professionellt på engelska.
- Är intresserad av hur teknikteam, projekt och organisationer fungerar.
En bakgrund som kan passa
En bakgrund inom kundservice, rekrytering, koordination, abonnemangsförsäljning, hotell, event eller studentföreningar kan vara relevant. Du behöver inte ha haft titeln Account Manager tidigare. Vi söker i första hand bevis på att du kan skapa relationer, hålla struktur och ta ansvar för att en dialog faktiskt går framåt.
Viktigt om ersättningen
Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär.
Varför rollen kan passa dig
Rollen ger dig möjlighet att följa hela affären och bygga återkommande intäkter genom nöjda kunder. För dig som vill växa mot större kundansvar, konsultchefsarbete eller affärsutveckling är detta en praktisk start med tydliga resultat att visa.
Rekryteringsprocessen
I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare.
Så ansöker du
Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.