Projektledare till Umeå!

Academic Work Sweden AB · Umeå · 6 månader eller längre

Academic Work söker en **projektledare** till Umeå för uppdrag hos kunder inom tillverkande industri. Arbetet innebär att leda projekt från start till mål med helhetsansvar för tidsplan, budget, kvalitet och leveransmål. I rollen knyter man samman och koordinerar tvärfunktionella team inom funktioner som inköp, produktion, kvalitet, produktutveckling och logistik. Uppgifterna omfattar även att identifiera risker, följa upp resultat, förbereda beslutsunderlag samt säkerställa god kvalitet vid produktinförande och industrialisering. Rollen kräver **erfarenhet av projektledning inom tillverkande industri** samt praktiskt arbete med produktionsutveckling, industrialisering och produktinförande. Sökande måste ha god förståelse för samspelet mellan olika industriella funktioner, ha **B-körkort** samt vara bosatt i Umeå med omnejd. Erfarenhet av Lean, Six Sigma eller systematiskt förbättringsarbete är meriterande, liksom kunskaper inom hydraulik, svets, CAD eller teknisk beredning. Rekryteringsprocessen omfattar tester i personlighet och kognitiv förmåga.

Vi söker en erfaren projektledare som brinner för att utveckla och industrialisera produkter och processer inom tillverkningsindustrin. I rollen driver du projekt från start till mål med fullt fokus på tid, kostnadseffektivitet och högsta kvalitet!

Om tjänsten

Du leder projekt ute hos kunder inom tillverkande industri och knyter samman kompetenser inom exempelvis inköp, produktion, kvalitet, produktutveckling och logistik. Med ett helhetsansvar för leverans och resultat bygger du starka relationer med kunder och leverantörer.

Arbetsuppgifter

Vi söker dig som

Vi ser det som meriterande om du:

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Sign up to apply

All jobs