Projektledare och verksamhetsutvecklare – IT och digitalisering

Future People AB · Stockholm · 6 månader eller längre · Deadline 2026-11-20

Future People söker en **projektledare och verksamhetsutvecklare** för ett heltidsuppdrag hos en större offentlig verksamhet på Kungsholmen i Stockholm. Uppdraget sträcker sig från november 2026 till november 2027, med möjlighet till förlängning i upp till tre år (1+1+1). Rollen innebär helhetsansvar för ett utvecklingsprojekt kring **onboarding av nya chefer**, från behovsanalys till planering för genomförande och överlämning till förvaltning. Arbetsuppgifterna omfattar att leda projektets resurser och leveranser, ta fram beslutsunderlag, planera workshops, genomföra process- och begreppsmodellering samt samordna verksamhet, IT och leverantörer i komplexa informationsflöden. Kandidaten ska ha minst fem års erfarenhet som projektledare inom verksamhetsnära IT- och digitaliseringsinitiativ samt minst fyra års erfarenhet av **verksamhetsutveckling och förändringsledning**. Dessutom krävs dokumenterad erfarenhet från minst två uppdrag inom regulatoriskt styrda miljöer, två uppdrag i komplexa IT- och datalandskap och två uppdrag med informations- och begreppsmodellering i workshopformat, samt minst ett uppdrag inom datakvalitet och informationsstyrning. Tidigare ledande roller inom utveckling av onboardinglösningar och kunskap om ramverk som ISO 30400, P-CMM eller PFC är meriterande. Samtliga krav ska kunna styrkas i CV.

Vi på Future People söker en projektledare till vår kund på Kungsholmen

Är du en erfaren projektledare med gedigen kompetens inom verksamhetsutveckling, digitalisering och förändringsledning? Vill du driva ett utvecklingsprojekt där du får kombinera strategiskt arbete med operativ projektledning? Då kan detta vara ett intressant uppdrag för dig!

Future People söker nu en erfaren och driven projektledare och verksamhetsutvecklare till ett spännande konsultuppdrag hos en större offentlig verksamhet.

Om uppdraget

I rollen som projektledare och verksamhetsutvecklare får du ett helhetsansvar för att driva utvecklingen av ett projekt inom onboarding av nya chefer.

Uppdraget omfattar hela processen – från identifierade verksamhetsbehov till gemensam målbild, beslutsunderlag och planering för genomförande.

Fokus ligger på att utveckla effektiva, kvalitetssäkrade och hållbara arbetssätt för att kontinuerligt kunna följa upp, analysera och förbättra introduktionen av nya chefer.

Du kommer att arbeta i en komplex verksamhet med många kontaktytor och ha en central roll i att skapa samsyn mellan verksamhet, IT och andra intressenter.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Leda, planera och samordna projektets aktiviteter, resurser och leveranser.
Säkerställa framdrift samt följa upp tidplan, budget, risker, beroenden och beslut.
Rapportera projektstatus och ta fram underlag för styrning och beslut.
Planera och genomföra workshops för att kartlägga nuläge, processer och informationsflöden.
Samordna verksamhet, IT, leverantörer och andra intressenter.
Samla in, analysera och strukturera verksamhetens behov och krav.
Säkerställa krav på datakvalitet, spårbarhet och informationshantering.
Arbeta med informationsmodellering, processmodellering och begreppsmodellering.
Ta fram beslutsunderlag samt identifiera resurs- och finansieringsbehov.
Planera och samordna införande och överlämning till förvaltning.

Vi söker dig som

Du är en erfaren projektledare och verksamhetsutvecklare som trivs i komplexa organisationer och har förmågan att skapa struktur, engagemang och framdrift.

Du är analytisk, kommunikativ och pedagogisk och har lätt för att samarbeta med olika kompetenser och intressenter.

Du har en god förståelse för samspelet mellan verksamhet, information och IT och kan omsätta verksamhetens behov till konkreta lösningar och hållbara arbetssätt.

Obligatoriska krav

För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

Projektledning: Minst fem års erfarenhet i rollen som projektledare, med erfarenhet av att leda verksamhetsnära IT- och digitaliseringsinitiativ.
Verksamhetsutveckling och förändringsledning: Minst fyra års erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning, exempelvis kartläggning av nuläge, processer, behov, förmågor och målbild.
Informationsmodellering: Erfarenhet från minst två tidigare uppdrag där du har lett och genomfört workshops med informationsmodellering, informationskartläggning och begreppsmodellering.
Datakvalitet och informationsstyrning: Dokumenterad erfarenhet från minst ett (1) uppdrag där du har arbetat med datakvalitet, informationsägarskap och styrning av information, inklusive ansvar, definitioner, kvalitetssäkring och spårbarhet från datakälla till rapportering.
Komplexa IT-miljöer: Dokumenterad erfarenhet från minst två uppdrag i komplexa IT- och datalandskap med flera system, datakällor och integrationer. Erfarenheten ska inkludera kartläggning och samordning av data- och informationsflöden samt koordinering mellan verksamhet, IT, leverantörer och olika tekniska plattformar.
Regelstyrd verksamhet: Dokumenterad erfarenhet från minst två uppdrag inom regulatoriskt styrda verksamheter, exempelvis myndigheter eller annan offentlig verksamhet.

Samtliga obligatoriska krav ska tydligt kunna styrkas genom tidigare uppdrag i ditt CV.

Meriterande erfarenheter

Det är särskilt meriterande om du har:

Dokumenterad erfarenhet från minst ett uppdrag där du haft en ledande roll i utveckling och införande av en lösning med onboarding som huvudsyfte, från behov och krav till implementerat arbetssätt och/eller systemstöd.
Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med relevanta regelverk, standarder och ramverk, exempelvis ISO 30400, P-CMM eller PFC.

Uppdragsinformation

Start: 23 november 2026 Slut: 9 november 2027 Omfattning: Heltid, 40 timmar per vecka Förlängningsmöjlighet: 1 + 1 + 1 år

Sista ansökningsdag: 16/11-2026

Varför Future People?

Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder
Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start
Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden
Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning
Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet
Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär
Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens
Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet

Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.

Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

All jobs