Senior Integration Manager
Adavo AB · Stockholm · Tills vidare
Adavo AB söker en **Senior Integration Manager** för ett heltidsuppdrag med omgående start, placerat i Stockholm med hybrid arbetsform och möjlighet till förlängning. Rollen innebär ett helhetsansvar för att planera, styra och genomföra ett omfattande **integrationsarbete** i en komplex organisation där verksamheter både sammanförs och delvis separeras. Arbetet sker i nära samarbete med ledning och styrgrupp, där konsulten etablerar styrmodeller, koordinerar tvärfunktionella team, hanterar beroenden och risker samt producerar rapporter och beslutsunderlag för att säkerställa verksamhetens kontinuitet under förändringsfasen. För rollen krävs **gedigen erfarenhet av att leda komplexa projekt** eller program med många intressenter, dokumenterad vana av struktur, planering och uppföljning samt erfarenhet av integrationsprojekt eller större verksamhetsförändringar. Vidare krävs erfarenhet av arbete mot styrgrupper och seniora beslutsfattare, ett starkt informellt ledarskap samt flytande svenska i tal och skrift. Det är meriterande med erfarenhet från större organisationer med komplexa beroenden, bakgrund inom förändringsledning och organisationskommunikation, vana av samverkan i fackliga eller arbetsrättsliga sammanhang samt god förståelse för funktioner som HR, IT, ekonomi och juridik.
Startdatum: Omgående Slutdatum: Option på förlängning Omfattning: 100% Plats: Stockholm (hybrid)
Uppdragsbeskrivning Vi söker en senior konsult som ansvarar för att leda och samordna ett omfattande integrationsarbete i en komplex organisationsmiljö. Uppdraget omfattar ett helhetsansvar för planering, styrning och genomförande i en fas där verksamheter både ska sammanföras och delvis separeras. Rollen innebär att skapa tydlig struktur, säkerställa framdrift och hantera beroenden mellan flera funktioner och intressenter.
Konsulten kommer att arbeta nära ledning och styrgrupp, med fokus på att möjliggöra välgrundade beslut, säkerställa kontinuitet i verksamheten samt driva förändringsarbete med hög kvalitet.
Exempel på arbetsuppgifter:
- Etablera övergripande plan, styrmodell och arbetssätt för integrationsfasen
- Leda och koordinera tvärfunktionella team och arbetsströmmar
- Säkerställa leveranser enligt prioriterad tidplan och identifierade beroenden
- Hantera risker, flaskhalsar och kritiska aktiviteter samt föreslå åtgärder
- Driva kommunikation, rapportering och beslutsunderlag till styrgrupp
- Säkerställa kontinuitet i verksamheten under förändringsarbetet
Skall-krav
- Gedigen erfarenhet av att leda komplexa projekt eller program med många intressenter
- Dokumenterad förmåga att etablera struktur, planering och uppföljning
- Erfarenhet av integrationsprojekt och/eller större verksamhetsförändringar
- Stark ledarskapsförmåga utan formellt personalansvar
- Erfarenhet av arbete mot styrgrupp och seniora beslutsfattare
- Flytande svenska i tal och skrift
Meriterande
- Erfarenhet från större organisationer med komplexa beroendestrukturer
- Bakgrund inom förändringsledning och organisationskommunikation
- Erfarenhet av samverkan i arbetsrättsliga eller fackliga sammanhang
- Förståelse för samspel mellan funktioner såsom HR, IT, ekonomi och juridik