Regionområdeschef till Regionhälsan; Ungdomsmottagning, MUM och Mini-Maria
VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN · Göteborg · Tills vidare · Deadline 2026-11-19
Västra Götalandsregionen söker en **regionområdeschef** till Regionhälsan för verksamheterna Ungdomsmottagning, Mottagning för unga män (MUM) och Mini-Maria. Området samlar cirka 250 medarbetare inom hälso- och sjukvård och bedriver frivillig, uppsökande vård med fokus på ungas hälsa, riskbruk och psykosociala välmående. Som chef har du det samlade ledningsansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö och leder arbetet genom två områdes- eller verksamhetschefer samt 14 enhetschefer. Rollen innebär nära samverkan med regionens 49 kommuner och andra externa parter, representation i regionala sammanhang samt ansvar för **digital utveckling** och ständiga förbättringar. Du rapporterar direkt till förvaltningens direktör och ingår i ledningsgruppen. Rollen kräver en **relevant universitets- eller högskoleexamen** samt flerårig chefserfarenhet från en politiskt styrd organisation med budget-, personal- och verksamhetsansvar. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt dokumenterad erfarenhet av förändringsledning är nödvändiga. Det är meriterande att ha chefserfarenhet från hälso- och sjukvård, från olika organisatoriska nivåer samt av att leda genom andra chefer. Som tillsvidareanställd i regionen omfattas du även av krigsplacering.
Gillar du utveckling och arbetar med tillitsbaserat ledarskap? Ser du möjligheterna att tillsammans med verksamheterna utveckla regionområdet och möjliggöra jämlik vård/hälsa för våra invånare? Nu har du chansen att bli chef för ett regionområde där fokus är på ungdomars hälsa och livskvalitet. Välkommen till Regionhälsan!
Regionområdet har en tät samverkan med de 49 kommunerna i Västra Götaland. Vi arbetar med flera utvecklingsprojekt, inte minst inom digitalisering. Våra verksamheter är uppsökandeverksamheter dit ungdomar söker sig på frivillig basis och finns i hela regionen. Det finns idag 56 Ungdomsmottagningar, varav en regional ungdomsmottagning Online. Ungdomsmottagningen har till uppgift att på ungdomars uppdrag förmedla kunskap, ge information, stöd och behandling/tidiga insatser inom området sexuell, reproduktiv, psykisk och psykosocial hälsa. Målgruppen är ungdomar och unga vuxna 13 till och med 24 år. Mottagning för unga män finns på sex orter i regionen och också digitalt. Mini-Maria är en verksamhet vars uppdrag är tidiga insatser till ungdomar upp till 21 år i form av och stöd och behandling avseende riskbruk och skadligt bruk av alkohol, droger och spel om pengar. Totalt är det ca 250 medarbetare i regionområdet fördelat på flertalet professioner inom hälso- och sjukvård. Regionområdet står inför fortsatt utveckling och förändring. Som regionområdeschef får du en viktig roll i att leda och skapa förutsättningar för denna förändringsresa. Du förväntas skapa engagemang, delaktighet och trygghet i förändringsarbetet samt säkerställa att verksamheten fortsätter utvecklas med fokus på kvalitet, hållbarhet och invånarnas behov.
Om arbetet
Som regionområdeschef har du det samlade ansvaret för regionområdet och verkar genom två områdes-/verksamhetschefer samt fjorton enhetschefer. Du leder, utvecklar och samordnar regionområdets verksamheter och har det yttersta ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du rapporterar till Regionhälsans direktör och ingår i förvaltningens ledningsgrupp, som verkar för att Regionhälsan utvecklas i enlighet med fastställda mål och givna uppdrag. Som regionområdeschef verkar du i en politiskt styrd organisation och företräder Regionhälsan i olika regionala sammanhang. Rollen innebär nära samverkan med såväl interna som externa aktörer, däribland berörda kommuner och andra samverkansparter. I uppdraget har du det övergripande ansvaret för regionområdets utveckling och leder verksamheten med fokus på kvalitet, processorienterade arbetssätt och ständiga förbättringar. Du verkar för att säkerställa att Regionhälsans värdegrund genomsyrar verksamheten och omsätts i det dagliga arbetet, i såväl ledarskap som medarbetarskap och i mötet med ungdomar, samverkansparter och andra aktörer.
Om dig
Vi söker dig som har en för uppdraget relevant universitets- eller högskoleexamen. Du har flerårig chefserfarenhet från en politiskt styrd organisation, gärna inom hälso- och sjukvård, där du haft ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda genom andra chefer och från chefsuppdrag på olika organisatoriska nivåer. Du är en trygg och stabil ledare som trivs i en verksamhet som utvecklas och förändras. Du har erfarenhet av att leda i förändring, är modig i beslutsfattandet och förstår vikten av att skapa delaktighet, tillit och gemensam riktning när förutsättningarna förändras. Du har ett strategiskt och coachande ledarskap med förmåga att delegera, följa upp och skapa förutsättningar för ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete. Du är dessutom en tydlig bärare av organisationens värdegrund och verkar för ett inkluderande och respektfullt klimat där människors olikheter tas tillvara. Med ditt ledarskap skapar du en god arbetsmiljö och kultur, där medarbetarna och samverkansparter utvecklas och vill vara delaktiga och kreativa. Du ser styrkan i samverkan och har lätt för att samarbeta på alla nivåer. Det kommer naturligt för dig att arbeta med samt driva den digitala utvecklingen. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska.
Om rekryteringsprocessen
Urval kommer ske löpande under annonseringstiden. Intervjuer planeras till 23 och 25 nov. I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor kring dina erfarenheter. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier; värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap.
Om Regionhälsan
Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten. Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan. Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.
Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.
Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.