Senior HR Business Partner | Industri | Ludvika
Experis AB · Ludvika · 6 månader eller längre · Deadline 2026-11-02
Jefferson Wells söker en **Senior HR Business Partner** för ett heltida konsultuppdrag hos en industrikund i Ludvika. Uppdraget sträcker sig från 16 november 2026 till 15 maj 2027 och förutsätter **arbete på plats hos kund**. Rollen fungerar som ett strategiskt och operativt stöd till chefer inom tilldelade verksamhetsområden och omfattar bland annat arbetsrätt, medarbetarrelationer, omorganisationer och fackliga förhandlingar. Arbetet inkluderar även att driva årliga HR-processer kring lön och talent review, analysera HR-data samt säkra efterlevnad av kollektivavtal och riktlinjer. Rollen kräver en **akademisk examen** inom HR, personalvetenskap, juridik, företagsekonomi eller motsvarande, kombinerat med minst 7–10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och flerårig erfarenhet som HRBP i en större eller komplex organisation. Den sökande måste ha mycket god kunskap om svensk arbetsrätt, dokumenterad vana av chefsstöd, förändringsledning och fackliga relationer, samt flytande språkkunskaper i både svenska och engelska. Erfarenhet från internationella miljöer, större transformationsprojekt samt industri-, energi- eller tillverkningsverksamhet är meriterande. Uppdraget kan inte genomföras via underkonsult.
Är du en erfaren HR Business Partner med stark kompetens inom arbetsrätt, förändringsledning och verksamhetsnära HR? Vill du arbeta i en strategisk och operativ roll där du stöttar chefer, driver organisationsutveckling och bidrar till verksamhetens framgång i en industrinära miljö? Då kan detta konsultuppdrag via Jefferson Wells vara nästa steg för dig. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Placeringsort: Ludvika Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells Omfattning: Heltid,100 %. Arbete sker på plats hos kund. Uppdragets längd: Önskad start 16 november 2026 tom 15 maj 2027 Övrigt: Intervjuer sker löpande och uppdraget kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För detta uppdrag kan vi tyvärr inte erbjuda uppdrag via underkonsult.
Om uppdraget
Vi söker nu en Senior HR Business Partner till ett kvalificerat konsultuppdrag i Ludvika. I rollen fungerar du som en strategisk och operativ partner till verksamhetens chefer och ledare, med ansvar för att driva och utveckla HR-arbetet inom tilldelade verksamhetsområden.
Du blir ett viktigt stöd i frågor som rör arbetsrätt, medarbetarrelationer, organisationsutveckling och förändringsledning. Rollen innebär ett nära samarbete med chefer där du coachar och vägleder i både operativa och strategiska personalfrågor, samtidigt som du säkerställer att HR-processer och arbetssätt stödjer verksamhetens mål.
Du kommer att arbeta med komplexa personalärenden, stötta i omorganisationer och förändringsinitiativ samt bidra till en positiv medarbetarupplevelse genom hela medarbetarresan. Rollen innebär även samverkan med fackliga parter och ett nära samarbete med övriga HR-funktioner för att säkerställa en enhetlig och professionell HR-leverans.
Exempel på arbetsuppgifter:
- Stödja och coacha chefer i ledarskaps-, personal- och organisationsfrågor
- Hantera arbetsrättsliga ärenden och komplexa medarbetarrelationer
- Delta i och stötta fackliga förhandlingar och samverkansprocesser
- Bidra vid omorganisationer, förändringsprojekt och verksamhetsutveckling
- Stödja processer inom kompetensförsörjning, talent management och succession
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt, kollektivavtal och interna riktlinjer
- Analysera HR-relaterad data och ge verksamhetsnära rekommendationer
- Delta i och driva årliga HR-processer såsom prestations-, löne- och talent review-processer
Vem söker vi?
Vi söker dig som är en trygg och erfaren HR Business Partner med god affärsförståelse och vana att arbeta nära verksamhetens ledare. Du har förmågan att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande och trivs i miljöer där förändring, utveckling och samarbete står i fokus.
För att vara aktuell för uppdraget ser vi att du har:
- Akademisk examen inom HR, personalvetenskap, juridik, företagsekonomi eller motsvarande
- Minst 7-10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- Flerårig erfarenhet som HR Business Partner i en större eller komplex organisation
- Mycket god kunskap om svensk arbetsrätt
- Erfarenhet av att hantera arbetsrättsliga frågor, medarbetarärenden och fackliga relationer
- Erfarenhet av att stötta och coacha chefer på olika nivåer
- Erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling
- God analytisk förmåga och erfarenhet av att använda data som beslutsunderlag
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Meriterande är om du även har:
- Erfarenhet från industri-, energi- eller tillverkningsverksamhet
- Erfarenhet av större transformations- eller förändringsprojekt
- Erfarenhet från internationella organisationer
Den här rollen passar dig som:
- Är en trygg och affärsorienterad HR-partner
- Har hög integritet och gott omdöme i känsliga frågor
- Trivs med att bygga relationer och skapa förtroende
- Är kommunikativ och skicklig på att påverka olika intressenter
- Arbetar självständigt, strukturerat och lösningsorienterat
Om verksamheten
Du kommer att verka i en industrinära och internationell miljö där HR spelar en viktig roll i verksamhetens utveckling. Organisationen präglas av ett högt tempo, stort förändringsfokus och ett långsiktigt arbete med ledarskap, kompetensutveckling och medarbetarengagemang.
Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan redan idag genom att registrera ditt CV. I konsultvärlden går processerna oftast snabbt, rollen kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningar via mail på grund av GDPR.
Utveckla din expertis med Jefferson Wells
Jefferson Wells är specialiserade på chefer och specialister. Vi samarbetar med några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare och erbjuder utvecklande uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad. Hos oss får du möjlighet att arbeta i roller med stort ansvar, bidra till verksamheters framgång och fortsätta utvecklas genom hela din karriär.
På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.