Junior kundansvarig inom utbildningsbemanning
Nordic Investin Group Aktiebolag · Göteborg · Tills vidare
Nordic Investin Group söker en **junior kundansvarig inom utbildningsbemanning** som ska etablera nya samarbeten och utveckla relationer med utbildningsanordnare. Arbetet kombinerar utgående försäljning med fortlöpande kundkontakt gällande behov av lärare, handledare och yrkesspecialister. Arbetsuppgifterna innebär att kartlägga kommande kursstarter, presentera bemanningslösningar, förse rekryterare med tydliga kravprofiler samt följa upp leveranser och avtal. Anställningen har en **helt provisionsbaserad lön** utan fast grundlön eller garantilön, vilket innebär att inkomsten styrs helt av genomförda affärer. Vid goda resultat finns möjligheter att utvecklas mot en större kundportfölj och affärsansvar. Rollen riktar sig till personer tidigt i karriären som kan driva uppgifter självständigt från kontakt till avslut. Som sökande krävs **mycket god svenska** samt tillräcklig engelska för professionell affärsdialog. Tidigare erfarenhet inom kundservice, koordination, skoladministration, rekrytering, försäljning eller projektarbete är meriterande vägar in, medan branscherfarenhet betraktas som ett plus snarare än ett absolut krav. Särskild vikt läggs vid initiativförmåga, struktur och kommersiell tydlighet.
Nordic Investin söker en Junior kundansvarig inom utbildningsbemanning. Du tycker om när en affär fortsätter efter signering och vill bli den person kunden ringer när nästa bemanningsbehov uppstår.
Nordic Investin söker en junior kundansvarig som ska utveckla relationer inom utbildningsbemanning. Du arbetar nära utbildningsanordnare som behöver lärare, handledare, utbildare eller yrkesverksamma specialister. Ditt mål är att skapa nya uppdrag och samtidigt säkerställa att pågående samarbeten följs upp med tydlighet och affärsmässighet.
Så arbetar du
Rollen kombinerar utgående försäljning med kontinuerlig kundkontakt. Du håller reda på kursstarter, avtal, återkoppling och framtida behov. När något förändras behöver du agera snabbt, samla rätt information och få både kund och internt team att förstå nästa steg. Du förväntas själv driva affären, samtidigt som du aldrig lovar en kandidat, start eller omfattning som ännu inte är bekräftad.
Det här kommer du att göra
- Skapa kontakt med nya utbildningsanordnare och presentera vårt bemanningsstöd.
- Följa upp kunder före, under och efter en genomförd leverans.
- Identifiera kommande kurser och föreslå en tidig plan för bemanningen.
- Säkerställa att rekryterare får tydliga krav, datum och kontaktvägar.
- Hantera invändningar och hålla affärsdialogen aktiv fram till beslut.
- Dokumentera överenskommelser och bygga återkommande kundvärde.
Vi tror att du
- Vill arbeta med försäljning där struktur och förtroende är avgörande.
- Tar initiativ och väntar inte på att kunden ska återkomma av sig själv.
- Kan vara varm i kontakten och tydlig i kommersiella frågor.
- Är noggrann med datum, åtaganden och skriftlig uppföljning.
- Har mycket god svenska och tillräcklig engelska för professionell dialog.
- Är beredd att lära dig hur utbildningsformer, kursplanering och bemanning hänger ihop.
En bakgrund som kan passa
Kundservice, koordination, skoladministration, rekrytering, försäljning eller projektarbete är relevanta vägar in. Vi är öppna för dig som är tidigt i karriären men redan har visat att du kan äga en uppgift från första kontakt till avslut. Branscherfarenhet är ett plus, inte ett absolut krav.
Viktigt om ersättningen
Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär.
Varför rollen kan passa dig
Du får en roll där god uppföljning kan bli återkommande affärer och långsiktiga kundrelationer. För den som visar resultat finns en naturlig utveckling mot större kundportfölj, affärsansvar och ledning av ett eget område.
Rekryteringsprocessen
I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare.
Så ansöker du
Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.