Junior B2B säljare inom IT bemanning
Nordic Investin Group Aktiebolag · Göteborg · Tills vidare
Nordic Investin Group söker en **junior B2B säljare inom IT bemanning** för att initiera nya kundrelationer. Arbetet fokuserar på aktiv nykundsbearbetning gentemot företag med behov av IT-specialister som utvecklare, projektledare och arkitekter. Kontakten sker via telefon, e-post, LinkedIn och digitala möten i syfte att genomföra behovsanalyser och boka kvalificerade möten, ofta tillsammans med mer erfarna kollegor. Arbetsuppgifterna omfattar även att bygga egna prospektlistor, dokumentera i CRM samt följa upp offerter och kandidatpresentationer. Ersättningen för tjänsten är **100 procent provisionsbaserad** utan fast lön eller garantilön. Rollen riktar sig till personer i början av säljkarriären som är bekväma med uppsökande kontakt och självständig planering. Sökande måste kunna kommunicera professionellt på svenska samt **arbeta på engelska**. Ingen specifik examen krävs, och lämplig bakgrund kan exempelvis vara kundservice, butik, telefonförsäljning, mötesbokning, rekrytering eller teknikstudier. Tidigare erfarenhet av IT är meriterande men inte ett krav, då stor vikt läggs vid personlig drivkraft, uthållighet och förmåga att skapa förtroende.
Nordic Investin söker en Junior B2B säljare inom IT bemanning. Du vill lära dig professionell B2B försäljning i en marknad där rätt person kan lösa ett affärskritiskt problem för kunden.
Nordic Investin söker en junior B2B säljare som ska öppna nya kunddialoger inom IT bemanning. Du kontaktar företag som behöver utvecklare, projektledare, arkitekter, dataexperter och andra IT specialister. Målet är att förstå behovet, skapa förtroende och föra dialogen fram till ett kvalificerat möte och en konkret affärsmöjlighet.
Så arbetar du
Du arbetar strukturerat med telefon, e post, LinkedIn och digitala möten. En stor del av rollen är aktiv nykundsbearbetning, vilket innebär att du själv tar första kontakten och följer upp även när svaret inte kommer direkt. Du får stöd i att förstå IT roller, kundernas köpprocesser och hur en seriös behovsanalys genomförs. Framgång mäts i relevanta kunddialoger, bokade möten, skapade behov och genomförda affärer.
Det här kommer du att göra
- Identifiera företag med aktuella eller återkommande behov av IT kompetens.
- Kontakta beslutsfattare inom IT, HR, inköp och verksamhetsledning.
- Boka och förbereda behovsmöten tillsammans med mer erfarna kollegor.
- Dokumentera aktiviteter, nästa steg och affärsmöjligheter i CRM.
- Följa upp offerter, kandidatpresentationer och pågående dialoger.
- Bygga en egen prospektlista och utveckla den vecka för vecka.
Vi tror att du
- Är i början av din säljkarriär och vill utvecklas genom hög aktivitet.
- Är bekväm med att ringa personer du inte redan känner.
- Kan lyssna, ställa tydliga frågor och sammanfatta ett behov.
- Tar ansvar för din planering och följer upp det du lovar.
- Kommunicerar professionellt på svenska och kan arbeta på engelska.
- Har tålamod nog att bygga en pipeline och energi nog att driva den framåt.
En bakgrund som kan passa
Du kan komma från kundservice, butik, telefonförsäljning, mötesbokning, rekrytering, teknikstudier eller en helt annan miljö där du har lärt dig att ta kontakt och skapa förtroende. Tidigare erfarenhet av IT är meriterande men inte ett krav. Din nyfikenhet och vilja att lära dig rollerna är viktigare än att du redan kan alla tekniska begrepp.
Viktigt om ersättningen
Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär.
Varför rollen kan passa dig
Du får en tydlig väg in i komplex B2B försäljning och möjlighet att bygga ett eget kundområde. Rollen passar dig som motiveras av att se ett direkt samband mellan aktivitet, skicklighet, affärer och ersättning.
Rekryteringsprocessen
I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare.
Så ansöker du
Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.