Resurs- och bemanningschef
Vimmerby kommun · Vimmerby · Tills vidare · Deadline 2026-11-08
Vimmerby kommun söker en **resurs- och bemanningschef** för en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Rollen innebär det samlade ansvaret för förvaltningens bemanningsorganisation, som rekryterar och försörjer socialförvaltningen samt delar av bildningsförvaltningen med kompetens. Uppdraget omfattar ett **övergripande ledarskap** med personal-, budget- och verksamhetsansvar för bemanningsenheten med stöd av två enhetschefer. Utöver ledningen av enheten fungerar rollen som strategiskt stöd för att säkerställa en kostnadseffektiv, rättssäker och långsiktig resursstyrning och bemanningsekonomi i nära samverkan med verksamhetens linjechefer. Krav för tjänsten är eftergymnasial utbildning inom HR, ekonomi, ledarskap eller logistik, alternativt dokumenterad och flerårig chefserfarenhet inom bemanningsstyrning eller bemanningsekonomi som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Den sökande ska ha **flerårig chefserfarenhet** med personal-, budget- och verksamhetsansvar, B-körkort samt dokumenterad erfarenhet av bemanningsplanering, schemaläggning och bemanningsekonomi från exempelvis vård, omsorg eller annan personalintensiv verksamhet. Vidare krävs vana av budgetarbete och nyckeltalsanalys, erfarenhet av moderna bemanningssystem samt god kunskap om arbetstidslagen, relevanta kollektivavtal och MBL. Erfarenhet av politiskt styrda organisationer och förändringsledning kopplat till strategisk resursstyrning eller nya bemanningsmodeller är meriterande.
Vimmerby är den lilla kommunen i Småland som har mycket att erbjuda; förutom det gedigna kulturarvet från Astrid Lindgren kännetecknas kommunen också av ett mångsidigt näringsliv, stort lokalt engagemang, aktivt föreningsliv, vacker natur och rogivande miljö.
Genom våra värdeord; Ansvar, mod och fantasi arbetar vi för att ge bästa tänkbara service och omsorg till Vimmerby kommuns ca 15 800 invånare, företag och för alla som besöker kommunen. Dessa värdeord genomsyrar kommunens förhållnings- samt arbetssätt och är något alla bär med sig i det dagliga arbetet.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Som resurs- och bemanningschef har du det samlade ansvaret för förvaltningens bemanningsorganisation samt att ge stöd i strategisk kompetensförsörjning, bemanningsprocesser och bemanningsekonomi. Bemanningscentrum ansvarar för rekrytering och kompetensförsörjning till socialförvaltningen samt till delar inom bildningsförvaltningen.
Rollen innebär övergripande ledarskap med personal-, budget- och verksamhetsansvar för förvaltningens bemanningsenhet med stöd av två underställda enhetschefer samt andra nyckelroller. Förutom ansvar för bemanningsenheten utgör du strategiskt stöd till förvaltningen i arbetet med att skapa en kostnadseffektiv, rättssäker och långsiktig resursstyrning samt kompetensförsörjning i nära samverkan med verksamhetens linjechefer samt andra nyckelroller.
KVALIFIKATIONER
Vi ser att du har:
• Eftergymnasial utbildning inom HR, ekonomi, ledarskap eller logistik och /eller dokumenterad, flerårig yrkeserfarenhet inom som chef inom bemanningsstyrning/bemanningsekonomi som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Flerårig erfarenhet som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• Dokumenterad erfarenhet av bemanningsplanering, schemaläggningsfrågor och bemanningsekonomi med påvisbara resultat (t.ex. från bemanningsenhet, vård/omsorg eller annan personalintensiv verksamhet).
• Vana av budgetarbete, ekonomisk uppföljning och analys av nyckeltal kopplade till personal och bemanning.
• God erfarenhet av att arbeta i och styra utifrån moderna bemannings- och planeringssystem.
• God kunskap om arbetstidslagen, relevanta kollektivavtal och MBL inom bemanningsområdet.
• B-körkort
Meriterande är:
• Erfarenhet av förändringsledning, särskilt kring omställning till strategisk resursstyrning eller införande av nya bemanningsmodeller.
• Erfarenhet från politiskt styrd organisation.
Du är en strategisk och helhetstänkande ledare som motiverar, samordnar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå våra gemensamma mål. Du förstår din roll i ett större sammanhang, ser till hela verksamhetens bästa i ditt agerande och anpassar dina handlingar utifrån sakers långsiktiga betydelse.
Du drivs av ett tydligt mål- och effekttänkande i dina prioriteringar, din planering och din uppföljning, där du alltid behåller fokuset på kostnader, balansering och effektfullhet. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och organiserar din vardag för att sätta och hålla tidsramar, samtidigt som du är flexibel nog att snabbt ändra förhållningssätt och se möjligheter när omständigheterna skiftar.
Därtill har du en mycket god pedagogik och utvecklad samarbetsförmåga; du relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt, kommunicerar tydligt och bygger starka relationer genom att lyssna och lösa utmaningar på ett konstruktivt sätt.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.
Vimmerby kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa en rättvis och inkluderande process där varje kandidats kompetens står i fokus. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och lägger stor vikt vid personlig lämplighet utifrån de kompetenser som beskrivs i annonsen.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den.
För att upprätthålla kvalitet och säkerhet i våra rekryteringar kan vissa kontroller bli aktuella inför anställning. Vilka kontroller som gäller för just denna tjänst informerar vi om i samband med intervjun.
Inför anställning behöver du som kandidat kunna visa giltig ID-handling och personbevis.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
För kontaktuppgifter till fackliga representanter, maila till hr@vimmerby.se
Varmt välkommen med din ansökan!