Junior Sales Development Representative inom IT bemanning
Nordic Investin Group Aktiebolag · Göteborg · Tills vidare
Nordic Investin Group Aktiebolag söker en **Junior Sales Development Representative** inom IT-bemanning. Huvuduppdraget är att skapa nya kvalificerade kundmöten genom att undersöka marknaden, bygga kontaktlistor och ta kontakt med beslutsfattare via kalla samtal, e-post och LinkedIn. Arbetet styrs av dagliga och veckovisa mål där behov kvalificeras innan möten lämnas över eller genomförs tillsammans med en ansvarig säljare. På sikt kan rollen utvecklas mot Account Manager eller fullt affärsansvar. Ersättningen är **helt provisionsbaserad** utan fast lön, garantilön eller miniminivå. För rollen krävs **svenska i tal och skrift** samt förmåga att kommunicera på engelska. Tjänsten kräver ingen lång säljerfarenhet, utan kan passa personer med bakgrund inom exempelvis telefonarbete, mötesbokning, service, insamling eller digital marknadsföring, liksom nyutexaminerade från gymnasium, yrkeshögskola eller universitet. Sökande bedöms utifrån uthållighet, potential, kommunikationsförmåga och ansvarskänsla, med krav på att kunna ge konkreta exempel på hur man drivit uppföljning och påverkat resultat.
Nordic Investin söker en Junior Sales Development Representative inom IT bemanning. Du gillar tempot i första delen av en försäljning och vill bli riktigt bra på att hitta rätt företag, rätt person och rätt anledning att ta ett möte.
Nordic Investin söker en junior Sales Development Representative för IT bemanning. Ditt huvudsakliga uppdrag är att skapa nya kvalificerade kundmöten. Du undersöker marknaden, bygger relevanta kontaktlistor och inleder dialog med företag som kan behöva IT konsulter eller rekryteringsstöd. Rollen är tydligt aktivitetsdriven, men kvaliteten i varje kontakt är lika viktig som volymen.
Så arbetar du
Du arbetar i korta, fokuserade säljcykler med tydliga dagliga och veckovisa mål. Du testar budskap, följer svarsfrekvens och förbättrar successivt hur du prioriterar prospekt. När ett behov är tillräckligt konkret lämnar du över eller genomför nästa möte tillsammans med en ansvarig säljare. Du får återkoppling på samtal, skriftliga utskick och kvalificering så att utvecklingen blir mätbar.
Det här kommer du att göra
- Undersöka branscher, tillväxtbolag och verksamheter med sannolika IT behov.
- Identifiera relevanta chefer och beslutsfattare via öppna källor och professionella nätverk.
- Genomföra kalla samtal och personligt anpassad kontakt via e post och LinkedIn.
- Kvalificera behov utifrån kompetens, tidplan, budgetprocess och beslutsväg.
- Boka möten med en tydlig agenda och korrekt bakgrundsinformation.
- Följa upp egna nyckeltal och föreslå förbättringar av målgrupper och budskap.
Vi tror att du
- Är orädd inför många nya kontakter och kan behålla kvaliteten över tid.
- Tycker om tydliga mål och använder siffror för att förbättra ditt arbete.
- Skriver kort, relevant och korrekt i professionella kanaler.
- Kan hantera avslag och snabbt gå vidare till nästa möjlighet.
- Är nyfiken på IT marknaden och vill förstå olika specialistroller.
- Behärskar svenska i tal och skrift och kan kommunicera på engelska.
En bakgrund som kan passa
Rollen kan passa dig som har arbetat med telefon, kundbokning, service, insamling, föreningsförsäljning eller digital marknadsföring. Även du som nyligen avslutat gymnasium, yrkeshögskola eller universitet kan passa väl om du kan visa uthållighet, ansvar och en genuin vilja att utvecklas inom försäljning.
Viktigt om ersättningen
Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär.
Varför rollen kan passa dig
Du får bygga en efterfrågad grundkompetens inom modern försäljning: prospektering, kvalificering, CRM disciplin och professionell kontakt med beslutsfattare. Resultaten är synliga snabbt och rollen kan utvecklas mot Account Manager eller fullt affärsansvar.
Rekryteringsprocessen
I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare.
Så ansöker du
Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.