Senior HR Business Partner | Konsultuppdrag
Experis AB · Stockholm · 6 månader eller längre · Deadline 2026-11-13
Experis söker en **senior HR Business Partner** för ett konsultuppdrag hos en välkänd organisation med samhällsviktig verksamhet. Uppdraget omfattar heltid om cirka 35 timmar per vecka i omkring åtta månader, med möjlighet till sex månaders förlängning, antingen via visstidsanställning eller underkonsultavtal. Arbetsplatsen är förlagd till Stockholm eller Visby med krav på **kontorsnärvaro cirka tre dagar i veckan** och möjlighet till visst distansarbete inom Sverige. Arbetet innebär ett både strategiskt och operativt stöd till chefer och ledning genom hantering av arbetsrättsliga frågor, personalärenden, facklig samverkan, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt medverkan i organisationsförändringar och HR-projekt. Rollen kräver **akademisk examen** inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap, ekonomi eller motsvarande, kombinerat med minst 8–10 års erfarenhet som HR Business Partner, HR-chef eller motsvarande senior roll. Sökande måste ha gedigen erfarenhet av arbetsrätt, MBL och fackliga förhandlingar, dokumenterad erfarenhet av förändringsledning, god kunskap om SAM samt obehindrade kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande med erfarenhet från ledningsgruppsarbete, reglerad verksamhet, större eller komplexa organisationer samt strategisk kompetensförsörjning och kulturförändring.
Senior HR Business Partner | Konsultuppdrag
Vill du arbeta i en strategisk HR-roll där du får kombinera affärsnära HR, arbetsrätt, förändringsledning och chefsstöd i en verksamhet med höga krav och stort fokus på utveckling?
Vi söker nu en erfaren HR Business Partner för ett längre konsultuppdrag hos en välkänd svensk organisation med samhällsviktig verksamhet.
Om uppdraget
Som HR Business Partner arbetar du nära chefer och ledning och är ett strategiskt och operativt stöd i verksamhetens HR-frågor. Rollen omfattar både dagliga HR-processer och mer komplexa frågor inom arbetsrätt, organisationsutveckling och förändringsledning.
Arbetsuppgifter
- Vara ett kvalificerat stöd till chefer och ledning
- Hantera arbetsrättsliga frågor och personalärenden
- Driva facklig samverkan och förhandlingar
- Bidra i arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor
- Stötta verksamheten vid organisationsförändringar
- Arbeta med kompetensförsörjning och organisationsutveckling
- Delta i ledningsgruppsarbete och verksamhetsutveckling
- Medverka i HR-projekt och förändringsinitiativ
Vi söker dig som
- Har akademisk examen inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap, ekonomi eller motsvarande
- Har minst 8-10 års erfarenhet som HR Business Partner, HR-chef eller motsvarande senior HR-roll
- Har gedigen erfarenhet av arbetsrätt, MBL och facklig samverkan
- Har dokumenterad erfarenhet av förändringsledning
- Har god kunskap inom systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)
- Talar och skriver svenska och engelska obehindrat
Meriterande
- Erfarenhet av ledningsgruppsarbete
- Erfarenhet från större eller komplexa organisationer
- Erfarenhet från reglerad verksamhet
- Arbete med kulturförändring och organisationsutveckling
- Erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som självständigt kan driva komplexa frågor. Du har hög integritet, god samarbetsförmåga och ett starkt affärs- och verksamhetsfokus.
Praktisk information
- Omfattning: Heltid, cirka 35 timmar per vecka
- Placering: Stockholm eller Visby med möjlighet till viss distansarbete inom Sverige
- Närvaro på kontor cirka tre dagar per vecka
- Uppdragslängd: cirka 8 månader med möjlighet till förlängning upp till 6 månader
- Anställningsform: Visstidsanställning eller underkonsultlösning kan vara aktuellt
Ansökan
Urval sker löpande och vi ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.
Utveckla din expertis med Jefferson Wells
Jefferson Wells är specialiserade på chefer och specialister. Vi samarbetar med några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare och erbjuder utvecklande uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad. Hos oss får du möjlighet att arbeta i roller med stort ansvar, bidra till verksamheters framgång och fortsätta utvecklas genom hela din karriär.
På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.