Koordinerande ingenjör till Forsmark
Academic Work Sweden AB · Gävle · 6 månader eller längre · Deadline 2026-11-06
Academic Work söker två **koordinerande ingenjörer** för ett uppdrag hos Forsmark, placerade inom gruppen underhållsteknik – Förnyelse. Tjänsten startar som ett ettårigt konsultuppdrag med ambitionen att därefter leda till en anställning hos Vattenfall. I rollen samordnar, planerar och driver man underhållsaktiviteter i nära samverkan med funktioner som teknik- och inköpsavdelningarna. Arbetsuppgifterna omfattar att leda möten, uppdatera tidsplaner och projektdokumentation, agera kontaktpunkt för berörda enheter samt genomföra tekniska avstämningar och **platsbesök i anläggningen** vid behov. För pendlare som reser minst fem mil erbjuds ett lönetillägg, och kollektivtrafiken till arbetsplatsen är anpassad efter arbetstiderna. Kandidater ska ha en **högskoleutbildning** inom industriell ekonomi, maskinteknik, byggnadsteknik eller motsvarande, ett grundläggande tekniskt intresse samt mycket god förmåga att strukturera och följa upp arbete. Rollen förutsätter dessutom **flytande kunskaper i svenska** i tal och skrift. Då befattningen är säkerhetsklassad krävs en godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll och säkerhetssamtal enligt säkerhetsskyddslagen, liksom drog- och alkoholtest samt en läkarundersökning för arbete med joniserande strålning. Urvalsprocessen innefattar tester i kognitiv förmåga och personlighet.
Ta chansen att spela en nyckelroll i framtidens energiförsörjning hos Forsmark. Vi söker nu två engagerade ingenjörer till gruppen underhållsteknik - Förnyelse, där du blir en del av ett stöttande team och driver viktiga underhållsåtgärder.
Om tjänsten
Som Ingenjör i denna roll samordnar och driver du underhållsåtgärder tillsammans med övriga relevanta funktioner från Formark, såsom teknikavdelning, inköpsfunktionen m.fl.
Du erbjuds
- Kollektivtrafik till och från Forsmark som är anpassade efter dina arbetstider
- Vi erbjuder en gedigen introduktionsplan. Rollen ger dig ett brett kontaktnät inom hela organisationen och goda utvecklingsmöjligheter.
- Lönetillägg för dig som pendlar minst 5 mil till Forsmark, exempelvis för dig som bor i Uppsala, Gävle eller Tierp
Detta är ett konsultuppdrag där ambitionen är att du efter din konsultperiod på ett år blir anställd av Vattenfall på Forsmark.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär att strukturera, planera och koordinera underhållsaktiviteter i nära samarbete med interna avdelningar för att säkerställa anläggningens framdrift.Koordinering: Driva, koordinera och hålla ihop uppdragsgrupper och underhållsaktiviteter framåt.
- Uppföljning & driv är vid stor vikt i denna roll: Hålla projektdokumentation och tidsplaner uppdaterade.
- Samverkan: Fungera som den centrala kontaktpunkten gentemot alla berörda enheter och externa/interna resurser.
- Mötesledning & dokumentation: Samkalla till möten, föra mötesprotokoll och säkerställa att hålltider och leveranser följs.
- Platsbesök: Genomföra tekniska avstämningar och besök i anläggningen vid behov.
Vi söker dig som har
- Högskoleutbildning inom industriell ekonomi, maskinteknik, byggnadsteknik eller motsvarande
- Grundläggande tekniskt intresse
- Mycket god förmåga att strukturera, planera och följa upp arbete
- Flytande kunskaper i svenska i både tal och skrift
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Hjälpsam
- Ordningsam
- Energisk
Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer alkohol- och drogtest att genomföras samt en läkarundersökning för arbete med joniserande strålning.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.