Rekryteringskonsult vikariat
Jönköpings kommun · Jönköping · 6 månader eller längre · Deadline 2026-11-15
Jönköpings kommun söker en **rekryteringskonsult** för ett vikariat till och med sista december 2027 med placering i centrala Jönköping. Rollen innebär att ge konsultativt stöd till chefer inom socialförvaltningen genom hela eller delar av anställningsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer, referenstagning och bakgrundskontroller. Arbetet utgår från **kompetensbaserad rekrytering**, vilket även inkluderar att utbilda chefer i metoden och det digitala rekryteringsverktyget. Därtill deltar konsulten i semesterrekrytering, marknadsföring vid mässor och samarbete i arbetsgrupper för att utveckla gemensamma rutiner. Krav för tjänsten är en **högskoleexamen inom HR** eller annan beteendevetenskaplig examen som bedöms som relevant, samt god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift. B-körkort är en fördel för externa mässbesök. Det är meriterande att självständigt ha drivit hela rekryteringsprocesser, att ha erfarenhet från offentlig sektor samt att ha arbetat inom förvaltningens verksamhetsområden, såsom äldreomsorg, funktionsstöd, hälso- och sjukvård eller individ- och familjeomsorg.
Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.
Har du erfarenhet av rekryteringsarbete och vill vara med och bidra till en bra välfärd genom att rekrytera socialförvaltningens framtida medarbetare? Gillar du att möta nya människor och bygga relationer? Har du högskoleexamen inom HR eller beteendevetenskap, då är det dig vi söker för ett vikariat under cirka ett år!
Ditt nya jobb
Som rekryteringskonsult arbetar du konsultativt och är ett stöd för chefer i deras rekryteringar. Du är med i hela eller delar av processen från att ta fram kravprofiler, skriva och publicera annonser, göra urval, intervjua, ta referenser och göra bakgrundskontroller. Vi arbetar enligt modellen för kompetensbaserad rekrytering och det ingår att utbilda chefer i att följa modellen och hantera det digitala rekryteringsverktyget.
Rekryteringsenheten håller samman semesterrekryteringen och arbetar med marknadsföring i nära samarbete med kommunikatörer för att lyfta socialförvaltningen och kommunen som en attraktiv arbetsgivare. Du kommer även delta i interna och kommunövergripande arbetsgrupper där vi utvecklar rutiner och arbetssätt.
Förutom att du arbetar nära cheferna samarbetar du med rekryteringskonsulterna och med dina kollegor på förvaltningens HR-enhet och andra stabsfunktioner samt HR-kollegor i övriga förvaltningar.
Din kompetens
Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR-området eller annan beteendevetenskaplig högskoleexamen som arbetsgivaren anser är relevant. Du ska uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Eftersom vi gör en del besök på mässor är det bra om du har B-körkort.
Det är meriterande om du drivit hela rekryteringsprocesser från annonsering till intervju. Tidigare arbete i offentlig verksamhet är också meriterande. Vi ser gärna att du har provat på arbete inom verksamheterna som vi rekryterar till, som äldreomsorg, funktionsstöd, hälso- och sjukvård eller individ- och familjeomsorg.
Som person behöver du vara självgående, strukturerad, ansvarstagande, ha stort servicefokus och lätt att samarbeta med andra. Du har lätt att anpassa dig när förutsättningarna ändras och vara bekväm med att hålla presentationer i små och stora grupper.
Vi erbjuder dig
Förutom ett meningsfullt och omväxlande arbete tillsammans med engagerade och kunniga kollegor erbjuder vi andra förmåner som du kan läsa mer om här. Detta får du om du jobbar hos oss
Välkommen till oss
Rekryteringsenheten med fyra rekryteringskonsulter och en enhetschef är en del av Socialförvaltningens HR-enhet med ca 25 medarbetare. Vår arbetsplats är belägen i centrala Jönköping.
HR-enheten är en del av den gemensamma staben i socialförvaltningen, och vi arbetar på uppdrag av förvaltnings- och funktionsledningar. Utöver detta har HR-enheten i uppdrag att stödja, samordna och utveckla de funktionsövergripande frågor som faller inom HR-enhetens kompetensområde. För rekryteringsenhetens del gäller det främst rekrytering.
Bra att veta
Anställningen är ett vikariat till och med 2027-12-31, tillträde enligt överenskommelse.
Tjänsten är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp E. För mer information om befattningens löneintervall se: lön och lönestatistik
Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta enhetschef Annika Werlefelt, tel 036-105682 eller mail; annika.werlefelt@jonkoping.se
Kontaktuppgifter till fackliga företrädare hittar du här; Fackliga företrädare på socialförvaltningen
Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som rekryteringskonsult!
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.