Senior HR Business Partner till kund i Karlskrona!
Sway Sourcing Sweden Aktiebolag · Karlskrona · 3 månader – upp till 6 månader · Deadline 2026-10-26
Sway Sourcing söker en **senior HR Business Partner** för ett konsultuppdrag hos en internationell industrikund i Karlskrona. Uppdraget omfattar heltid mellan 2 november 2026 och 28 februari 2027. Rollen kombinerar strategiskt HR-arbete med operativt chefsstöd och innebär att omsätta affärsmål till HR-initiativ, driva förändringsarbete samt säkerställa arbetsrättslig efterlevnad och fackliga förhandlingar. Arbetet innefattar även kompetensförsörjning, lönerevisioner, HR-analys, arbetsmiljöfrågor och kvalificerat stöd till tekniska funktioner samt Supply Chain Management. Tjänsten tillåter **cirka 25 % distansarbete**, med förväntan om så hög närvaro på plats som möjligt. Kandidaten ska ha gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, Workforce Planning samt **svensk arbetsrätt och kollektivavtal**. Det krävs praktisk erfarenhet av Change Management, Talent Management, prestationsstyrning och HR-analys, vana av att leda workshops samt mycket goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift. Erfarenhet av HR-arbete inom industri, tillverkning, teknikorganisationer eller Supply Chain Management är meriterande. Ett drogtest genomförs före uppdragsstart.
Är du en erfaren HR Business Partner som brinner för att utveckla ledare, medarbetare och verksamheter? Trivs du i en roll där du får kombinera strategiskt HR-arbete med operativt stöd och vara en viktig partner till organisationens chefer och ledning?
Vi söker nu en senior HR Business Partner till ett konsultuppdrag hos en internationell industrikund i Karlskrona. Här får du en central och affärsnära roll med breda kontaktytor, stort ansvar och möjlighet att bidra till både verksamhetens och medarbetarnas utveckling.
💼 Om rollen
Som HR Business Partner blir du en strategisk och operativ nyckelperson som arbetar nära chefer och ledning för att omsätta affärsmål till framgångsrika HR- och people-strategier.
Du får möjlighet att påverka allt från organisationsutveckling och ledarskap till kompetensförsörjning, prestation och medarbetarengagemang.
Rollen innebär även HR-stöd till mer komplexa verksamhetsområden, såsom Supply Chain Management (SCM) och tekniska funktioner, vilket gör uppdraget särskilt intressant för dig som har erfarenhet från industriella eller teknikintensiva organisationer.
Du samarbetar nära både lokala och globala HR-funktioner samt fackliga parter, med ett gemensamt mål: att skapa en hållbar, engagerad och högpresterande organisation.
🎯Vad kommer du att göra?
I rollen kommer du bland annat att:
- Vara en strategisk HR-partner till chefer och ledning i både operativa och långsiktiga HR-frågor.
- Driva HR-initiativ och förändringsarbete som stärker organisationens utveckling och resultat.
- Säkerställa arbetsrättslig efterlevnad och hantera fackliga förhandlingar, MBL-processer och kollektivavtal.
- Utveckla talanger och kompetens genom Workforce Planning, Talent Acquisition och successionsplanering.
- Arbeta med Performance Management, lönerevisioner och medarbetarundersökningar.
- Analysera HR-data och omvandla insikter till konkreta beslutsunderlag.
- Leda workshops och utbildningar som stärker ledarskap och samarbete.
- Stötta organisationsutveckling och förändringsledning i en dynamisk, internationell miljö.
- Bidra till en trygg och hållbar arbetsmiljö genom arbete med rehabilitering, arbetsmiljöfrågor och riskbedömningar.
- Ge kvalificerat HR-stöd till tekniska funktioner och Supply Chain Management, där verksamhetsförståelse och ett affärsnära arbetssätt är särskilt viktiga.
⭐Vem är du?
Vi söker dig som är trygg i din seniora HR-kompetens, har ett starkt affärsfokus och trivs med att vara en rådgivande partner till verksamheten.
Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har förmågan att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen. Du gillar att ta initiativ, utmana invanda arbetssätt och omsätta idéer till konkreta resultat.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
- Gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och Workforce Planning.
- Mycket god kunskap om svensk arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga förhandlingar.
- Erfarenhet av organisationsutveckling och Change Management.
- Erfarenhet av Talent Acquisition, Talent Management och Performance Management.
- God förmåga att tolka och implementera HR-policyer.
- Erfarenhet av HR-analys och datadrivet beslutsfattande.
- Vana att leda workshops, utbildningar och utvecklingsinitiativ.
- Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift.
Extra meriterande är om du har:
- Erfarenhet av HR-arbete inom industri, teknik eller tillverkande verksamhet.
- Erfarenhet av att stötta verksamheter inom Supply Chain Management (SCM).
- Förståelse för tekniska organisationer, särskilt inom engineering.
Vi lägger stor vikt vid din personlighet, ditt engagemang och din förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett prestigelöst och operativt arbetssätt.
📍Praktisk information
Roll: Senior HR Business Partner
Placeringsort: Karlskrona
Omfattning: Heltid, 100 %
Distansarbete: Cirka 25 %, med förväntan om så hög närvaro på plats som möjligt.
Uppdragsperiod: 2 november 2026 – 28 februari 2027.
Sista ansökningsdag: 26 oktober 2026
Övrigt: Drogtest genomförs innan uppdragsstart.
Skicka in din ansökan redan idag och ta chansen att bli en viktig del av ett spännande konsultuppdrag där din kompetens verkligen gör skillnad!
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.