Krav- och verksamhetsanalytiker
Techrytera AB · Stockholm · Tills vidare
Techrytera AB söker en **krav- och verksamhetsanalytiker** för ett konsultuppdrag hos en kund. Rollen kombinerar kravfångst, kravspecificering och verksamhetsanalys med uppdraget som agil teamcoach i ett utvecklingsteam. Arbetsuppgifterna innebär att utreda och dokumentera verksamhetsbehov, omsätta lösningsförslag till utvecklingsuppgifter samt underlätta samverkan mellan verksamhet och IT. Teamcoachingen omfattar facilitering av möten och representation i gemensamma coachningsforum. Uppdraget kan kräva resor till kundens övriga kontor, och det finns möjlighet till **distansarbete upp till tre dagar i veckan** efter överenskommelse med beställaren. Leverantören ska inneha F-skatt. Kandidaten ska uppfylla kraven för **kompetensnivå 3**, vilket bland annat förutsätter hög generalistkompetens och förmåga att leda större grupper, vilket normalt uppnås efter 9–12 år i branschen. Obligatoriska krav är minst fem års erfarenhet av kravarbete, verktyg för kravanalys som Jira och Confluence samt utredning av verksamhetsfrågor. Därtill krävs minst tre års erfarenhet av IT-nära kravarbete och agil kravställning, minst ett års erfarenhet som teamcoach eller Scrum Master samt mycket god svenska i tal och skrift. Meriterande är erfarenhet från statlig myndighet, reglerad verksamhet, nationella tekniska tjänster samt användningsfalls-, process- eller informationsmodellering.
Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.
Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.
Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.
Arbetsbeskrivning Rollen innebär att arbeta med kravfångst och kravspecificering samt att verka som teamcoach i ett utvecklingsteam.
Som teamcoach stödjer du teamet i det agila arbetssättet, faciliterar möten och främjar kontinuerligt lärande och förbättringsarbete. Du representerar även teamet i gemensamma coachningsforum och bidrar till samverkan mellan flera utvecklingsteam inom en gemensam leveransorganisation.
I uppdraget ingår att skapa förutsättningar för effektiv samverkan mellan verksamhet och utveckling samt att säkerställa ett väl fungerande samarbete mellan utvecklings- och verksamhetsteam kring produkten.
Arbetet som krav- och verksamhetsanalytiker omfattar verksamhetsanalys, behovsfångst och dokumentation av krav i nära samarbete med verksamhetsexperter, arkitekter, utvecklare, testare och andra relevanta roller inom organisationen.
En central del av ansvaret är att säkerställa att verksamhetsbehov utreds, konkretiseras och dokumenteras i en tydlig kravstruktur. Tillsammans med teamets övriga kompetenser ska du bidra till att ta fram ändamålsenliga lösningsförslag och omsätta dessa till utvecklingsuppgifter.
Generellt om uppdraget
Uppdraget kan innebära resor till organisationens övriga kontor under uppdragsperioden. Konsulten förväntas delta vid dessa tillfällen.
Resor bokas och betalas av uppdragsgivaren. Leverantören har inte rätt att ta ut kostnader för restid eller traktamente.
Övriga resor är inte planerade i nuläget. Eventuella sådana resor ska ske på uppdrag av närmaste chef hos beställaren.
Distansarbete
Delar av uppdraget kan utföras på distans efter dialog med beställaren. Beställaren avgör när distansarbete är aktuellt. För närvarande tillämpas en möjlighet att arbeta på distans upp till tre dagar i veckan.
Obligatoriska krav
- Konsulten ska ha minst fem (5) års erfarenhet av att ansvara för och utföra kravarbete i projekt eller förvaltning enligt etablerade metoder.
- Konsulten ska ha minst fem (5) års erfarenhet av modeller, metoder, tekniker och verktyg för kravanalys samt verksamhets-, process- och systemutveckling eller förändringsarbete. Exempel på verktyg är Confluence och Jira.
- Konsulten ska ha minst fem (5) års erfarenhet av att leda utredningar av verksamhetsfrågor som underlag för kravdokumentation.
- Konsulten ska ha kunskap om och minst tre (3) års erfarenhet av kravställning enligt agila metoder, exempelvis Scrum, Kanban eller liknande.
- Konsulten ska ha god IT-kompetens och minst tre (3) års erfarenhet av kravarbete i IT-nära verksamheter, med en roll som länk mellan verksamhet och IT.
- Konsulten ska ha minst ett (1) års erfarenhet i rollen som teamcoach eller Scrum Master i en agil kontext.
- Konsulten ska ha mycket god förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift.
- Konsulten ska uppnå minst kompetensnivå 3 enligt tillämpligt ramavtal:
- Kunskap: Hög generalistkompetens eller mycket hög utbildning och kompetens inom området.
- Erfarenhet: Erfarenhet från stora uppdrag inom området och genomförda uppdrag med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9–12 år inom relevant bransch eller område.
- Ledning: Tar huvudansvar för ledning av en större grupp.
- Självständighet: Mycket stor.
- Leverantören ska inneha F-skatt och styrka detta genom att bifoga ett giltigt intyg om F-skatteregistrering i anbudet.
Meriterande krav
- Erfarenhet av verksamhetsutredningar kring eller kravställning på nationella tekniska tjänster.
- Erfarenhet av användningsfallsmodellering, inklusive att leda och dokumentera användningsfallsmodeller i rollen som kravanalytiker.
- Kunskap om informationsmodellering och/eller processmodellering.
- Erfarenhet från arbete inom statlig myndighet.
- Erfarenhet av kvalitetsledningssystem och reglerad verksamhet.
Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.
Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.