Procurement OT Specialist till spännande förändringsresa
Academic Work Sweden AB · Stockholm · 6 månader eller längre
Academic Work söker en **Procurement OT Specialist** för ett långsiktigt konsultuppdrag hos en kund inom energibranschen. Rollen är knuten till ett stort digitalt transformationsprogram och utförs genom en **hybrid arbetsmodell**, med förväntan om arbete på kontoret. Huvuduppdraget innebär att självständigt driva och strukturera strategiska inköps- och upphandlingsprocesser inom IT/OT-området. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat marknads- och leverantörsscanning, översättning av krav till inköpsstrategier, hantering av RFI-, RFQ- och RFP-processer, framtagning av kommersiella modeller och poängstrukturer, förhandlingar, avtalsskrivning samt framtagning av beslutsunderlag till styrgruppen. Den sökande ska ha en **relevant akademisk examen** inom inköp, supply chain, ekonomi, juridik eller IT, kombinerat med god erfarenhet av IT/OT-relaterade inköps- och upphandlingsprocesser. Rollen kräver avancerade kunskaper inom förhandling och avtalsskrivning, vana vid leverantörsutvärderingar samt mycket god kommunikationsförmåga på engelska i tal och skrift. Erfarenhet av att arbeta i föränderliga miljöer samt bakgrund från energibranschen eller vindkraftsprojekt räknas som meriterande. I rekryteringsprocessen ingår tester inom personlighet och kognitiv förmåga.
Bli en nyckelspelare i vår kunds stora digitala transformationsprogram inom energibranschen, där du driver strategiska inköpsprocesser för att etablera nästa generations tekniska lösningar.
Om tjänsten
I rollen som Procurement OT Specialist stöttar du vår klients transformationsprogram med fokus på strategiskt inköp inom IT/OT-området. Du samarbetar nära intressenter inom IT, juridik och säkerhet för att översätta komplexa krav till framgångsrika inköpsstrategier. Tillsammans med ett drivet team säkerställer du effektiva upphandlingar från start till mål. Detta är ett långsiktigt konsultuppdrag där du förväntas jobba på kontoret. För denna tjänst tar vi gärna in ditt CV på engelska.
Du erbjuds Du erbjuds en dynamisk och utvecklande roll i ett stort internationellt transformationsprogram, med stor flexibilitet genom en hybrid arbetsmodell.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär att självständigt driva och strukturera strategiska IT/OT-upphandlingar inom ramen för ett omfattande digitalt transformationsprogram.
- Genomföra marknads- och leverantörsscanning för IT/OT-tjänster
- Översätta affärs-, IT-, arkitektur- och säkerhetskrav till inköpsstrategier
- Skapa, driva och sammanställa RFI, RFQ och RFP tillsammans med intressenter
- Hantera milstolpar, beroenden och beslut i linje med projektets färdplan
- Ta fram kommersiella modeller och poängstrukturer för leverantörsutvärdering
- Driva förhandlingar, shortlisting, avtalsskrivning och onboarding
- Lämna underlag till rapportering, budget och beslutsmaterial för styrgrupp
Vi söker dig som har
- God erfarenhet av IT/OT-relaterade inköps- och upphandlingsprocesser
- Avancerad kunskap inom förhandling och avtalsskrivning
- Erfarenhet av att hantera RFI/RFQ/RFP-processer och leverantörsutvärderingar
- Relevant akademisk examen inom inköp, Supply Chain, ekonomi, juridik eller IT
- Mycket god kommunikationsförmåga på engelska i både tal och skrift
Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av arbete i föränderliga och ostrukturerade miljöer
- Erfarenhet från energibranschen eller vindkraftsprojekt
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Förändringsbenägen
- Ordningsam
- Ansvarstagande
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.