Kvalitetsingenjör inom Automotive
Academic Work Sweden AB · Göteborg · 6 månader eller längre
Academic Work söker en **kvalitetsingenjör inom automotive** för anställning som konsult hos ett kundföretag. Tjänsten är ett **vikariat på 1,5 år** med start i mitten av november. I rollen arbetar man i gränssnittet mellan kund, projekt och leverantör med fokus på förebyggande kvalitetsarbete och problemlösning i globala fordonsprojekt. Arbetsuppgifterna omfattar att vara primär kontaktperson för kvalitetsfrågor vid kundens anläggningar, leda och stödja tillverkningsenheter inom APQP, validera PPAP och PSW, leda tekniska ändringar, hantera materialfrågor vid prototypbyggen samt driva strukturerad problemlösning enligt 8D. Rollen kräver 3–5 års erfarenhet från fordonsindustrin kombinerat med **kompetens inom teknik/kvalitet eller motsvarande**. Sökande måste ha arbetslivserfarenhet av tekniskt kvalitetsarbete eller konstruktion inom automotive, mycket god kunskap om standarder som IATF 16949, APQP och PPAP, vana av problemlösningsmetoder som 8D samt goda kunskaper i Microsoft Office. Flytande svenska och avancerad engelska i både tal och skrift är ett krav. Erfarenhet av ändringshantering, Six Sigma (såsom Green Belt) eller certifiering inom IATF 16949 är meriterande. Urvalsprocessen innefattar personlighetstest och kognitivt test.
Här får du en nyckelroll i gränssnittet mellan kund, projekt och leverantör. Vår kund erbjuder en dynamisk och internationell miljö där du driver förebyggande kvalitetsarbete i spännande fordonsprojekt.
Om tjänsten
Som kvalitetsingenjör arbetar du med en kombination av kundkvalitet, projektkvalitet och leverantörskvalitet. Du representerar kundens röst internt och driver förebyggande kvalitetsarbete samt problemlösning i nära samarbete med globala team och externa partners.
Vi söker dig som har 3–5 års erfarenhet från fordonsindustrin kombinerat med kompetens inom teknik/kvalitet eller motsvarande. I kombination med din erfarenhet av kvalité och fordon ser vi att du ha en förmåga att arbeta både självständigt och i team, att du är en stark kommunikatör och att du hanterar ditt arbete både noggrant och ansvarstagande.
Tjänsten är ett vikariat på 1,5 år med start i mitten av november, du blir anställd som konsult hos oss på Academic Work. Mer om kunden får du reda på i ett nästa skede.
Du erbjudsVår kund erbjuder en mångsidig och utvecklande roll i ett globalt nätverk med stora möjligheter att påverka. Du får arbeta nära ledande fordonstillverkare och utvecklas i en stöttande miljö med stark laganda.
Arbetsuppgifter
En bred och ansvarsfull roll som kombinerar kund-, projekt- och leverantörskvalitet för att säkra högsta standard i alla led av produktlivscykeln.
- Fungera som primär kontaktperson för kvalitetsfrågor vid kundens anläggningar
- Stödja och leda tillverkningsenheter inom APQP-processen
- Säkerställa validering och godkännande av PPAP och PSW
- Leda implementeringen av löpande tekniska ändringar
- Hantera och följa upp materialrelaterade frågor vid prototypbyggnationer
- Driva strukturerad problemlösning enligt 8D-metodiken vid avvikelser
- Upprätthålla behörigheter och dokumentation i kundportaler och interna system
Vi söker dig som har
- Mycket god kunskap och erfarenhet av fordonsindustrins kvalitetsstandarder såsom IATF 16949, APQP och PPAP
- Arbetslivserfarenhet av tekniskt kvalitetsarbete eller konstruktion inom automotive
- Förmåga att tillämpa strukturerade problemlösningsmetoder som 8D
- Goda kunskaper i Microsoft Office
- Flytande kunskaper i svenska samt avancerad nivå i engelska, både i tal och skrift
Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av ändringshantering (Engineering Change Management)
- Certifiering inom IATF 16949
- Erfarenhet av Six Sigma, exempelvis Green Belt
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Målmedveten
- Ordningsam
- Ansvarstagande
- Socialt självsäker
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.